Universidad Técnica Estatal de Quevedo

Facultad de Ciencias Empresariales

Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

Vocación y vida profesional

Equipo 2
Integrantes:
● Álava Maridueña Mariela Daniela
● Barco Rizo Barbara Liseth
● Limón Ángel Génesis Liseth
● Olvera Mora Mayerli Carolina
● Rodríguez Cusme Lidia Magdalena
● Sanchez Mendoza Xiomara Maylin
Definición de Etimológicamente la palabra vocación se deriva
del latín vocare: llamar. Es el llamado a satisfacer
una necesidad, para lograr bienestar de la

vocación persona y afirmar un interés que nos impulsa a

hacer cosas para alcanzar el éxito

La vocación es un proceso que nos empuja a

cubrir una necesidad. La necesidad que se va
creando a lo largo de nuestro desarrollo a partir
de experiencias, valores, habilidades, reglas y
normas y que forman la convicción de que puede
elegir por sí mismo. (Bohoslavsky, 1978) (Cueli,
1985) (Kohan, 1977) (Super, 1973) (VIdales, 1985).
 Características de la vocación

01 Disposición: 02 Poder de decisión:

Tener la actitud correcta para llevar a Estar lo suficientemente motivados
cabo las actividades inherentes. para la toma de decisiones

03 Aptitud: 04 Tiempo:
Dedicar un gran espacio de tiempo a
Identificar y potencializar las
las actividades relacionadas con la
habilidades necesarias para la
vocación.
actividad particular.
 Definición de
profesión
Es aquella actividad vital que se adquiere por elección
mediante un proceso de aprendizaje y adquisición de
habilidades especializado que permite la inserción de la
persona a un sistema organizado.
 Características de la profesión
Conocimientos y
habilidades
adquiridos en un
proceso de 01 02 Motivador para la
auto-realización.
aprendizaje.

03 04
Es un sistema de Funciones
organización entre socialmente
los miembros. valoradas.
Estilos del trabajo en la sociedad
actual

El panorama laboral está cambiando y rápidamente. En un

mundo en constante movimiento, el que tarda en adaptarse al
cambio tiene todas las de perder. Las empresas ya no pueden
permitirse el lujo de esperar a ver qué pasa. Uno de los mayores
cambios que podemos observar en el lugar de trabajo es quién
determina cómo se hace el trabajo.
 Tendencias que marcan el trabajo en la
actualidad
01 Nuevas actitudes
04 Movilidad

05 Globalización
02 Tecnologías

03 La “generación
Y” en el trabajo
 Posibilidad de una ética del trabajo profesional
La ética profesional se refiere al conjunto de
normas o principios por los cuales debe
regirse una persona en el ámbito laboral. Este
factor trata de abarcar los parámetros y
actividades que se realizan en las diferentes
profesiones.

Para que una persona tenga ética

profesional es fundamental que
goce de una naturaleza o
personalidad que restaure el sentido
de responsabilidad en cada
individuo para un mejor rendimiento.
 Deberes para consigo mismo, para con la
profesión y con los colegas
Deberes para consigo mismo

Conducir con valores y en Aceptará únicamente los

estricta observancia a las
cargos para los cuales
normas legales y éticas
cuente con los
de su profesión.
nombramientos
Solo se podrá necesarios y suficientes.
responsabilizar de los
asuntos cuando
tenga capacidad para
atenderlos.
 Deberes para con la profesión

Son deberes con los que el profesional se

compromete a dar un buen servicio de
calidad total hablando de varios aspectos de
profesión que ejerce.

El debe transmitir conocimientos y

experiencias a personas que quieran ejercer
esa materia pero hablando con verdad de la
profesión.
 Deberes con los colegas

01 02 03 04

El profesional debe dar Debe repartir de Debe respetar la Debe mantener una
crédito a sus colegas,en manera justa y
opinión de sus relación de respeto y
los asuntos, equitativa los
colegas. colaboración con sus
investigaciones y frutos del trabajo
colegas.
trabajos elaborados en realizado
conjunto.
 GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN