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Título: Protocolo de seguridad sanitaria laboral COVID-19 25-01-2022

Protocolo de seguridad sanitaria laboral COVID-19

REALIZÓ REVISÓ APROBÓ

FIRMA

NOMBRE Jorge Agurto Saavedra Yessika Ramírez Maira Cantillano

CARGO Prevencioncita de Riesgos Supervisor Representante Legal
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FECHA 25-01-22 25-01-22 25-01-22

OBJETIVO.

Establecer las Condiciones generales en estados de emergencia que deben cumplir todos los proyectos en
ejecució n de la Empresa TELEFIBRA SPA.

1. ALCANCE.

Todas las Proyectos de TELEFIBRA SPA, empresas contratistas y subcontratistas.

2. REFERENCIAS.

 Decreto supremo n°594; aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales bá sicas
en los lugares de trabajo.
 Ley 16,744; establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 Ley 20.123, Regula el trabajo en régimen de Subcontratació n, el funcionamiento de las Empresas
de Servicios Transitorios, y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
 Protocolo de Limpieza y Desinfecció n de Ambientes – COVID-19
 Consideraciones Importantes en el Uso de Desinfectantes – ISP
 Protocolo de Manejo y Prevenció n ante COVID-19 y sus variantes, (Variante DELTA,OMICROM)
 Oficio Ordinario N° 1086, “Recomendaciones de Actuació n en los Lugares de Trabajo en el
Contexto COVID-19”
 Resolució n Nú m. 403, 418 y 424 exenta
 Protocolo de Manejo y Prevenció n ante COVID-19 en sector de Telecomunicaciones

 Resolució n Exenta N°43, de 14 de enero de 2021, del Ministerio de Salud, que dispone medidas
sanitarias que indica por el brote de COVID-19 y establece el nuevo Plan "Paso a Paso".
 Protocolo de Limpieza y Desinfecció n establecido en el Oficio Ordinario B1 No2.770, de 15 de julio
de 2020, del mismo ministerio.
 Los documentos de gestió n preventiva en el marco del COVID -19 del Plan Paso a Paso, lo
dispuesto en el artículo 4° de la Ley N°21.342 y la normativa vigente en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

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3. DEFINICIONES.

 Seremi de Salud: Es la autoridad sanitaria regional que representa al ministro de Salud de cada
Regió n y que tiene como rol principal el fiscalizar y sancionar disposiciones del Có digo Sanitario y
otras normativas ambientales y de seguridad e higiene de los ambientes y lugares de trabajo.
Entre otras á reas de acció n se consideran: alimentos, laboratorios, farmacias, inhumaciones,
exhumaciones y traslado de cadá veres.
 Mutual de Seguridad: Organismo Administrador del Seguro contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

4. RESPONSABILIDADES

GERENTE GENERAL:
 Velar por el cumplimiento y aplicació n de este procedimiento en todas las unidades de negocio
bajo su responsabilidad.
 Disponer de los recursos para la implementació n, ejecució n y control para el desarrollo.

GERENTE DE PROYECTOS:
 Velar por el cumplimiento y aplicació n de este procedimiento en los proyectos bajo su
responsabilidad.
 Administrar los recursos para la implementació n de este procedimiento en los proyectos bajo su
responsabilidad

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

 Asesorar a la Gerencia de Proyectos respecto a la implementació n de este procedimiento en todos
los proyectos de su unidad de negocio.
 Apoyar y velar para que las disposiciones de este procedimiento se cumplan en obra.

ADMINISTRADOR DE OBRA:
 Velar por el cumplimiento y aplicació n de este procedimiento en el o los proyectos bajo su
responsabilidad.
 Administrar los recursos dispuestos para la implementació n de este procedimiento en los
proyectos bajo su responsabilidad.
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PREVENCIONISTA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE OBRA:

 Asesorar a la línea de mando respecto a la correcta implementació n de este procedimiento en
obra, tanto al inicio de la faena como cuando ocurra cualquier cambio que pudiera resultar en
modificaciones respecto a lo que ya se encuentra implementado.
 Verificar la correcta implementació n de este procedimiento en la(s) obra(s) bajo su
responsabilidad.
 Mantener informado a todos los colaboradores sobre las medidas adoptadas por la empresa.

JEFE DE TERRENO Y JEFES DE Á REA:

 Apoyar al administrador de obra en la implementació n de este procedimiento.
 Cumplir con las disposiciones del presente documento.

ADMINISTRATIVO DE OBRA
 Apoyar al jefe de Terreno en la implementació n de este procedimiento.
 Cumplir y velar para que las disposiciones del presente documento.

SUPERVISORES Y CAPATACES
 Apoyar al administrador de obra en la implementació n de este procedimiento.

TRABAJADORES:
 Participar en la capacitació n de este procedimiento y en su implementació n a interior de obra.
 Cumplir con las disposiciones del presente documento.

EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS:

 Participar en la capacitació n de este procedimiento y en su implementació n a interior de obra.
 Cumplir con las disposiciones del presente documento.

5. METODOLOGÍA.

El nuevo coronavirus COVID-19 es una cepa de la familia de coronavirus que no se había identificado
previamente en humanos. Es le nombre definitivo otorgado por la OMS. Los coronavirus son causantes de
enfermedades que van desde el resfriado comú n hasta enfermedades má s graves, como insuficiencia
respiratoria aguda grave.

El virus se transmite de persona a persona cuando se tiene contacto cercano con un enfermo.

Son síntomas de la enfermedad del Covid-19 los siguientes:

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o má s.

b. Tos.
c. Disnea o dificultad respiratoria.
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d. Dolor torá cico.

e. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
f. Mialgias o dolores musculares.
g. Calofríos.
h. Cefalea o dolor de cabeza.
i. Diarrea.
j. Pérdida brusca del olfato o anosmia.
k. Pérdida brusca del gusto o ageusia.

5.1 Situaciones de Pandemia COVID-19.

El empleador deberá   implementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, sin reducció n de

remuneraciones , en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitieren y el o la trabajadora
consintiera en ello, si se tratare:
 Trabajador o trabajadora que acredite padecer alguna condició n que genere un alto riesgo de
presentar cuadro grave de infecció n como ser una persona mayor de 60 añ os,
 tener hipertensió n, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar cró nica u
otras afecciones pulmonares cró nicas u otras afecciones pulmonares graves,
 enfermedad renal con requerimiento de diá lisis o similar,
 tratarse de una persona trasplantada y que continú e con medicamentos,
 padecer cá ncer y estar actualmente bajo tratamiento, 
 tratarse de una persona con sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones o
medicamentos como inmunosupresores o corticoides,
 o bien al trabajador o trabajadora que tenga bajo su cuidado a un menor de edad o adulto mayor, o
que tenga bajo su cuidado a personas con discapacidad.

Si usted cumple una o má s de estas condiciones, debe contactarse con su jefatura directa para evaluar
condiciones de trabajo seguro, trabajo remoto o resguardo en el hogar segú n corresponda. En caso de
darse se deberá documentar a través de un anexo de contrato.

5.2 Medidas de protecció n Bá sicas contra el COVID-19

Manténgase al día de la informació n má s reciente sobre el brote de COVID-19, a la que puede acceder en el
sitio web de la OMS y a través de las autoridades de salud pú blica pertinentes a nivel nacional y local. La
mayoría de las personas que se infectan padecen una enfermedad leve y se recuperan, pero en otros casos
puede ser má s grave. Cuide su salud y proteja a los demá s a través de las siguientes medidas:

Lá vese las manos frecuentemente

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Lá vese las manos con frecuencia con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabó n.
¿Por qué? Lavarse las manos con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabó n mata el virus si
este está en sus manos.

Adopte medidas de higiene respiratoria

Al toser o estornudar, cú brase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañ uelo; tire el pañ uelo
inmediatamente y lá vese las manos con un desinfectante de manos a base de alcohol, o con agua y jabó n.
¿Por qué? Al cubrir la boca y la nariz durante la tos o el estornudo se evita la propagació n de gérmenes y
virus. Si usted estornuda o tose cubriéndose con las manos puede contaminar los objetos o las personas a
los que toque.

Mantenga el distanciamiento físico.

Mantenga al menos 1.5 metros de distancia entre usted y las demá s personas, particularmente aquellas
que tosan, estornuden y tengan fiebre.
¿Por qué? Cuando alguien con una enfermedad respiratoria, como la infecció n por el 2019-nCoV, tose o
estornuda, proyecta pequeñ as gotículas que contienen el virus. Si está demasiado cerca, puede inhalar el
virus.

Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca

¿Por qué? Las manos tocan muchas superficies que pueden estar contaminadas con el virus. Si se toca los
ojos, la nariz o la boca con las manos contaminadas, puedes transferir el virus de la superficie a sí mismo.

Si tiene fiebre, tos y dificultad para respirar, solicite atenció n médica a tiempo

Indique a su prestador de atenció n de salud si ha viajado a una zona de China o países en fase 4 en la que
se haya notificado la presencia del COVID-19, o si ha tenido un contacto cercano con alguien que haya
viajado desde China y tenga síntomas respiratorios.

¿Por qué? Siempre que tenga fiebre, tos y dificultad para respirar, es importante que busque atenció n
médica de inmediato, ya que dichos síntomas pueden deberse a una infecció n respiratoria o a otra
afecció n grave. Los síntomas respiratorios con fiebre pueden tener diversas causas, y dependiendo de sus
antecedentes de viajes y circunstancias personales, el COVID-19 podría ser una de ellas.

