KIT DE BÚSQUEDA

LABORAL
 r a q u é
¿P a t e
r v e e s
s i
ki t ?
Existe un déficit de talento digital en Colombia. Se requieren más de 100
mil programadores y desarrolladores de software para suplir las
necesidades de las empresas tanto nacionales como extranjeras con
operación en el país. Sin embargo, gracias a Misión TIC, hubo un gran
avance en este sentido y podemos decir que los talentos digitales ya los
tenemos, somos justamente 100 mil formados en el programa.

Ahora la gran pregunta es: ¿dónde están las empresas que nos
necesitan? En este kit (eBook) te daremos luces acerca de cómo ubicar
las mejores ofertas laborales, pero antes, te daremos herramientas para
que crees tu perfil digital de manera efectiva. Te brindaremos trucos y
consejos sobre cómo reestructurar tu hoja de vida, cómo presentar una
buena entrevista de trabajo y por si fuera poco, te vamos a dar regalos y
beneficios de los aliados al Talent Fest.

Este ebook que tienes en tus manos es una biblia para encontrar el
trabajo soñado. Sigue atentamente los pasos y podrás comprobar que
escogiste el mejor camino profesional. Como bien lo dijo Gabe Newell,
fundador de Valve Corporation, una de las compañías de videojuegos
más famosas de la historia, "los programadores del mañana, son los
magos del futuro".

¡Bienvenido a la experiencia Talent Fest 2022!

 ÍNDICE
ENTENDIENDO LA INDUSTRIA DIGITAL Y LOS
EMPLEOS DEL FUTURO
Competencias para un empleo futuro (y
presente)
DESARROLLA TU MARCA PERSONAL
DIGITAL
Define tus objetivos
Piensa en tu Buyer persona
Crea tu identidad digital
Planea tus acciones y mensajes
Mide los resultados
PLATAFORMAS DIGITALES PARA CONECTAR
Y ENCONTRAR EMPLEO
Plataformas digitales del gobierno para
encontrar trabajo.
Apps colombianas para encontrar trabajo
Plataformas exclusivas para trabajos remotos

CÓMO CREAR UN PERFIL PROFESIONAL EN

LINKEDIN

CÓMO CREAR UN PORTAFOLIO

PROFESIONAL EN GITHUB

ABC DE LAS HABILIDADES BLANDAS

 ÍNDICE
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA VIRTUAL
EXITOSA

RENUEVA TU HOJA DE VIDA

PREPARA TU PITCH, CUENTA TU HISTORIA

COMUNIDAD DE TELEGRAM

BENEFICIOS DE LOS ALIADOS

 ENTENDIENDO LA
INDUSTRIA DIGITAL Y LOS
EMPLEOS DEL FUTURO
Según datos del Foro Económico Mundial y de varias firmas consultoras
especializadas en el ambiente digital, es cierto que existe un
desplazamiento de mano de obra por uso de tecnologías o por falta de
competencias digitales. Sin embargo, la otra cara de la moneda es la
gran oportunidad que existe para todas las personas de mejorar su nivel
de competencias digitales y hacer parte de cerca de 135 millones de
nuevos puestos de trabajo que no existen y que son creados gracias a la
economía digital.

En Colombia, el ecosistema digital se encuentra enriquecido y

conformado por diferentes actores como Universidad, Empresa, Estado;
el cual permite interacciones y aprendizajes cruzados. También
pertenecen gremios, asociaciones, cámaras de comercio, los cuales
están brindando oportunidades para los interesados en crecer en este
sector.
¿QUÉ NOS ESPERA EN 2023?

75
Millones
de puestos laborales
serán desplazados.
135
Millones
de puestos laborales
nuevos serán creados.

54%
Empleados
tendrán que mejorar sus Científico de datos
habilidades digitales.

Desarrolladores de
software y analístas
Especialistas en AI,
IoT y Big Data

Varias consultoras sostienen que el

85% de los empleos que existirán en
el 2030, aún no se han inventado
 COMPETENCIAS DIGITALES
PARA UN EMPLEO FUTURO
(Y PRESENTE)

La gran oportunidad que existe de cara a los negocios digitales para

técnicos y profesionales del sector va acompañada del grado de
habilidades digitales con las que se enriquezca su rol.

En ese sentido, el fortalecimiento de habilidades duras, como la

programación, analítica, pensamiento lógico y otras, va acompañado de
habilidades blandas que se requieren para fortalecer su profesión como
solución de problemas complejos, creatividad, gerencia de personas.

