TarrySergio123

www.wuolah.com/student/TarrySergio123

784967

Tema 6 (I) - La oferta agregada.pdf

Resúmenes de la Asignatura

2º Macroeconomía

Doble Grado en Administración y Dirección de empresas y Derecho

Facultad de Economía
Universitat de València

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su
totalidad.
a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

Tema 6 (I): La oferta agregada

1. Modelos de oferta agregada a corto plazo:
- Modelo de los salarios rígidos.
- Modelo de percepciones erróneas de los trabajadores.

2. Oferta agregada a largo plazo.

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.

Lidera tu futuro y realiza prácticas como científico de datos en CUNEF

a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

1. Modelos de oferta agregada a corto plazo:

Los modelos de oferta agregada a corto plazo pretenden explicar la forma de la curva de oferta
agregada a corto plazo.

- Modelo de los salarios rígidos:

A. Equilibrio en el mercado de trabajo en el modelo de los salarios rígidos:
A.A. Determinación del salario de equilibrio en el modelo de los salarios rígidos:
Los salarios nominales (WN ) no se ajustan automáticamente a los cambios en el nivel general
de precios (P), sino que son fruto de una negociación realizada con carácter duradero.
En esta negociación, los agentes económicos acuerdan un salario nominal concreto (W𝐍) que,
dado el nivel general de precios esperado (Pe ), se espera que dé lugar a un determinado
salario real negociado (WRN).
WN
WRN = e
P
Dado que el nivel general de precios esperado no es más que una expectativa de los agentes

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
económicos sobre el futuro, éste puede desviarse del nivel general de precios que finalmente
suceda.
El salario real efectivo (WR ) es el salario real que finalmente le resulta al trabajador en el
periodo para el cual se pactó el salario real negociado, una vez descubierto el nivel general de
precios efectivo (P).
WN
WR =
P

A.B. Determinación de la cantidad de trabajadores de equilibrio en el modelo de salarios

rígidos:
Para determinar la cantidad de trabajadores que deben ser contratados (L), la empresa iguala
el salario real efectivo (WR ) a la productividad marginal del trabajo (PMg L ); de forma que:
 El trabajador será contratado: Si la productividad marginal del trabajador es superior a su
salario real efectivo (PMg L > WR ).
 El trabajador no será contratado: Si la productividad marginal del trabajador es inferior a
su salario real efectivo (PMg L < WR ).

Excelencia, futuro y éxito. Realiza tu postgrado en finanzas con CUNEF

a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

B. Rigidez en los salarios:

B.A. Efectos de la rigidez en los salarios sobre el salario real:
Posibles efectos en el salario real efectivo del devenir del nivel general de precios:
 Aumento inesperado del nivel general de precios (𝑃 > 𝑃𝑒 ): El salario real no podrá
actualizarse al nuevo nivel general de precios, por lo que será inferior al salario real
negociado (WR < WRN).
 Coincidencia con el nivel general de precios (𝑃 = 𝑃𝑒 ): El salario real será igual al salario
real negociado (WR = WRN ).
 Disminución inesperada del nivel general de precios (𝑃 < 𝑃𝑒 ): El salario real no podrá
actualizarse al nuevo nivel general de precios, por lo que será superior al salario real

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
negociado (WR > WRN).

B.B. Efectos de la rigidez en los salarios sobre la producción:

Posibles efectos en la producción del devenir del nivel general de precios:
 Aumento inesperado del nivel general de precios (𝑃 > 𝑃𝑒 ): El salario real efectivo será
menor al salario real negociado (WR < WRN) y, por tanto, la cantidad de trabajadores
contratados será superior a la esperada y la producción efectiva se situará por encima de
̅ < Y).
la producción potencial (Y
 Coincidencia con el nivel general de precios (𝑃 = 𝑃𝑒 ): El salario real efectivo será igual al
salario real negociado (WR = WRN) y, por tanto, la cantidad de trabajadores contratados
coincidirá con la esperada y la producción efectiva será la producción potencial (Y̅ = Y).
 Disminución inesperada del nivel general de precios (𝑃 < 𝑃𝑒 ): El salario real efectivo será
superior al salario real negociado (WR > WRN) y, por tanto, la cantidad de trabajadores
contratados será inferior a la esperada y la producción efectiva se situará por debajo de la
producción potencial (Y̅ > Y).

C. Expresión de la curva de oferta agregada en el modelo de los salarios rígidos:

La existencia de incertidumbre provoca que el nivel general precios esperado no coincida con
el nivel general de precios efectivo, de forma que cuanto mayor sea su discordancia, más se
alejará la producción efectiva de la producción potencial de la economía.
Esta relación permite definir la curva de oferta agregada mediante la siguiente expresión:
̅ + α · (P − P e )
Y=Y
Donde:
 Y: Producción efectiva.
 ̅: Producción potencial.
Y
 α: Parámetro positivo que determina la sensibilidad de la producción a las variaciones
entre el nivel general de precios efectivo y el esperado como consecuencia de la rigidez
salarial.
 (P − Pe ): Variación entre el nivel general de precios efectivo y el esperado.
Por tanto, cuanto más rígidos sean los salarios nominales (mayor sea α), las variaciones de
precios tendrán mayores efectos sobre la producción y el empleo.
a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

- Modelo de percepciones erróneas de los trabajadores:

