SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
(SG-SST)

INTEGRANTES: Sara Castro Narváez, Laura &

Yeimi Ardila Rodríguez
 SG- SST
Es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los empleados.
 OBJETIVO
• Mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además
de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

• Realizar un desarrollo de un pproceso lógico y por etapas, basado en

la mejora continua, con l fin de anticipar, reconocer, evaluar, y
controlar todos los riesgos que pueden afectar a la seguridad y a la
salud en el trabajo.
POR QUIEN DEBE SER
IMPLEMENTADO?
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el jefe, con la
participación de todos los empleados, garantizando la aplicación de las
medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del
comportamiento del empleado, las condiciones y el medio ambiental
laboral, pero sobre todo el control eficaz de los peligros y riesgos en el
lugar de trabajo.
 ENFOQUE
Siendo un sistema de gestión, sus principios están enfocados a un ciclo
de PHVA( Planificar, hacer, verificar y actuar).

PLANIFIC
HACER VERIFICAR ACTUAR
AR

Se debe mejorar la Realizar revicio de los Realizar las acciones de

seguridad y la salud de los Se deberán procedimientos y mejorar para obtener
empleados, localizar las implementar las acciones implantadas los mayores beneficios
cosas que se realizan mal y medidas planificadas. para seguridad y salud en la seguridad y la
determinar ideas para de los empleados. salud de los empleados.
solucionar estsos
problemas.
 ACTIVIDADES DEL PROCESO

Establecer el Identificar
COPASO o Se establece
los factores La
Definir los comité de Realizar el el plan de
de riesgos organización
recursos salud reglamento emergencia
en los cuales suminitra
disponibles ocupacional , interno de de igual
esta todos los
(físico, es el higiene y forma la
expuesto elementos
humano y organismo de seguridad demarcación
todos los de
financiero). participación industrial, y
cargos de la proteccon.
y ejecución de señalizacion.
empresa.
salud.
 IMPORTANCIA
El sistema de gestión de salud e el trabajo es importante implementarlo
ya que permite a la organización enfocarse en los riesgos críticos
identificados y establecer estrategias de control para asegurar un
ambiente de trabajo seguro. Así como también incentiva la
participación de los trabajadores en la toma de decisiones, hacia una
mejora continua en los procesos operacionales.
 ENFERMEDADES
Trastornos musculo Cáncer relacionado
esqueléticos. con el trabajo

Enfermedades
relacionadas con el
trabajo producidas por
agentes biológicos.

Estrés y trastornos Enfermedades de la

mentales piel
 PREVENCION
La prevención de accidentes y enfermedades de trabajo debe ser el
principal objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad y salud
laboral en contraposición con la resolución de problemas después de
que hayan ocurrido, esta implementación se debe hacer utilizando la
siguiente jerarquía:

• Medidas preventivas
• Medidas de protección
• Medidas de seguridad
 MEDIDAS PREVENTIVAS

El objetivo de esta medida es reducir la probabilidad e que se

produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
 MEDIDAS DE PROTECCION
En esta medida hay que tomar desiciones que antepongan la
protección colectiva a la individualidad y en el caso de que este no
fuera visible o eficaces, considerar medidas de protección individual.
 MEDIDA DE MITIGACION
Esta medida tiene como objetivo reducir la gravedad de los daños a los
empleados, al publico y a las instalaciones. Entre ellas se incluye:
• Plan de emergencia
• Planificación de evacuación
• Sistema de alertas ( alarmas, luces intermitentes).
• Ejercicios, test y simulacros de emergencia.
Gracias