Constructora cimientos ha dispuesto un equipo de soporte para apoyar consultas o temas relacionados a
COVID-19, en caso de requerir orientació n o informar una sospecha o contagio de COVID-19 debe dirigirse
al Asesor en prevenció n de riesgos de la obra o sucursal o enviar un correo a telefibra2022@gmail.com.
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Se aplicará n las siguientes directrices abordando la situació n de contagio:

Uso de Elementos de protecció n personal

Elementos de protección personal

Las entidades empleadoras, en ningú n caso, podrá n cobrar a los trabajadores, cualquiera sea su
modalidad de contratació n, el valor de los insumos, equipos (incluyendo los elementos de protecció n
personal) y las condiciones de las medidas adoptadas.
Uso obligatorio de mascarilla
El PROTOCOLO debe contemplar la entrega de mascarillas para evitar la propagació n de la infecció n por
el Coronavirus COVID-19 y la obligatoriedad de su uso. Estas mascarillas deben ser seleccionadas en como
resultado de la evaluació n de riesgos, en funció n de la exposició n especifica de cada trabajador,
considerando:
• Respirador N95 o equivalentes. Se debe utilizar en tareas con riesgo alto de contagio, como son los
procedimientos médicos en los cuales el trabajador se puede exponer a los aerosoles de saliva y
secreciones que el paciente contagiado puede emitir.
• Mascarilla quirúrgica. Se utilizan para minimizar la emisió n de gotitas de saliva y secreciones por parte
del usuario, es decir, protegen a las personas que está n en su entorno. Las debe utilizar el trabajador que
realiza tareas donde se exponer a personas contagiadas o sospechas de estarlo, como es el caso del
personal de salud, o que tiene contacto con viajeros, que hace revisió n de maletas, que atiende pú blico en
aglomeraciones, que controla ingreso y que realiza desinfecciones. En general, personal que no puede
evitar el acercamiento de personas.
 Mascarillas de uso general. Se deben utilizar para evitar la emisió n de gotitas de saliva y
secreciones por parte del usuario, en espacios pú blicos y en el ambiente laboral cuando se esté en
presencia de otras personas. Su uso está regulado por la Resolució n Exenta N° 43/2021 del
MINSAL.
 Protección respiratoria contra agentes químicos. Se deben utilizar en los puestos de trabajo
donde exista el riesgo de exposició n a agentes químicos. La selecció n y control del equipo
adecuado se debe realizar de acuerdo con los lineamientos que entrega la guía de protecció n
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respiratoria del ISPCh. Si es posible, se debe utilizar equipos sin vá lvula de exhalació n. En el caso
de equipos con vá lvula de exhalació n se debe tener presente que a través de esta sale aire y gotitas
de saliva del usuario que contaminan su entorno, por lo tanto, la tarea debe ser planificada de
modo que se mantenga la distancia mínima de un metro entre las personas o se empleen barreras
físicas que las separen.

Para evitar contagio, al igual que con las mascarillas higiénicas, antes de ponérsela y considerar que el
equipo puede estar contaminado y ser un foco de contagio. Por lo tanto, una vez retirado, no se debe dejar
sobre superficies del entorno.
Si es desechable se debe descartar inmediatamente en el depó sito o contenedor destinado para este tipo
de desecho. En el caso de equipos reutilizables, el filtro se debe guardar en una bolsa o caja plá stica
hermética y la pieza facial ser desinfectada y luego guardada en una bolsa o caja aparte del filtro.
Asimismo, se debe disponer la entrega de informació n a los trabajadores sobre la adecuada utilizació n de
la mascarilla y especificar que esto será supervisado.
Para esto, el protocolo debe indicar claramente:
 El tipo de mascarilla que se entregará
  El nú mero de mascarillas disponible por jornada para cada trabajador(a)
 La periodicidad de su entrega (diaria, semanal u otra)
  La señ alizació n o letreros (indicando el tipo y la ubicació n de la señ alizació n), considerando a lo
menos los ingresos y los espacios comunes
  Informació n sobre el uso de la mascarilla
  Instrucciones sobre la obligatoriedad y el uso correcto
  La exigencia del uso de mascarilla a toda persona externa a la organizació n y clientes que
ingresen a sus dependencias.

 Esto ú ltimo en funció n del acá pite V del Capítulo I. De las medidas sanitarias generales, de la
Resolució n Exenta N°43, de 14 de enero de 2021, del Ministerio de Salud, que establece la
obligatoriedad de uso de la mascarilla en:
 Todos los lugares de trabajo, sea en espacios abiertos o cerrados.
 Transporte pú blico o privado sujeto a pago (Incluidos los conductores).
 Ascensores o funiculares.
 Espacios cerrados, independiente de la naturaleza del espacio y de la actividad que se realice en
éstos.
 Espacios comunes de condominios.
 Espacios pú blicos.

 De acuerdo, a la Resolució n Exenta N°43 antes señ alada, las excepciones de la obligatoriedad de
uso de mascarilla son:
 Personas comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.
 Integrantes de la misma residencia o domicilio.
 Personas que se encuentren solas en un espacio cerrado.
 Cuando hay solo dos personas en un espacio cerrado, siempre que entre ellas exista una
separació n física que impida el contacto estrecho.
 Aquellas establecida por la autoridad sanitaria, para algunas actividades específicas.
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 Asimismo, en el PROTOCOLO se debe considerar la implementació n de señ alizació n visible y

permanente sobre la obligació n del uso de mascarilla y las recomendaciones de autocuidado entre
las personas que ingresan o permanecen al interior de la entidad empleadora, así como también,
en el transporte privado de trabajadores(as) en caso de que éste sea provisto por la entidad
empleadora, en ascensores o funiculares y espacios cerrados.

 Otros elementos de protección

 Se debe tener presente que al personal que realiza la limpieza de las dependencias, se le debe
entregar mascarilla, pecheras desechables o reutilizables, guantes para aseo desechables o
reutilizables resistentes de manga larga, no quirú rgicos. Asimismo, cuando la actividad requiera,
por ejemplo, en el sector salud, el uso de guantes, lentes y ropa de trabajo especial para prevenir el
contagio de COVID-19. Esto se debe explicitar en el PROTOCOLO.

5.3 En caso de los Colaboradores de Oficina Central:

 En casos especiales, no considerados en el punto anterior, el Colaborador puede solicitar a su

Líder, la autorizació n para realizar Teletrabajo, la cual debe ser debidamente justificada e
informada al encargado de RRHH y/o al prevencionista de riesgos. Cada encargado(supervisor en
conjunto con gerente de proyectos) debe garantizar la Continuidad Operativa, por ejemplo,
implementando sistemas de Turnos.
 Será responsabilidad del jefe directo y del Colaborador en Teletrabajo definir formalmente por
correo corporativo el cumplimiento de metas, objetivos y los seguimientos diarios.
 Todos los Colaboradores que realicen funciones por Teletrabajo deben dejar constancia
diariamente de las funciones, decisiones y acuerdos por medio de correos corporativos dirigidos a
su jefe directo (no se permite WhatsApp ni otros medios para esta constancia)
 Cabe destacar que todos los Colaboradores tiene habilitadas las herramientas web, para realizar
Teletrabajo, ante cualquier duda por favor contactar al á rea de RRHH.
 Para aquellos de deban ir a oficina central segú n los turnos definidos, se dispondrá n de todas las
medidas de control para evitar un contagio de covid-19.

5.4 En caso de Colaboradores de Obra:

Dada la naturaleza de sus funciones se debe intentar mantener la Operació n sin afectar la salud e
integridad de nuestros Colaboradores, en concordancia con nuestro 1er Principio: “La Seguridad y Salud
Ocupacional de Nuestros Colaboradores está primero”.
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 Medir la temperatura de los Colaboradores en todas las obras al ingresar y al salir de obras y en
caso de estar con fiebre (superior a 37.8°) derivarlo a centro asistencial respectivo.
 Crear sistema de turno para la hora de almuerzo, uso de duchas y vestidores, si no es posible
implementar esta medida, se deben ampliar estas á reas, permitiendo tener un espacio libre de 1.5
metros entre trabajadores.
 Se prohíbe realizar reuniones masivas en espacios confinados (má s de 5 personas), siempre
manteniendo como mínimo 1.5 metros de distancia lineal entre personas.
 La persona que tomé las mediciones de temperatura debe estar equipo con mascarilla, lentes de
seguridad y mantener siempre distancia (1.5 metros).

 Crear un Panel Informativo con recomendaciones de prevenció n sobre la forma de evitar el

contagio del virus en los lugares má s visibles de la obra (Portería, oficinas, comedores, vestidores,
bodegas y sector de cuadrillas).
 Crear sistema de turnos, tanto para las charlas e instrucciones diarias manteniendo distancia de
1.5 metros.
 Al ingresar a obra los trabajadores deben hacer limpieza de manos, priorizando agua y jabó n
(mínimo 20 segundos), si no es posible implementar alcohol.
 Evaluar en cada cuadrilla y diferir los horarios de ingreso y salida de los Colaboradores.
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 En los comedores se pondrá n barreras físicas con una distancia de 1.5 metro entre personas, con
la señ alética que señ ale el aforo y la separació n de 1,5 metros.
 Evitar los viajes en avió n, privilegiando los viajes terrestres, si son vehículos de empresa
sonetizarlos antes y después de hacer viajes.

