UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABÍ

Facultad de Ciencias Humanisticas y Sociales

Estudiante:

Andreina Giler Palacios

Asignatura:

Gerencia y Gestión Social

Docente:

Mg Maritza Quiroz

Periodo

Octubre 2022 – febrero 2023

 LA FUNCIÓN Y COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA

GESTIÓN Y GERENCIA SOCIAL

Al implementar la gestión social, encontramos que a medida que El practicante de

trabajo social más importante y esencial; es disciplina las ciencias sociales dentro y

contra el método científico investigar, analizar e interpretar problemas sociales para

ayudar a resolverlos Problemas con personas, grupos y comunidades con deficiencia de

tipo sociales, económicas, culturales y emocionales que operan en los procesos

participativos Investigar, organizar, abogar y movilizarse para buscarlo Desarrollo

humano".

Además, “el trabajo social se considera una actividad profesional si Los objetivos suelen

ser: enriquecer y facilitar el desarrollo individual y grupal o facilitar Condiciones

sociales y económicas desfavorables. antes era diferente Filantropía y filantropía (por

ejemplo, sin formación pero conciencia social) como trabajo social”.

Un trabajador social es aquel que crea deseo en las personas. La autogestión social como

medio para satisfacer necesidades en su entorno social. la gestión social como un

proceso trabajan para satisfacer las necesidades de las personas, son herramientas

apoyar a los trabajadores sociales con atención temprana a grupos de personas, y La

importancia del liderazgo social que mueve a las personas al proceso autogobierno que

conducirá al desarrollo de la sociedad y la industria, Los gobiernos locales y el estado,

porque si la gente está organizada e involucrada, su autogobierno

Es bueno para todos. Todos tenemos una idea general de lo que son los trabajadores

sociales, pero puede que no tengamos claras sus principales funciones. Esto se debe en

parte a que la profesión no tiene un campo específico, como un arquitecto o un

ingeniero, sino que es una tarea que se puede realizar en una variedad de áreas, campos

o áreas de especialización. En cierto sentido, es una profesión transversal. Sin embargo,

esto no significa que se deba agregar ninguna tarea a la lista de características. El

trabajo social es una profesión tan rigurosa como cualquier otra, con un conjunto de

principios, pautas y valores que guían su funcionamiento.

Modelo de entrevista

Herramienta para Entrevistas a Profesionales en Trabajo Social

INFORMACIÓN GENERAL:

Fecha de la entrevista: N°

Nombre de entrevistador:

Nombre de

entrevistado/participante:

Título Profesional.

Correo: Cédula

Institución: Área de Intervención:

Teléfono: Dirección:

Género y Edad (Escoja una de las (Escoja una de las siguientes

siguientes opciones) opciones)

De 23 a 35 años Masculino

De 36 a 46 años Femenino

De 47 a 64 años No binario

Mayor de 65 años

Nacionalidad Ecuatoriana ( ) Otra.

Lugar/ciudad/distrito
Introducción – objetivo:

Hola, mi nombre es Annie Julissa Basurto Vive estudiante de la carrera de trabajo

social de la Universidad Técnica de Manabí y estoy realizando esta encuesta para en un

futuro ponerla en practica.

Tomaremos notas durante la entrevista, destacando que la información brindada será

confidencial. Esto significa que no se utilizaran los datos personales proporcionados, y

la información será de uso académico sin reproducción por ningún medio o red social.

Queremos asegurarnos de que se sienta cómodo/a en esta reunión: no hay una respuesta

CORRECTA.

No tiene que responder ninguna pregunta si no lo desea.

Si quiere irse o tomar un descanso, no dude en hacerlo. Esto es voluntario.

La entrevista tendrá una duración aproximada de 30 minutos.

¿Alguna pregunta antes de comenzar? ¿Estás de acuerdo en participar?

Instrucciones: Comenzaré por hacerle algunas preguntas generales sobre las

funciones y competencias del trabajador social en la gestión y gerencia social

1. ¿Cuál es la relación entre gerencia social y Trabajo Social?

2. ¿Qué labor tiene el trabajador social en la gestión social?

3. ¿Qué se entiende por gestión en Trabajo Social?

4. ¿En su quehacer profesional ha aplicado el proceso de Gestión Social?

Análisis Crítico de las preguntas

Preguntas:

5. Cuál es la relación entre gerencia social y Trabajo Social?

Concretamente, se enfatiza en la importancia de la GERENCIA SOCIAL para el

ejercicio profesional del Trabajo Social, destacando los elementos básicos de dicho

modelo alternativo, con el propósito de contribuir a la reflexión en tomo a la urgencia

de que esta profesión juegue un papel protagónico en la búsqueda dc opciones

estratégicas para enfrentar las consecuencias

6. ¿Qué labor tiene el trabajador social en la gestión social?

Un Trabajador Social es aquel profesional que dedica su carrera al servicio de personas

en situación de vulnerabilidad y busca ayudar de manera directa o preventiva mediante

la elaboración de planes e intervenciones, para actuar sobre la causa que está

generando tal realidad.

7. ¿Qué se entiende por gestión en Trabajo Social?

La Gestión Social tiene la función de realizar actividades diagnósticas, preventivas y de

intervención en las situaciones de riesgo, vulnerabilidad, fenómenos estructurales y

necesidad social con enfoques diferenciales y perspectiva, derechos humanos, género,

etnias, generación y seguridad humana

8. ¿En su quehacer profesional ha aplicado el proceso de Gestión Social?

El trabajo social es una disciplina que tiene como objetivo ayudar al desarrollo de

relaciones humanas saludables y fomentar los cambios sociales que permitan a las

personas tener una mejor calidad de vida. Sin más, el trabajador social busca actuar

sobre las interacciones de las personas con el entorno.

Conclusiones

El liderazgo social es una forma de trabajo de los profesionales del trabajo social que

contribuye al desarrollo de las comunidades, comunidades, sectores, regiones y países,

dando espacio y lugar a hombres y mujeres, y la inclusión de ambos es importante, por

lo que Beneficio - organizar es todo. sectores de la comunidad que se atienden, pero esto
no se puede lograr si los profesionales no comprenden el proceso de gestión social que

se debe seguir para capacitarse y organizarse de manera eficaz y eficiente para el

desarrollo comunitario.

Recomendaciones

Asesorar a los trabajadores sociales para que sean agentes de cambio y promotores de

procesos de desarrollo familiar, comunitario, municipal, sectorial y nacional, ya que sin

su apoyo el proceso se demora y puede resultar inadecuado, lo cual es fundamental para

comprender cabalmente la aplicación. Hay un proceso a seguir en el proceso.

Gobernanza social para que las personas a las que sirve realmente se beneficien y en su

momento se den cuenta de los cambios que trae consigo el ansiado desarrollo social. Así,

la gestión social forma parte del proceso administrativo participativo: “En este proceso

semanalmente se planifican, monitorean y controlan las actividades para observar el

desarrollo progresivo de cada investigación y/o acción realizada, de manera que de esta

manera el desarrollo de se puede comprobar el movimiento y cómo funciona realmente

Anexos