El camino, por tanto, es un sano balance entre la emocional y lo

intelectual, que genera en las personas un alto nivel de inteligencia
digital.
INVENTARIO HABILIDADES
A DESARROLLAR EN LA
ECONOMÍA DIGITAL

Antes Después
Solucionar problemas complejos Solucionar problemas complejos

Coordinación con otros Pensamiento crítiico

Gerencia de personas Creatividad

Pensamiento crítico Gerencia de personas

Negociación Coordinación con otros

Control de calidad Inteligencia emocional

Orientación al servicio Juicio y toma de decisiones

Juicio y toma de decisiones Orientación al servicio

Escucha activa Negociación

Creatividad Flexibilidad cognitiva

El orden de las prioridades cambió en la última decada

 DESARROLLA TU MARCA
PERSONAL DIGITAL

Hace un buen tiempo venimos presenciando marcas que son cada vez
más humanas, es decir, que actúan, piensan y sienten como un ser
humano. Pues bien, resulta que también sucede al revés. Los seres
humanos igualmente nos comportamos como marcas.

¿Qué quiere decir esto? Precisamente que todo lo que decimos,

hacemos o sentimos es susceptible de interesar y cautivar a muchas
personas. En pocas palabras, algunas personalidades generan
seguidores y enganchan. Precisamente, por esta nueva dinámica es que
han tomado fuerza los influencers, youtubers, makers, coders, dreamers
y demás.

Pero no te asustes, ser una persona con una marca personal definida, no
te obliga a figurar en redes o volverte un rock star. Simplemente te
ayudará a tener una presencia definida en el mundo digital, según tu
propia visión personal, para que puedas conectarte con otros, bien sean
colegas o posibles empleadores.
 DEFINE TUS OBJETIVOS

Para definir los objetivos, te recomendamos pensar en objetivos SMART:

S pecific: específico

M easurable: medible

A chievable: alcanzable

R elevant: relevante

T ime based: con límite de tiempo

También puedes hacerte ciertas preguntas relevantes como:

¿Qué quiero que las personas sepan o vean de mi?

Posible respuesta: Quiero que sepan que sé desarrollar apps móviles y

quiero que vean algunos de mis desarrollos.
 PIENSA EN TU BUYER
PERSONA (PÚBLICO AL QUE
QUIERES LLEGAR)

Esto dependerá de tus objetivos. Si quieres que te vean las empresas

para encontrar empleo, o quieres conseguir inversionistas para tus
proyectos, o simplemente, quieres conectar con personas del mundo de
la tecnología para compartir ideas y experiencias.

Sea quién sea tu público, el lenguaje que utilices para comunicarte con
cada uno de ellos es diverso, particular y por supuesto, debe ser
estratégico.
CREA TU IDENTIDAD DIGITAL

Una vez tengas claridad sobre tus objetivos como marca personal, sepas
a quién vas a dirigir tus mensajes y con qué tono, ahora debes pensar en
cómo vas a aparecer en público y en qué lugares. Es como si dijeras: Voy
a ir al cine Y vestido con una chaqueta X. Sucede igual en el mundo
digital. Vas a ir a las redes Instagram, Linkedin y Tiktok (por ejemplo) con
una identidad digital definida.

Pero, ¿cómo definir mi identidad digital? Muchas veces una foto de perfil
en redes sociales dice más que el texto de la biografía. Sin embargo,
también se vale crear un avatar (si no te gusta eso de figurar), un
símbolo, icono o incluso, tu propio logo.
Si te decides por las fotos, trata de usar fotos de calidad, que no estén
pixeladas y busca fotos con fondos neutros o paisajes realmente
interesantes. Evita las fotos donde el fondo se vea desordenado, oscuro,
con un espejo detrás.

Aquí te dejamos un ejemplo de foto genial de un referente en

tecnología.

STEVE WOZNIAK
Co-fundador de Apple
ALGUNAS REDES EN LAS QUE DEBERÍAS
ESTAR, SEGÚN TU OBJETIVO:

Linkedin: si quieres conectar

con empresas para hacer
networking profesional o
también para buscar empleo.

Instagram: si quieres compartir

consejos, trucos, ideas, memes,
anécdotas, fotos de tus viajes o
lugares desde donde trabajas,
historias de tu día a día, post de
motivación, entre otros.

