Sociología de las Organizaciones

Influencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Pérez Hernández María Angélica

2203004917

HFA 03

IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones son fundamentales hoy en día, debido a que facilita el trabajo
en las empresas y hace que entre todas las personas que forman parte de la
organización hagan una parte y que no solo una persona haga todo el trabajo, eso
provoca que todo se lleve a cabo de una manera más rápida.

“El estudio de las organizaciones ha sido una parte significativa del esfuerzo de las
ciencias sociales para racionalizar la convivencia durante la última centuria” (pág.
12) las organizaciones tienen una gran importancia en la vida cotidiana de las
empresas.

La organización se ha expandido de manera rápida, debido a que la

industrialización hizo la existencia de las fábricas “la organización fabril acompaña,
entonces, a la nueva fase de producción para el mercado y a la aparición de un
mercado de trabajo” (pág. 12). El consumo que tienen las personas hace que esto
se amplíe de una forma continua, debido a que se tiene que satisfacer al cliente
“tienen que ser, cada vez más, grupos organizados de personas los que responda
a las peticiones, para asegurar la eficacia y la permanencia de la oferta,
crecientemente estandarizada” (pág. 13)

“El nacimiento de la sociología está enraizado en los intentos de superación del

individualismo. El sujeto individual es incapaz de resolver muchos de los
problemas que se le plantean y debe apoyarse en otras personas que le rodean
formando grupos. Las 3 formas habituales de conseguir una interacción mutua
duradera y específica son los grupos primarios, los grupos secundarios y las
organizaciones” (pág. 14). Los primarios hacen referencia a la afectividad, y en el
que el individuo pertenece con su personalidad. El secundario hace referencia a la
interacción con el que decida. Mientras que las organizaciones pueden ser de
cualquier tamaño y tienen un interés social, se relacionan por el trabajo y buscan
la respuesta de la necesidad. “Las organizaciones son, así, grupos o asociaciones
de personas relacionadas con las funciones básicas de la sociedad. aunque
pueden alcanzar un gran tamaño las hay también de muy pocos miembros” (pág.
15)

“En cualquier caso, la existencia de organizaciones es una de las características

distintivas de la sociedad contemporánea, en la que su papel es facilitar la
consecución de fines que superan las posibilidades individuales” (pág. 15) las
organizaciones son “extensiones del mismo hombre” pues es más eficaz cuando
se lleva a cabo una organización que de manera individual.

“la sociología industrial surgió la reflexión intelectual sobre los cambios sin
precedentes que sufrió la sociedad europea a partir de mediados del siglo XVIII”
(pág. 16). Con esto nos referimos al cambio que hubo y que le conocemos como
modernización los cuales incluye tanto los medios de producción y distribución de
los bienes económicos, como las transformaciones políticas y de mentalidad.

“la eficacia del sistema fabril se impuso rápidamente sobre los antiguos sistemas
gremiales o familiares de producción de bienes” (pág. 17). aunque en el siglo del
industrialismo también hubo profundas convulsiones sociales.

“la sociología industrial se fue configurando poco a poco como la rama de

sociología que se interesó por los problemas específicos de las organizaciones
económicas de la sociedad moderna” (pág. 17). Los principales temas de estudio
fueron aquellas que se caracterizan de una forma diferente y radical como el
crecimiento de la población, la concentración de la población en las ciudades, el
auge de las comunicaciones, el aumento de la movilidad social, el progreso de la
tecnología y la aceleración del cambio social.

“la sociología industrial fue prestando una mayor atención no sólo a las
condiciones sociales que hicieron posible la aparición y el desarrollo del sistema
fabril, sino también, a lo que ocurría en el interior de las industrias, escuchadas
ahora como formas sociales de interacción” (pág. 18).

“la perspectiva sociológica en el estudio de las organizaciones se interesa

directamente por los procesos sociales que ocurren en su interior para alcanzar
una comprensión más compleja de la vida organizativa” (pág. 18). La sociología
procura dar una explicación más global tanto de los problemas como de las
oportunidades de acción que surgen en el contexto de las organizaciones. “el
interés de la sociología se ha trasladado, por todo ello, de la industria como tema
principal, el análisis de las organizaciones” (pág. 19).