Para implementar el pulverizado de alguna sustancia química a personas, se debe tener la resolució n
sanitaria del producto, indicando expresamente que puede ser utilizado en humanos y animales (No sirve
que la ficha técnica del producto lo indique)
 En todos los lugares que se formen aglomeraciones o filas, se debe señ alizar visiblemente la
distancias de 1.5 metros lineales (recomendació n señ alizació n en el piso).
 Evitar saludos de contacto directo.
 Se debe controlar el lavado de manos previo al ingreso a comedores y después de su retiro.
 Proveer de guantes desechables o papel tissue (toalla absorbente o servilletas) a los trabajadores
para que, durante sus desplazamientos a los sectores de trabajo, bañ os, vestidores, instalació n de
faena, eviten el contacto directo entre sus manos y objetos (pasamanos, manillas, pertas, llaves,
etc.)
 Limpiar todas las herramientas de trabajo antes de su uso, en especialmente las de uso manual.
 En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso las manillas o
puntos de sujeció n.
 Los pañ oles de bodega, deben entregar los equipos, implementos o herramientas limpias,
especialmente en las manillas u puntos de sujeció n.
 En el caso de los trabajos que se realizan en instalaciones de faena, y/o Terreno limpiar antes de
comenzar las labores todos los utensilios del puesto de trabajo y de las á reas comunes (teclados,
mouse, lá pices, pantalla de computador) usando toallas desinfectantes. Repetir al menos dos veces
al día (mañ ana y tarde).
 Se debe proveer mascarillas (idealmente N95 o FFP3) a todo trabajador que realice sus labores en
portería, aseo o vigilancia y/o tenga contacto con personas externas a la Empresa.
 Controlar que cada trabajador utilice las herramientas propias o facilitadas por la empresa,
prohibiendo el traspaso o préstamo sin pasar por un proceso de limpieza y sanitizació n.
 Se deben suspender cualquier reunió n masiva en oficina Técnica.
 Todos los elementos de protecció n personal entregados a trabajadores deben quedar registrados
en el registro de entrega y recepció n de EPP.
 Se debe aumentar y reforzar la frecuencia del aseo y sanitizació n de bañ os, duchas, vestidores y
sectores comunes:
- Limitar el ingreso a estos sectores dependiendo el tamañ o de la dependencia (distancia de 1
metro entre personas)
- Antes del término e inicio de jornada aplicar limpieza y sanitizació n.

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental

Para el control de los riesgos psicosociales asociados a la pandemia de COVID-19 (temor al contagio,
incertidumbre frente a la evolució n de la enfermedad, temor al contagio de sus familias, otros) es
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importante dar seguridad a los trabajadores(as) respecto de las medidas que se implementen para la
prevenció n del contagio de COVID-19.

Al respecto, el documento “COVID 19: Directrices para una mejor salud mental de los
trabajadores/as” contiene las siguientes directrices para que las entidades empleadoras aborden esta
temá tica en el PROTOCOLO:
 Se reconoce y comunica que el temor al contagio es normal y se informa que se está n tomando las
medidas necesarias para disminuir la posibilidad de contagio.

 Se entrega informació n a los trabajadores en forma clara y a tiempo sobre las medidas
implementadas o que se implementará n, así como sus modificaciones, incluyendo aquella
relacionadas a casos de COVID-19 (por ejemplo, de contagios en la entidad empleadora y estado de
salud de éstos).

 Se demuestra el compromiso de la alta gerencia y jefatura con la salud de los trabajadores(as),

mediante la amplia difusió n de las medidas que se adoptan y asegurá ndose que cada trabajador(a)
las conoce, utilizando todos los canales disponibles para ello.

 Se dispone de canales de comunicació n bilaterales con los trabajadores(as), por ejemplo, un
nú mero de teléfono, fijo o celular, o un correo electró nico, para que los trabajadores(as) se puedan
comunicar y realizar todas las consultas vinculadas a este tema.
Cuando sea posible, se procurará realizar una gestió n participativa de los riesgos asociados al
COVID-19, mediante grupos de encuentro de trabajadores(as) (presenciales o virtuales), breves (ejemplo,
de no má s de 30 minutos, una vez a la semana), en los que puedan expresar los temores que enfrentan y
entregar mutuamente recomendaciones para afrontar todas las situaciones complejas que se estén
viviendo, y se puedan evaluar las medidas preventivas que se han tomado y proponer nuevas medidas o
adecuaciones a las existentes.