Twitter: si quieres compartir

contenidos de tu blog o tu
página web, también si quieres
entrar en hilos (debates) sobre
temas puntuales del mundo de
la tecnología. Sirve mucho para
estar informado y estar al día
con los sucesos del mundo.
 PLANEA TUS ACCIONES Y
MENSAJES
Una vez tengas creada tu identidad digital en las redes que consideres
pertinentes, debes planear qué vas a decir, con qué frecuencia, qué vas a
compartir, cómo quieres comunicarte. A esta planeación se le llama:

DE

C ON
RILLA TENIDO
PAR
S
Con la parrilla de contenidos, podrás definir la frecuencia de tus mensajes,
los días e incluso, los horarios más adecuados para publicar.

Pensarás que esto aplica solo para las marcas comerciales, pues no,
también para las marcas personales. Y aunque implique tiempo y
dedicación, nadie dijo que perfeccionar y llevar a cabo una estrategia de
marca personal digital iba a ser fácil, pero te garantizamos que sí será muy
divertido y enriquecedor para tu futuro profesional.

Un ejemplo de parrilla de contenido que puedes usar es esta:

 RRSS POST DE INSTAGRAM

FORMATO REEL
Define una fecha y programa tu contenido

EJE DEL
CONTENIDO
DEFINE EL TEMA
EJ: COMPARTIR EXPERIENCIAS

IDEA DE EJ: ¿CÓMO SOLUCIONAR UN BUG EN

CONTENIDO PROGRAMACIÓN?

TEXTO QUE
ACOMPAÑA EJ. TEXTO
EL POST DESCRIPCIÓN: Aquí les
dejo este hack para los
que también tuvieron
el mismo problema
 MIDE LOS RESULTADOS
Ninguna estrategia tiene validez si no se mide. Medir es el arte de poder
tomar acciones a tiempo para mejorar. Por eso, te recomendamos que si
vas a comenzar a desarrollar tu marca personal digital, consultes qué
herramientas te ayudarán a medir tus resultados.

A TENER EN CUENTA LO QUE NO

EN EL PROCESO: DEBES HACER:

Disciplina Fingir alguien que no eres

Tiempo No analizar el impacto de tu
Constancia esfuerzo
Interacción Estrategia poco estratégica
Perfiles sin optimizar
No entender lo que
demanda tu nicho o
industria
No estar actualizado
Rendirse antes de tiempo

TIP:
PARA MEDIR IMPACTO EN REDES SOCIALES: METRICOOL
PARA MEDIR TRÁFICO Y COMPORTAMIENTO EN SITIOS WEB: GOOGLE
ANALYTICS
 PLATAFORMAS DIGITALES
PARA CONECTAR Y
ENCONTRAR EMPLEO
Hoy en día las conexiones profesionales y laborales ya no solo se generan
por el voz a voz o las recomendaciones de amigos o familiares. Ahora, las
plataformas digitales de empleo son un escenario ideal para alcanzar
estos objetivos. Aquí te presentamos algunas plataformas que pueden
ayudarte en el proceso:

https://github.com/
www.linkedin.com
Red social de profesionales en todo el Plataforma colaborativa para alojar portafolios de
mundo. proyectos de desarrollo.

https://jobrun.dev/ https://es.fiverr.com/
Plataforma especializada en encontrar Plataforma para ofrecer tus servicios como

empleo como desarrollador. freelance en todo el mundo.

https://www.workana.com/ https://co.indeed.com/
Plataforma similar a Fiverr para ofrecer Es una red de publicidad de reclutamiento
que ayuda a empresas de todos los tamaños
tu trabajo como independiente.
a encontrar el candidato más adecuado
para cada empleo.
 PLATAFORMAS DIGITALES
PARA CONECTAR Y
ENCONTRAR EMPLEO

https://www.careerbuilder.com/
https://www.turing.com/
Es una plataforma que ayuda a empleadores a
Es una plataforma que gracias a la AI, encontrar, contratar y administrar los mejores
busca, examina, empareja e involucra a los empleados para diversos cargos.
mejores desarrolladores de software del
mundo de forma remota.

https://ticjob.co/es/it-job-openings/colombia
Portal de empleo independiente e innovador
especializado en el mercado de ofertas de empleo TIC en
Colombia.