“la sociología hoy en día se ocupa de las organizaciones en cualquiera de sus

especificaciones concretas” (pág. 19) esto es debido a que las organizaciones se
parecen cada vez más entre sí, y se parecen en la forma de estructuración de la
acción colectiva augura la industria en los albores de la sociedad moderna. La
sociología de las organizaciones no sólo se refiere a un cambio en el objeto de
estudio o una evolución, sino a otros cambios en el aspecto de la vida cotidiana de
las personas individuales.

Cuestiones terminológicas y campos de estudio

A la sociología de la empresa se le conoce con otros nombres, tiene títulos

genéricos, por lo tanto, la sociología de la empresa, la industria, la del trabajo, la
económica, las de las organizaciones y el estudio de las relaciones industriales
tienen esencia un mismo contenido pues objeto y métodos coincide y los enfoques
son muy similares.

“la sociología las organizaciones intenta, racionalizar el mundo de nuestra

experiencia, y se ocupa de problemas que afectan diariamente a muchos
individuos, su objetivo es, estoy fundida en la sociedad la comprensión del modo
en que las relaciones sociales están establecidas persiste o pueden ser
modificadas, pero no tanto la acción o intervención sobre estas relaciones” (pág.
22).
“la sociología de las organizaciones tiene más importancia en el contexto de las
grandes empresas e instituciones, donde los procesos de grupos adquieren una
cantidad difícilmente abarcable, e incluso inabarcable a simple vista, o por pura
intuición” (pág. 23).

LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

“la sociología de la empresa se propone estudiar las relaciones sociales que se

constituyen alrededor de las organizaciones económicas, consideradas como la
institución característica de la sociedad industrial” (pág. 28). Se considera
normalmente que es la Revolución Industrial la que está en el origen de la
sociedad industrial y del concepto moderno de empresa.

“hablar de industrialización es hablar de Revolución Industrial, pues la experiencia,

realizada en los diferentes países de formas muy diversas, insisten pasar en unas
pocas décadas de unos niveles de vida estabilizados a otros muy superiores y
progresivos en su crecimiento” (pág. 35) hay una serie de cambios que hicieron
que exista la revolución industrial, estos son:

● la aplicación amplia y sistemática de la ciencia moderna y del conocimiento

empírico al proceso de producción para el mercado
● especialización de la actividad económica en la producción para los
mercados nacionales e internacionales
● movimiento de población de las comunidades rurales hacia las urbanas
● ampliación y despersonalización la unidad típica de producción: para
fundarse más en la empresa pública y privada y menos en la familia o clan
● movimiento de la mano de obra a las actividades relacionadas con la
producción de bienes manufacturados y servicios
● Uso intensivo y extensivo de los recursos de capital como sustitutivo y
complementario del esfuerzo humano
● aparición de nuevas clases sociales y profesionales determinadas por la
propiedad de medios de producción que no sea la Tierra, es decir, el capital.
“La Revolución Industrial supone una acumulación de cambios económicos y
sociales que pueden especificarse analíticamente en cuatro revoluciones
diferentes: demográfica, agrícola, comercial y de transporte” (pág. 36). Un ejemplo
es Inglaterra que pasó de una población de 5.8 millones habitantes en 1741, a 14
millones en 1831. Esto provoca que se busquen nuevas técnicas productivas en la
agricultura, junto al sistema de acercamientos y el cambio de las actitudes
empresariales campesinas que llevan a unas posibilidades de excedentes
notables en el sector, incrementando la productividad a más de un 90%.

“La Revolución comercial hace que empiece a producir para el mercado llegando a
las exportaciones inglesas casi a triplicarse entre 1750 y 1800. Y, finalmente, las
revoluciones en los transportes, con mejoras en las carreteras y la navegación
fluvial, y sobre todo con el ferrocarril, una aplicación inusitada de los mercados a
precios asequibles” (pág. 37).