5.5 Acció n en casos por contacto estrecho COVID-19:

Se entenderá por contacto estrecho aquella persona que ha estado en contacto con un caso confirmado
con Covid-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 14 días después del inicio de síntomas del
enfermo. En el caso de una persona que no presente síntomas, el contacto deberá haberse producido
durante los 14 días siguientes a la toma del examen PCR. En ambos supuestos, para calificarse dicho
contacto como estrecho deberá cumplirse ademá s alguna de las siguientes circunstancias:

 Haber mantenido má s de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro, sin mascarilla.
 Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o má s, en lugares tales como oficinas, trabajos,
reuniones, colegios, entre otros, sin mascarilla.
 Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como, hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.
 Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de un
metro con otro ocupante del medio de transporte que esté contagiado, sin mascarilla.
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El personal mayor de 60 añ os que presente cuadros preexistentes de salud cró nicos, debe acercarse a su
Jefatura Directa para acordar forma de trabajo;

 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa con “Ausencia Justificada”

 Elaborar listado de contactos estrechos e informar a SEREMI de Salud segú n regió n.
 Convocatoria o constitució n por parte de la empresa de un Comité en la obra o centro de trabajo
para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.
 SEREMI de Salud se pondrá en contacto con el contacto estrecho, al igual que Mutual de Seguridad,
realizando un cuestionario de salud telefó nica.
 Mutual de Seguridad solicita las DIEP (a la empresa) que indique la SEREMI de Salud.
 Deberá n hacerse el examen en Mutual de Seguridad, las personas que esta indique.
 Todo contacto con la empresa deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail, WhatsApp
u otros)

Reforzar las medidas preventivas que entrega la autoridad sanitaria, las cuales, pueden ser descargadas
de;
https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/material-de-descarga/

5.5.1 Manejo caso confirmado con variante Delta y sus contactos estrechos.

A medida que ha evolucionado la pandemia por COVID-19 también se han ido descubriendo nuevas
variantes, y de acuerdo a la situació n internacional la circulació n de la variante de preocupació n
denominada DELTA (B1.617.2), se indicó que esta mutació n es mas contagiosa y virulenta que las
anteriores, con cambio en la presentació n clínica de la enfermedad, tal como dolor de cabeza dolor de
garganta y secreció n nasal.

Caso confirmado con Variante DELTA

Persona que cumple con la definició n de caso confirmado tiene una muestra secuenciada en que se
identifico la variante Delta (B1.617.2), se le realizara:

 Investigació n epidemioló gica en terreno por equipo de SEREMI.

 Aislamiento completo en residencia sanitaria u hospital (habitació n individual) por 11 días

Contacto estrecho de un caso confirmado con variante DELTA

Cualquier persona que haya estado en contacto con el caso confirmado con variante Delta independiente
el tiempo y del uso de la mascarilla. Se le realizara:
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 Investigació n epidemioló gica en terreno por equipo de la SEREMI.

 Cuarentena completa en residencia sanitaria u hospital (habitació n individual) por 11 días.

Reforzar las medidas preventivas que entrega la autoridad sanitaria, las cuales, pueden ser descargadas
de;
https://www.minsal.cl/wp-content/uploads/2021/06/Def_Contacto_Estrecho_Delta.pdf

5.5.2 Resoluciones a considerar:

Las personas diagnosticadas con Covid-19 y su variantes (DELTA) a través de un test PCR para el virus
SARS-CoV-2 deben cumplir una cuarentena de acuerdo a los siguientes criterios:

a. Si el paciente presenta síntomas, la cuarentena será por 14 días desde el inicio de los síntomas.
b. Si el paciente no presenta síntomas, la cuarentena será por 14 días desde el diagnó stico por test
PCR.

Sin perjuicio de lo anterior, el tiempo de cuarentena puede extenderse si el paciente no se ha recuperado

totalmente de la enfermedad.

Las personas que se hayan realizado el test PCR para determinar la presencia de la enfermedad señ alada,
deben cumplir una cuarentena hasta que les sea notificado el resultado.

Las personas que hayan estado en contacto estrecho con una persona diagnosticada con Covid-19 deben
cumplir con medidas de aislamiento por 14 días, desde la fecha del contacto. La circunstancia de contar
con un resultado negativo en un test de PCR para SARS-CoV-2 no eximirá a la persona del cumplimiento
total de la cuarentena dispuesta.

Las personas que sean caracterizadas como caso sospechoso deberá n permanecer en cuarentena o
aislamiento por 14 días o hasta que se descarte la enfermedad mediante la realizació n de un test PCR. Se
entenderá por caso sospechoso las siguientes hipó tesis:

a. Persona que presenta un cuadro agudo con al menos dos de los síntomas de la enfermedad del
Covid-19.
b. Cualquier persona con una infecció n respiratoria aguda grave que requiera hospitalizació n.

Las personas que sean caracterizadas como caso probable deberá n permanecer en cuarentena o
aislamiento por 14 días, de contar con un resultado negativo en un test de PCR para SARS-CoV-2 no
eximirá a la persona del cumplimiento total de la cuarentena dispuesta.