A. Equilibrio en el mercado de trabajo en el modelo de percepciones erróneas de los
trabajadores:
 Demanda de trabajo (𝐿𝐷 ): Empresarios que están dispuestos a contratar a un
determinado salario real. Tiene pendiente negativa: a medida que aumenta el salario real,
menos empresarios están dispuestos a contratar. Para los empresarios, el salario nominal
(WN ) y el nivel general de precios (P) son variables directamente observables. Por ello, el
salario real que ellos esperan pagar (WRe ) coincide con el salario real que efectivamente
han de pagar (WR ).
WN
WR =
P
 Oferta de trabajo (𝐿𝑂 ): Trabajadores que están dispuestos a trabajar a un determinado
salario real. Tiene pendiente positiva: a medida que aumenta el salario real, más
trabajadores estarán dispuestos a trabajar. Para los trabajadores, el salario nominal (WN )
es una variable directamente observable, pero no el nivel general de precios, del que solo
pueden realizar predicciones (Pe ). Por ello, los trabajadores están sometidos a la ilusión
monetaria: confunden salarios nominales con salarios reales, de forma que el salario real

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
que ellos esperan tener (WRe ) no tiene por qué coincidir con el salario real que
efectivamente tengan (WR ).
WN
WRe = e
P
El equilibrio en el mercado de trabajo se logra en el punto en el que coinciden la demanda de
trabajo (LD ) y la oferta de trabajo (LO ).

Lidera tu futuro con CUNEF y realiza prácticas en los mejores despachos de abogados
a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

B. Error en la predicción de los trabajadores:

El término de error entre el salario real esperado por los trabajadores (WRe ) y el salario real
efectivo (WR ) es la división entre el nivel general de precios efectivo (P) y el nivel general de
precios esperado por los trabajadores (Pe ).
WN WN P WN P P
WRe = e
= e · = · e = WR · e
P P P P P P

B.A. Efectos del error en las predicciones de los trabajadores sobre el salario real:
Posibles efectos en el salario real del devenir del nivel general de precios:
 Aumento inesperado del nivel general de precios (𝑃 > 𝑃𝑒 ): Como consecuencia de la
ilusión monetaria, los trabajadores pensarán que el salario real es más alto de lo que
realmente es (WR < WRe), por lo que estarán dispuestos a aceptar a un salario real menor
del que pensaban que estaban aceptando.
 Coincidencia con el nivel general de precios (𝑃 = 𝑃𝑒 ): Los trabajadores conocerán con
exactitud su salario real (WR = WRe ), por lo que el salario real que acepten será el que
realmente pensaban que estaban aceptando.

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
 Disminución inesperada del nivel general de precios (𝑃 < 𝑃𝑒 ): Como consecuencia de la
ilusión monetaria, los trabajadores pensarán que el salario real es más bajo de lo que
realmente es (WR > WRe), por lo que no estarán dispuestos a trabajar si no se les ofrece
un salario real mayor del que ellos piensan que se les ofrece.

B.B. Efectos del error en las predicciones de los trabajadores sobre la producción:
Posibles efectos en el salario real del devenir del nivel general de precios:
 Aumento inesperado del nivel general de precios (𝑃 > 𝑃𝑒 ): Como consecuencia de la
ilusión monetaria, los empresarios contratarán un mayor número de trabajadores, por lo
que la producción efectiva será superior a la producción potencial (Y > ̅Y).
 Coincidencia con el nivel general de precios (𝑃 = 𝑃𝑒 ): Los empresarios contratarán el
número de trabajadores que permitan que la producción efectiva coincida con la
producción potencial (Y = ̅Y).
 Disminución inesperada del nivel general de precios (𝑃 < 𝑃𝑒 ): Como consecuencia de la
ilusión monetaria, los empresarios contratarán un menor número de trabajadores, por lo
̅).
que la producción efectiva será inferior a la producción potencial (Y < Y

Lidera tu futuro con CUNEF y realiza prácticas en los mejores despachos de abogados
a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

C. Expresión de la curva de oferta agregada en el modelo de percepciones erróneas de los

trabajadores:
La existencia de incertidumbre provoca que el nivel general precios esperado por los
trabajadores no coincida con el nivel general de precios efectivo, de forma que cuanto mayor
sea su discordancia, más se alejará la producción efectiva de la producción potencial de la
economía.
Esta relación permite definir la curva de oferta agregada mediante la siguiente expresión:
̅ + α · (P − P e )
Y=Y
Donde:

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
 Y: Producción efectiva.
 ̅
Y: Producción potencial.
 α: Parámetro positivo que determina la sensibilidad de la producción a las divergencias
entre el nivel general de precios efectivo y el esperado como consecuencia de la ilusión
monetaria.
 (P − Pe ): Variación en el nivel general de precios efectivo y el esperado.
Por tanto, cuanto más ilusión monetaria haya (mayor sea α), las variaciones de precios tendrán
mayores efectos sobre la producción y el empleo.
a64b0469ff35958ef4ab887a898bd50bdfbbe91a-351932

2. Oferta agregada a largo plazo:

Un cambio en la demanda provoca un aumento de la producción y el nivel general de precios a
corto plazo. No obstante, a largo plazo, los agentes económicos incorporan ese aumento del
nivel general de precios a su comportamiento modificando el nivel general de precios
esperado, lo que contrae la curva de oferta agregada a corto plazo, reduciendo el nivel general
de precios y devolviendo la producción a la producción potencial.

Reservados todos los derechos. No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.

Lidera tu futuro y realiza prácticas como científico de datos en CUNEF