Características sociales de la industrialización

Desde el punto de vista social, la desorganización aparejada a la Primera

Revolución Industrial se manifiesta de las siguientes características

o la transformación de la sociedad estamental o de castas en una sociedad

de clases. Esto significa pasar a un sistema abierto o al menos semiabierto.
o Ruptura de las jerarquías tradicionales, en el campo político lleva el
ascenso de la burguesía como clase dirigente. Los inicios de la
industrialización llevan al menosprecio de la habilidad personal
o Creación de situaciones de inadaptación y alineación para los trabajadores.
En primer lugar, la migración masiva en busca de trabajo y residencia en la
urbanidad, y la otra se transforma la venta del trabajo personal en el cordón
umbilical de relación con la producción de la sociedad. También hay pérdida
de seguridad, tanto social como económica.
o Se provocan situaciones crecientes de miseria social entre los trabajadores
industriales
 o Valoración del overo como relleno de la mecanización. Debido a que la
maquina es mas rentable y provoca menos problemas hace que se vaya
reservando la mano de obra
o El aumento de la importancia del trabajo en la vida del hombre. Debido a la
necesidad de supervivencia, se ve el propio trabajo como la principal forma
de aportación del esfuerzo personal a la construcción del nuevo orden
social.
o La oposición creciente de las clases sociales. Pues casi todas las
manifestaciones anteriores conducen a antagonismos entre los poseedores
de los medios de producción, y los trabajadores asalariados viven
exclusivamente de la fuerza del trabajo.

El desorden descrito es la característica general más marcada del inicio del

proceso de industrialización.

El fracaso de la revolución industrial en españa

En 1910, en casi todo el continente europeo, la revolución industrial, había

obtenido su fin y en el inicio del siglo, hay un cambio cualitativo en el proceso de la
industrialización, al cual se le denomina segunda Revolución Industrial.

“La evolución de los acontecimientos que desemboca en el fracaso en España de

la revolución industrial merece la pena ser estudiada” (p. 45). Esto es debido a que
hay un salto, el cual consistió en sustituir la base agraria de las sociedades
tradicionales por una nueva, el cual de cuño industrial. Es por esto que se dice que
la verdadera industrialización en españa fue un fenómeno tardío, pues su inicio fue
hasta la década de los 70.

“el desarrollo industrial europeo y predominantemente el inglés se ha

caracterizado por una serie de cambios simultáneos en campos tan diferentes
como el económico, el político, el técnico, el ideológico, el comercial, el agrario,
etc; todos ellos de alguna manera tienen como resultado la implantación del
capitalismo como sistema” (p. 45). hacia 1870, España y su economía, ya era
economía dual y en ella se ha mantenido hasta el siglo XX.
Causas del fracaso

Las causas del fracaso fueron varias, e intentar delimitar los factores que
provocaron el retraso económico no es fácil, debido a la multiplicidad de causas,
como lo son la interrelación. un análisis de las causas del fracaso de la
industrialización española:

fallos en la revolución agrícola

fracaso de la Revolución Comercial
Revolución inadecuada en el transporte
Escasa fuerza de los sectores siderúrgico y textil

el movimiento obrero y la organización de los trabajadores

Una de las consecuencias socioeconómicas más importantes durante la

industrialización fue la aparición de una nueva categoría social, los obreros o
trabajadores, compuesta por los asalariados de los nuevos modos de producción.
Los numerosos obreros industriales fueron organizándose para lograr mejores
condiciones de vida y de trabajo, creando así, las primeras asociaciones de
trabajadores, mejor conocido como sindicatos. y se han convertido en uno de los
pilares básicos de la organización social contemporánea.

Los sindicatos no se pueden entender como solo continuadores de otros géneros

de asociaciones laborales. pues los sindicatos como tal, surgieron de la
confluencia de las características económicas, sociales y políticas de la sociedad
moderna.

los sindicatos son la consecuencia de la aparición de diversos factores, el primero

es la producción masiva de bienes y servicios, creciente y mecanizada, ya que
provoca una movilización urbana muy grande, es por esto que se crean las
demandas de igualdad social. de esta manera “la nueva clase social, compuesta
por los obreros industriales, comenzó a tomar conciencia de su propia existencia
en el marco de un proceso económico y político más amplio” (p. 52)
Los sindicatos nacieron con la industrialización, estos son organizaciones de
trabajadores asalariados en las fábricas. por lo cual “son organizaciones de clase
y de una clase que nace con la industria, como es el proletariado” (p. 52). y con el
paso del tiempo, se fueron extendiendo a otros sectores de la actividad
económica, desde la agricultura, hasta las actividades profesionales.

los orígenes del sindicalismo anglosajón

Los primeros sindicatos aparecieron en 1830 en Inglaterra, y después en Estados

Unidos que aparecieron en la segunda mitad del siglo XIX. Y a principios del siglo
siglo XX surgieron las que hoy aún siguen permaneciendo y de las cuales gracias
a la lucha que se ha hecho, hoy existe el primero de mayo, en el cual es el día del
trabajador.