PLATAFORMAS DIGITALES
DEL GOBIERNO PARA
ENCONTRAR TRABAJO

https://www.serviciodeempleo.gov.co/inicio
El Servicio Público de Empleo es una entidad
encargada de acercar a los colombianos y
extranjeros a las oportunidades de trabajo
formales de manera democrática, equitativa y
transparente, facilitando a los empresarios un
personal adecuado a sus organizaciones.
https://www.cnsc.gov.co/
La Comisión Nacional del Servicio Civil es
un órgano autónomo e independiente
que hace parte del nivel más alto de la
estructura del Estado, encargado de
ejercer la administración y vigilancia del
sistema de carrera administrativa.
APPS COLOMBIANAS PARA
ENCONTRAR TRABAJO
https://digitaljobs.la/
Plataforma para encontrar trabajos en el
mundo digital en toda Latinoamérica
www.torre.co
La plataforma creada por Alex Torrenegra
(Shark Tank) y Andrés Cajiao para encontrar
empleos en cualquier lugar del mundo. Te
ofrecen información de todo el proceso.
www.elempleo.com
Plataforma de la Casa editorial El Tiempo con
amplia trayectoria, donde se encuentran muchos
trabajos en Colombia.
https://www.talentpitch.co/
Plataforma para subir tu video pitch
(presentación en video)
www.hunty.com
Plataforma donde te ayudan a encontrar empleo
y cuando lo consigas, pagas lo equivalente a tu
primer sueldo (a cuotas)
https://www.imuko.co/es/
Plataforma donde te ayudan a acelerar tus
proyectos con Staffing
PLATAFORMAS EXCLUSIVAS
PARA TRABAJOS REMOTOS

Working nomads We work remotly

Angelist
Get on board

Remotive

Soy freelancer
Malt

Modo remoto
Talently

himalayas.app remote.co
 CÓMO CREAR UN PERFIL
PROFESIONAL EN LINKEDIN
Regístrate en www.linkedin.com
Configura tu perfil (Nombre, profesión, datos de
contacto, etc)
Selecciona tus preferencias de búsqueda de
empleo (por cargo)
Conecta con la red profesional que te sugiere
Linkedin o busca tu propia red
 Diseña tu foto y portada en Canva o Adobe Express
Edita tu perfil pensando en SEO: palabras claves,
entre 15 a 17 en todo el perfil. También mediante
hashtags (#)
Busca grupos y únete (Por ejemplo:
Desarrolladores Colombia)
Publica mínimo 1 vez al día para ser visible

HACK
Hack para permitir que las personas te sigan y vean lo que publicas:
Ve a Ajustes de privacidad - Visibilidad - Seguidores - Cualquier miembro de LinkedIn
- Seleccionar “Seguir” como principal
Tip: recuerda revisar el video de Cómo crear un perfil efectivo en LinkedIn en los
Talent Talks en www.talent-fest.com

CÓMO CREAR UN PORTAFOLIO DE

PROYECTOS PROFESIONAL EN
GITHUB
Si en algo coinciden los reclutadores y equipos de recursos
humanos a la hora de considerar una aplicación de un
desarrollador es la verificación de su perfil, proyectos y
contenido en GitHub además del dominio de Git.

A continuación te presentaremos el paso a paso que debes

seguir para registrarte, nutrir y darle visibilidad a tu perfil.
Accede a https://github.com/new
Crea una cuenta
Crea un nombre de usuario único y distintivo, se
recomienda que sea el mismo nombre de usuario de
LinkedIn y de las demás redes sociales, para que haya
uniformidad y reputación digital
Como Repository Name utiliza tu propio nombre de
usuario en GitHub puesto que ese será el lugar donde se
ubicarán tus proyectos y cuando compartas tu contenido
puedes hacerlo con tu nombre de usuario o con el
nombre de tu repositorio.
Convierte en público tu repositorio; GitHub es una red
social pensada para desarrolladores, entonces hazle
honor al nombre y deja que todos conozcan lo que haces.
Si quieres que tus proyectos especiales sean solo para ti,
crea un repositorio adicional y puedes cambiar del
repositorio privado y público cuando quieras.
No olvides inicializar con un archivo README.md
El último paso es cliquear en Create repository y
tendremos nuestro repositorio con un archivo
automático de README.md

MIRA EL VIDEO SOBRE GITHUB EN NUESTRO TALENT TALK.