Se entenderá como caso probable aquellas personas que han estado expuestas a un contacto estrecho de
un paciente confirmado con Covid-19 y su variante Delta , y que presenta al menos uno de los síntomas de
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la enfermedad del Covid-19. (No será necesaria la toma de examen PCR para las personas que se
encuentren contempladas en esta descripció n)

Las personas que ingresen al país, sin importar el país de origen, deben cumplir con medidas de
aislamiento por 14 días. De contar con un resultado negativo en un test de PCR para SARS-CoV-2 no
eximirá a la persona del cumplimiento total de la cuarentena dispuesta.
La obra deberá constituir un comité de crisis para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.

5.6 Transporte de personal:

 Cada vez que se realice un traslado de personal, el conductor debe realizar desinfecció n del
vehículo. Esta desinfecció n puede realizarse con amonio cuaternario al 10%, contando siempre
con pañ os para la limpieza. Se debe tener siempre en cuenta las partes con mayor interferencia
(manillas, puertas, tablero, volante, palanca de cambio, entre otras).
 Una vez que el traslado y la desinfecció n se encuentren concretadas, los vehículos deben ser
ventilados.
 Las camionetas no podrá n trasladar má s de 4 personas, con el fin de mantener distancias dentro
del vehículo.
 Los camiones doble cabina para 7 personas, no podrá n trasladar má s de 5 personas (02 adelante,
03 parte trasera).
 Cada vez que un ocupante del vehículo estornude o tenga tos, deberá cubrirse la nariz y la boca
con el antebrazo con el fin de que no se expandan sus partículas a modo de prevenció n.
 Los vehículos deben trasladarse siempre con los vidrios cerrados, con el fin de mantener
estancadas las partículas dentro del vehículo.
 Los ocupantes de los vehículos deberá n hacer uso en todo momento de mascarilla, esto mientras
dure el traslado, debiendo colocarse la mascarilla antes de ingresar al vehículo.

Todas las medidas destinadas a prevenir la propagació n del virus deben ser registradas y respaldas, para
ser evidenciadas en caso de una fiscalizació n.

Se suspenden los viajes laborales al extranjero, del mismo modo se sugiere no realizar viajes personales a
otros países. En caso de Colaboradores que hayan realizado viajes a países de alto riesgo (de acuerdo a la
OMS), se deberá n mantener en cuarentena en sus domicilios por 14 días y realizar Teletrabajo.

Los comunicados informativos será n parte integral de este procedimiento, su cumplimiento y difusió n en
obras es obligatorio.

5.7 Protocolo de Limpieza y Desinfecció n de Ambientes COVID-19

Actualmente se desconoce el tiempo de supervivencia y las condiciones que afectan la viabilidad en el

medio ambiente del virus que produce la enfermedad COVID-19. Debido a la posible supervivencia del
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virus en el ambiente durante varias horas, las instalaciones y á reas potencialmente contaminadas con el
virus que producen la enfermada deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan
agentes antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.

Previo a efectuar la desinfecció n se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies, mediante la

remoció n de materia orgá nica e inorgá nica.

Una vez realizada la limpieza se debe proceder con la desinfecció n de superficies ya limpias con la
aplicació n de productos desinfectantes a través del uso de rociadores, toallas o pañ os entre otros
métodos.

Existe gran nú mero de desinfectantes en el mercado, por lo cual, se consideró necesario que para el
manejo seguro de desinfectantes se deben describir los aspectos má s relevantes de prevenció n y
seguridad, segú n las características de cada uno de los productos existentes. Sera obligació n de elaborar
un Plan de Limpieza y desinfecció n por obra.

Existen muchos factores que influyen en que un producto químico desinfectante cause problemas de
salud. Algunos factores importantes que hay que tener en cuenta son:

• Las sustancias químicas que componen el producto;

• la forma en que se utiliza o almacena el producto;
• la ventilació n en el á rea donde se utiliza el producto;
• si hay derrames o salpicaduras del producto;
• si el desinfectante entra en contacto con la piel y
• si se liberan rocíos, vapores o gases.

IMPORTANTE: La mezcla de desinfectantes que contienen cloro y amoniaco puede causar dañ os graves a
los pulmones y hasta la muerte.

Se debe definir los trabajadores que realizaran esta actividad (Limpieza y Desinfecció n) debiendo
entrenar y capacitar en las sustancias químicas que usaran (solicitar la Hoja de Seguridad de los productos
químicos al proveedor). Toda esta informació n debe estar al alcance inmediato y en conocimiento de los
trabajadores antes y durante su uso. Ademá s de llevar una planilla que evidencia el día y la hora de la
limpieza y desinfecció n en cada á rea o reciento realizado.

5.7.1 Prá cticas de trabajo seguras al usar los productos químicos de limpieza y desinfecció n.

 Solo se pueden utilizar sobre superficies y material inanimado.

 Para que tengan efectividad, deben ser aplicados sobre superficies u objetos previamente
descontaminados (limpios).
 Usar solamente las diluciones recomendadas por el fabricante y de los procedimientos autorizados
en el lugar de trabajo.
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 Se deben manipular con manos y guantes limpios.