“las asociaciones primitivas y los posteriores sindicatos, son independientes en su

origen y en sus objetivos de los partidos políticos, puesto que sus objetivos se
centran en las mejoras progresivas de las condiciones laborales de sus asociados”
(p.53). al inicio eran pequeñas y con poca fuerza a comparación con los
propietarios de las industrias. El objetivo principal de estas asociaciones era
proteger el puesto del trabajador y evitar el despido, y esto se logró con base a la
unión que fue existiendo entre ellos. “el sindicalismo consiguió, gracias a la lucha
sectorial que los salarios dejarán de ser una fuente de ventaja competitiva entre
las empresas, dando lugar-mediante la implantación de la negociación colectiva-a
la fijación de salarios mínimos y de otros derechos de los trabajadores” (p. 53)

LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES AVANZADAS

En esta segunda etapa , se le conoce como la segunda Revolución Industrial, el

cual se caracterizó por un aumento intensivo de la producción industrial. Ésta se
dió de una manera más clara en Norteamérica y algunos países europeos durante
el siglo XIX y comienzos del XX. Todo creció, los mercados empezaron a
expandirse debido a que cada día había más consumidores.
“la segunda Revolución Industrial se utiliza con un claro sentido analítico y
pedagógico, siguiendo una tradición científica y crecientemente difundida, donde
se incluyen sociólogos tan dispares en ideología y procedencia” (pág. 56)

Características económicas de la madurez industrial

lo más característico durante esta fase de la industrialización, fue el incremento de

la producción industrial, en esta segunda revolución industrial se sustituye el
aumento extensivo de la producción industrial por otro intensivo, y se concreta una
serie de formas, los cuales son:

➢ aprovechamiento más intenso de lugares de producción

➢ concentración industrial, en lugar de dispersión
➢ reorganización de la propia mano de obra
➢ racionalización y economía de los medios
➢ importancia creciente de la empresa
➢ aparición de la sociedad anónima (S.A.)

Características sociales de la madurez industrial

La madurez industrial se manifiesta en nuevas normas sociales de cierta

estabilidad, que conlleva una aceptación del maquinismo, aunque sea
críticamente. Dahrendorf propuso enumerarlas de las consecuencias sociales de
la industrialización en su madurez:

A. institucionalización de la movilidad social

B. nuevas líneas de estratificación de los trabajadores por necesidades de
producción
C. formas de vida industriales
D. institucionalización de la seguridad social
E. institucionalización de la oposición de clases
F. separación de tareas de pensamiento y ejecución del trabajo
G. valoración del obrero como relleno de la mecanización
H. aparición de grupos en el trabajo
I. aparición de la sociedad de consumo
Estas formas económicas y sociales definen el perfil de una sociedad industrial.

modelos diversos de industrialización

★ Modelo 1. capitalista. el motor de desarrollo fue la burguesía

★ Modelo 2. estatalista. el Estado fue el principal protagonista
★ Modelo 3. populista. la ayuda a la industrialización vino de fuera

Comentario

En el texto vimos acerca de la influencia que ha tenido las organizaciones en la

sociedad y como al paso del tiempo se ha ido fortaleciendo debido a la
complejidad, y esto ha hecho que hoy en día los individuos se relacionan en
organizaciones, pues todos se tienen que ayudar mutuamente para lograr un
trabajo eficaz. debido a que un individuo tarda más cuando lo hace él solo que
cuando forma parte de una organización y entre todos hacen el trabajo.

la sociología se encarga del estudio de estas organizaciones las cuales tienen un

enfoque dentro de una empresa, aunque también de manera individual, y cómo se
relacionan hoy en día los individuos. y la aparición de sindicatos, que con el
avance han tenido una fuerza mayor, pues cuando inició eran pocos individuos y
con una fuerza menor a como hoy, además de que han logrado a base de luchas,
los derechos que hoy tienen los trabajadores.

a lo largo de la historia de la sociología, se ha mostrado los avances que ha

habido y sobre todo durante la revolución industrial y lo que han logrado a hoy en
dia y los distintos avances que hay en cada país, debido al distinto progreso y la
forma de relación de las personas, además de que también los progresos que han
tenido los países son de manera distinta.

Durante el tiempo se desarrolló la tecnología y hubo apariciones que hoy en día

son muy importantes y necesarias, como la energía eléctrica, se vio un gran
avance tecnológico y comenzaron a haber derechos a los trabajadores de acuerdo
a la exigencia que pidieron y la unión.