TIP:
MIRA EL VIDEO SOBRE GITHUB EN NUESTRO TALENT TALK.
WWW.TALENT-FEST.COM
 ABC DE LAS HABILIDADES
BLANDAS
También las llaman habilidades del futuro o habilidades
interpersonales. Son aquellas habilidades que tienen más relación
con el ser, que con el saber. Eso quiere decir, que si bien es
importante para las empresas tener trabajadores capacitados y con
conocimientos técnicos en su campo, también están valorando las
habilidades de sus colaboradores para trabajar en equipo, para
liderar (hacia arriba y hacia abajo), para comunicarse
asertivamente, y especialmente, para autogestionarse en
ambientes de trabajo remotos o híbridos.

Aquí te enumeramos las habilidades más demandadas por las

empresas en el escenario actual. ¿Crees que las tienes todas?

Automotivación
Liderazgo
Comunicación efectiva y asertiva.
Entrevistas de trabajo efectivas.
Construcción acertada de hoja de vida.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo

Tip:
CONÉCTATE A LAS CHARLAS DEL TALENT
TALKS PARA QUE PUEDAS APRENDER CÓMO
DESARROLLAR TUS HABILIDADES BLANDAS
 CÓMO HACER UNA
ENTREVISTA VIRTUAL
EXITOSA
Sabemos que te vas a enfrentar a un sinnúmero de entrevistas virtuales
con posibles empleadores en cualquier lugar del mundo, por eso, es
importante que tengas en consideración estos puntos:

1. Garantiza la conectividad, carga del computador (no se recomienda

celular), iluminación del lugar, cámara funcionando, entre otros.
2. Busca un buen fondo, preferiblemente blanco, sin distractores. Trata
de evitar lugares con ruido como cafeterías o en la calle.
3. Planea tu vestuario y aspecto (ropa con colores neutros como negro)
4. Mirar a la cámara, no a la pantalla. La cámara debe quedar de frente,
no en picado o contrapicado.
5. Prepara algunas posibles respuestas sobre ti, tus talentos,
habilidades.
6. Investiga la empresa que te está entrevistando
RENUEVA TU HOJA DE VIDA
Tan importante como tener una buena presencia digital, es tener una
hoja de vida actualizada, moderna y práctica, para que los reclutadores
puedan tener una mirada rápida sobre tu perfil. Aquí te dejamos un
formato editable para que renueves tu Currículum Vitae.

CV

TIP:
En caso de no tener experiencia laboral, puedes también destacar tus
participaciones en voluntariados, becas, reconocimientos, diplomas en
talleres o eventos que has participado, relacionados con tu postulación al
cargo.
 PREPARA TU PITCH,
CUENTA TU HISTORIA

Sigue los consejos de Cindy Bustos, Gerente de Marca personal y

empleabilidad en Magneto Empleos, para preparar tu pitch laboral y
salir victorioso de una entrevista de trabajo:

TEN PRESENTE QUE EL LENGUAJE ES VERBAL Y NO VERBAL

La forma como te expresas y como reflejas tus deseos de hacer parte de la empresa
contratante es determinante a la hora de ser seleccionado. Busca un tono amable, cordial,
positivo. Pero también, expresa con tu cuerpo interés y atención. Usa ropa adecuada para la
ocasión, recuerda que estás en la cita más importante de tu vida profesional.

PREPÁRATE, INVESTIGA
Antes de toda entrevista, debes tener datos fiables y comprobados de la empresa que te está
entrevistando. Busca afinidades de la empresa con tus intereses personales. Ten cuidado con
los datos que suministres, procura que sean verídicos para no incurrir en errores frente a los
encargados de selección.

DEMUESTRA TUS HABILIDADES DURAS Y BLANDAS

Detrás de toda palabra se dejan entrever tus emociones, pensamientos y visión de vida. Por
eso es importante que muestres seguridad en tus conocimientos técnicos, pero no dejes de
lado tu faceta más humana. A las empresas les encantará saber qué te gusta, qué te
apasiona y qué te hace vibrar.

TEN CLARO TU PROYECTO DE VIDA

Ten presente que, para vender tu perfil profesional, debes tener claras tus metas y proyectos
personales. Qué quieres, qué metas tienes a futuro, qué esperas alcanzar. Con el norte claro,
podrás proyectarte y ser realmente atractivo para una empresa que busca talentos que
quieran crecer junto con ellas.

NO LE TEMAS A MOSTRARTE
Hoy en día tus perfiles digitales, en redes sociales personales o profesionales, hablan más de
ti que una hoja de vida. Por eso, ten una marca personal definida, con una historia
consistente en todos los canales. Procura dedicar tiempo a perfeccionar tu estrategia de
marca digital y tus publicaciones. Revisa el capítulo de marca personal digital.
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