 El operador debe utilizar protecció n: guantes (no quirú rgicos), mascarilla, traje de papel (tipo
Tyvek) o pechera y antiparras al momento de la dilució n de los desinfectantes.
 Mantener los envases siempre cerrados y rotulados con su HDS correspondiente.
 Las soluciones de cloro no deben ser usadas má s allá de las primeras 12 horas posterior a la
preparació n de la solució n, momento en el que se deben eliminar el remanente debido a que las
concentraciones de cloro disponible disminuyen con el paso de las horas y la evaporació n.
 Utilizar envases originales, si el envase no es el original debe rotularse con el contenido.
 Los recipientes donde se preparan las soluciones desinfectantes deben estar previamente limpios
y secos.
 Controlar la fecha de vencimiento de los desinfectantes.

Se debe definir los distintos horarios de limpieza y desinfecció n de:

 Comedores: Mínimo 2 veces al día (AM/PM)

 Vestidores: Mínimo 2 Veces al día (AM/PM)
 Oficinas: Mínimo 2 Veces al día (AM/PM)
 Duchas: Mínimo 1 al día
 Instalaciones: Mínimo 1 al día
 Herramientas y elementos de trabajo: Mínimo 1 al día
 Espacios cerrados de uso comunitario: Mínimo 1 al día

Para los efectos de este procedimiento, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilució n
1:50 si se usa cloro doméstico a una concentració n inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro
de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentració n de un 5%.

Para las superficies que podrían ser dañ adas por el hipoclorito de sodio, se puede utilizar una
concentració n de etanol del 70%. Es posible utilizar otro tipo de desinfectante, caso del cual se
recomienda observar lo señ alado en el Anexo N°1 de la Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del
Ministerio de Salud.

Para crear una concentració n desinfectante de superficies, maquinarias y equipos, los especialistas
indican que tiene una mejor acció n bactericida el alcohol de 70% (el alcohol má s comú n es de 96%), para
conseguir una concentració n de 1 litro de alcohol al 70%, mezclaremos 30 mililitros de agua con 70
mililitros de alcohol al 96% en un pulverizador a elecció n.

Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas la cara externa
(contaminada) de guantes o traje, y considerando la siguiente secuencia de retiro:

 Traje de Papel o pechera

 Mascarilla desechable de 3 pliegues
 Lentes de seguridad para evitar salpicaduras
 Guantes de latex
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 Realizar higiene de manos

Para todos los trabajos que involucren aseo y desinfecció n se debe realizar un aná lisis de riesgos del
trabajo (ART), contemplando las medidas descritas en el protocolo para gestionar la limpieza y
desinfecció n de ambientes, y las consideraciones de uso de desinfectantes del ISP.

Pasos para colocarse el buzo de trabajo desechable:

PASO 1: Comprobar que, en los bolsillos de nuestra ropa, no exista ningú n objeto que pueda estropear el
buzo una vez puesto.
PASO 2: Introducir las piernas dentro del buzo sin zapatos de seguridad.
PASO 3: Una vez introducidas las piernas dentro del buzo, colocarse los zapatos de seguridad y ajustar los
cordones.
PASO 4: Nos colocamos los guantes de seguridad y a la vez seguimos subiendo el buzo hasta colocarlo en
la cintura y, posteriormente, poder introducir los brazos en las mangas.
PASO 5: Es el momento de colocar el resto del equipo, gafas, má scaras, mascarillas o semi má scaras.

Pasos para quitarse el buzo de trabajo desechable:

PASO 1: Localizar un espacio libre de contaminació n

para quitarlo de forma segura.
PASO 2: Se debe limpiar los guantes y las botas
para retirar las partículas que queden y así
poder hacer el retiro de forma segura.
PASO 3: Se debe enrollar la capucha hacia atrá s,
teniendo cuidado de que el buzo no toque la cabeza.
PASO 4: Una vez retirada la capucha, podemos
abrir la cremallera.
PASO 5: Se deben poner las manos hacia abajo,
por detrá s (espalda) y tirar de cada brazo hasta
sacarlo.
PASO 6: Se debe enrollar el buzo hasta quitarlo
de las piernas.
PASO 7: Se debe retirar la má scara, mascarilla, antiparras y guantes, evitando el contacto de zonas
contaminadas con la piel.
PASO 8: Se debe realizar lavado de manos de acuerdo con los pasos recomendados por la OMS.
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Manejo de Residuos
Los residuos de las tareas de limpieza y desinfecció n tales como elementos y utensilios de limpieza y los
EPP desechables, se podrá n eliminar como residuos só lidos asimilables, los que deben ser entregados al
servicio de recolecció n de residuos municipal, asegurá ndose de disponerlos en doble bolsa plá stica
resistente, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio
de eliminació n final autorizada.
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