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Tipos de excedencias de los funcionarios

EXCEDENCIAS FUNCIONARIOS
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR.

VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR.

EXCEDENCIAS CUIDADO DE FAMILIARES.

VIOLENCIA DE GÉNERO.

VIOLENCIA TERRORISTA.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR

Art. 89.2 RDL 5/2015, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
NORMATIVA Empleado Público.
Art. 16 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento de Situaciones
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.

Voluntaria (la ley no establece supuestos

¿CUÁNDO? concretos, no es necesario justificar el motivo).
No obstante, la concesión está subordinada a las
necesidades del servicio.

PERIODO EFECTIVO MÍNIMO Se podrá obtener si se han prestado servicios

efectivos durante, al menos, los cinco años
inmediatamente anteriores.
Las Leyes de Función Pública pueden establecer
un periodo menor.

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Tipos de excedencias de los funcionarios

DURACIÓN → Mínimo – 2 años continuados.

RETRIBUCIONES Y COMPUTO DE NO RETRIBUCIONES.

PLAZO. NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A
EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.

NO PODRÁ DECLARARSE Instrucción expediente disciplinario.

No se solicite el reingreso al servicio activo en el

DE OFICIO plazo de 1 MES desde que finalizó la causa que
determina el pase a situación distinta.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

Art. 89.3 RDL 5/2015, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
Art. 17 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que
NORMATIVA
se aprueba el Reglamento de Situaciones
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.

Funcionarios cuyo cónyuge resida en otra

localidad por haber obtenido y estar
desempeñando un puesto de trabajo de carácter
definitivo como funcionario de carrera o como
¿CUÁNDO?
laboral fijo en cualquiera de las Administraciones
Públicas, organismos públicos y entidades de
derecho público dependientes o vinculados a
ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder
Judicial y órganos similares de las comunidades
autónomas, así como en la Unión Europea o en
organizaciones internacionales.

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Tipos de excedencias de los funcionarios

PERIODO EFECTIVO MÍNIMO NO se exige.

DURACIÓN → Mínimo - 2 años.

→ Máximo - 15 años.

RETRIBUCIONES Y CÓMPUTO DE NO RETRIBUCIONES.

PLAZO NO SE COMPUTA EL PLAZO DE PERMANENCIA A
EFECTOS DE: - ascensos – trienios – derechos SS.

FIN Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el

reingreso al servicio activo, se declara de OFICIO
excedencia voluntaria interés particular.

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES

Art. 89.4 RDL 5/2015, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
NORMATIVA Art. 14 RD 365/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento de Situaciones
Administrativas de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado. (REGULA
ÚNICAMENTE CUIDADO DE HIJOS)

▪ Atender al cuidado de cada hijo, tanto

cuando lo sea por naturaleza como por
¿CUÁNDO? adopción, o de cada menor sujeto a
guarda con fines de adopción o
acogimiento permanente.
▪ Atender al cuidado de un familiar que se
encuentre a su cargo, hasta el segundo
grado inclusive de consanguinidad o
afinidad que por razones de edad,
accidente, enfermedad o discapacidad
no pueda valerse por sí mismo y NO
desempeñe actividad retribuida.

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Tipos de excedencias de los funcionarios

PERIODO EFECTIVO MÍNIMO No se exige.

→ Máximo – 3 años.
DURACIÓN Comenzará a contar desde NACIMIENTO o
RESOLUCIÓN JUDICIAL/ADMINISTRATIVA.

▪ Periodo ÚNICO por sujeto causante

(hijo/familiar).
CONCURRENCIA SUJETOS ▪ Nuevo sujeto causante Fin
excedencia que se venía disfrutando,
inicio periodo nuevo.
▪ Dos funcionarios con derecho por
mismo sujeto causante se podrá
limitar, motivadamente, el disfrute
simultáneo de la excedencia.

▪ SI SE COMPUTA EL PLAZO DE
PERMANENCIA A EFECTOS DE: - trienios
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y – carrera – derechos SS.
DERECHOS ▪ 2 PRIMEROS AÑOS (al menos):
RESERVA MISMO PUESTO.
▪ TRAS DOS AÑOS: RESERVA PUESTO
MISMA LOCALIDAD Y MISMA
RETRIBUCIÓN.
▪ DERECHO A PARTICIPAR CURSOS
FORMACIÓN.

Si antes del fin del plazo máximo no se solicita el

FIN reingreso al servicio activo se declara de OFICIO
excedencia voluntaria interés particular.

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Tipos de excedencias de los funcionarios

EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Art. 89.5 RDL 5/2015, por el que se aprueba el

NORMATIVA Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.

Funcionarias víctimas de violencia de género,

¿CUÁNDO? para hacer efectiva su protección o su derecho a
la asistencia social integral.

PERIODO EFECTIVO MÍNIMO NO se exige.

DURACIÓN NO se establece plazo de permanencia.

SEIS PRIMEROS MESES

▪ Reserva puesto.
▪ Periodo computable a efectos de: -
antigüedad- carrera – derechos SS.
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y
▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES
DERECHOS
adicionales, con máximo de 18 MESES, si
las autorizaciones judiciales lo
requieren.

DOS PRIMEROS MESES

▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS +
PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A
CARGO.

EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA

NORMATIVA Art. 89.6 RDL 5/2015, por el que se aprueba el

Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.

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Tipos de excedencias de los funcionarios

Funcionarios que hayan sufrido daños físicos o

psíquicos como consecuencia de la actividad
¿CUÁNDO? terrorista, así como los amenazados en los
términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22
de septiembre, de Reconocimiento y Protección
Integral a las Víctimas del Terrorismo.
▪ Necesidad RECONOCIMIENTO Mº
INTERIOR o SENTENCIA JUDICIAL FIRME.

PERIODO EFECTIVO MÍNIMO NO se exige.

NO se establece plazo de permanencia.

DURACIÓN Será autorizada y mantenida en el tiempo en

tanto que resulte necesaria para la protección y
asistencia social integral de la persona a la que
se concede, ya sea por razón de las secuelas
provocadas por la acción terrorista, ya sea por la
amenaza.

Mismas condiciones que las víctimas de violencia

de género.

SEIS PRIMEROS MESES

▪ Reserva puesto.
▪ Periodo computable a efectos de: -
antigüedad- carrera – derechos SS.
RETRIBUCIONES, CÓMPUTO Y ▪ Posibilidad de prórroga por 3 MESES
DERECHOS adicionales, con máximo de 18 MESES, si
las autorizaciones judiciales lo
requieren.

DOS PRIMEROS MESES

▪ RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS +
PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A
CARGO.

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