MATERIA:

CUIDANDO AL CUIDADOR

INTEGRANTES:
ESQUIVEL LUISA
GRANJA SOLANGE
GARCIA BETTY
GAVILANES GISELLA
GUARANDA MARIUXI

CURSO 4B

DOCENTE:
SONIA CORONEL

CARRERA:
DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL
 PELICULA NELSON MANDELA

Estilo de liderazgo

En Invictus se advierte, por tanto, un liderazgo con capacidad de comunicación, que

planifica, establece metas y prioridades, conoce sus fortalezas y debilidades así como las de su

equipo, y posee una alta inteligencia emocional en el modo de apoyarse y conquistar a los demás.

Otras de las cualidades que facilitan el éxito del liderazgo de Mandela en Invictus se

encuentran en su cercanía y flexibilidad: Mandela tiene el suficiente sentido práctico para

esquivar las rigideces que impone el protocolo, y el aplomo preciso para reconocer la

modificación de sus opiniones (por ejemplo, respecto a los Springboks, por los que sentía

animadversión), sin quedar preso de su pasado: es más, si él no puede cambiar no puede esperar

que los demás lo hagan, según afirma en la escena en la que es entrevistado para la televisión.

Otra cualidad del liderazgo que se observa en Invictus, aplicable a la empresa y la

política, es la confianza. Para inspirar y generar confianza, a su vez el líder debe confiar en los

demás: Mandela confía en Pienaar, en los Springboks, en sus guardaspaldas, en el pueblo

sudafricano. Surge entonces un clima de cooperación, de libertad y de estímulo. Pero, como

afirma Spaemann, la confianza no puede mostrarse de otra forma que no sea haciéndose

vulnerable. Así, el que confía se entrega voluntariamente a una situación de debilidad, aunque tal

vez a la larga surja de ella una situación de fuerza30. Es lo que sucede en la película: Mandela se

hace vulnerable puesto que sus seguidores pueden “fallarle”, pero asumir este riesgo es la única

forma de que los demás puedan superar sus expectativas.

 Barreras

Es un claro ejemplo de la capacidad de regeneración y reconstrucción que tienen valores

tan universales como el perdón, la reconciliación y la inspiración.  Reconocer como valores

personales la libertad, la igualdad y la participación social. Valorar positivamente la colaboración

y el trabajo en equipo promoviendo el acuerdo y la integración de las propias cualidades

personales. Potenciar instrumentos para la resolución de conflictos personales de forma serena y

asertiva.

Es una obra que permite ver la acción de un líder, su implicación en las cosas pequeñas,

en esas que aparentemente no tienen importancia para lograr grandes objetivos. Podemos decir

que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es decir, tiene capacidad de comunicación,

planifica, establece metas y objetivos, conoce sus fortalezas y debilidades, es innovador, se

informa, se apoya en las/los demás.

Oportunidades

Considero que Mandela como ejemplo de liderazgo es fundamental, no solo por la

manera

Cómo afronta la situación, sino sobre todo portratarse de un verdadero luchador que ante

Todo pronóstico y bajo toda adversidad logró uno de los objetivos más importantes en

Sudáfrica: su unificación. Luego de un largo período tras las rejaspor luchar en contra

Del Apartheid, Mandela sale a las calles a luchar por los derechos civiles y políticos,

Permitiendo de esta manera que se realicen elecciones libres. 

Los científicos sociológicos estudian la acción social, entendiéndola como la vida social

humana. La experiencia de los hombres en su relación con otros hombres está influida por
procesos físicos, biológicos y culturales. La sociología centra su atención en las explicaciones

culturales, que, a lo largo de la historia, ha ido atribuyendo una importancia creciente.

La vida cotidiana hasta ese momento era muy triste y dura para las personas de color

negro: las zonas de Sudáfrica estaban segregadas, "lugares sólo para blancos" o "sólo para

negros", siendo estos últimos casi siempre de muy inferior calidad (autobuses escasos y

anticuados, hospitales sobre poblados y con escaso personal profesional, escuelas hacinadas

donde la enseñanza se reducía a actividades manuales).

Aptitudes

Creo que la película tiene como protagonistas en el campo de liderazgo a dos personas,

en primer lugar, al presidente recién electo Nelson Mandela cuya filosofía de liderazgo radica en

la fidelidad y entendimiento de sus valores y su visión, ese convencimiento y firmeza se puede

evidenciar cuando dijo “En eso mi pueblo se equivoca y como su líder yo debo guiarlos por el

camino correcto”. A pesar de que ese camino podría poner a su partido el CNA en su contra, el

estaba convencido que la unidad de la nación era más importante y que erradicar el apartheid de

la mente y el corazón de los sudafricanos requería unión y grandeza. Además, tenemos a el

capitán del equipo de rugby Francois Pienaar que tal como lo expresó lidera con el ejemplo por

lo cual su filosofía de liderazgo radica en ser siempre el quien da el primer paso, quien pone la

otra mejilla quien da el 1000% para que su equipo haga lo mismo.

Creo que la película tiene como
protagonistas en el campo de
liderazgo a dos
personas, en primer lugar, al
presidente recién electo Nelson
Mandela cuya
filosofía de liderazgo radica en
la fidelidad y entendimiento de
sus valores y su
visión, ese convencimiento y
firmeza se puede evidenciar
cuando dijo “En eso mi
pueblo se equivoca y como su
líder yo debo guiarlos por el
camino correcto”. A
pesar de que ese camino podría
poner a su partido el CNA en su
contra, el estaba
convencido que la unidad de la
nación era más importante y
que erradicar el
apartheid de la mente y el
corazón de los sudafricanos
requería unión y grandeza.
Además, tenemos a el capitán
del equipo de rugby Francois
Pienaar que tal como
lo expresó lidera con el ejemplo
por lo cual su filosofía de
liderazgo radica en ser
siempre el quien da el primer
paso, quien pone la otra mejilla
quien da el 1000%
para que su equipo haga lo
mismo.
Creo que la película tiene como
protagonistas en el campo de
liderazgo a dos
personas, en primer lugar, al
presidente recién electo Nelson
Mandela cuya
filosofía de liderazgo radica en
la fidelidad y entendimiento de
sus valores y su
visión, ese convencimiento y
firmeza se puede evidenciar
cuando dijo “En eso mi
pueblo se equivoca y como su
líder yo debo guiarlos por el
camino correcto”. A
pesar de que ese camino podría
poner a su partido el CNA en su
contra, el estaba
convencido que la unidad de la
nación era más importante y
que erradicar el
apartheid de la mente y el
corazón de los sudafricanos
requería unión y grandeza.
Además, tenemos a el capitán
del equipo de rugby Francois
Pienaar que tal como
lo expresó lidera con el ejemplo
por lo cual su filosofía de
liderazgo radica en ser
siempre el quien da el primer
paso, quien pone la otra mejilla
quien da el 1000%
para que su equipo haga lo
mismo.
Este tipo de comportamiento lleno de confianza y responsabilidad es lo que ayuda al líder

a influir sus ideales en terceros teniendo una interacción y forma de ser estrecha e interesada con

sus subordinados, y así se ve regularmente en la película como Mándela y François (el líder del

equipo de Rugby), logran esto por medio de sus actitudes positivas e innovadoras en momentos

de tensión e incertidumbre: como los guardaespaldas presidenciales que al principio no estaban

tan seguros sobre las decisiones y principios de Mandela, pero luego podemos ver como son

convencidos de que su presidente es un hombre admirable y solo busca lo mejor para la nación.

Por otro lado, esta el equipo de rugby que de la misma forma no confiaban en las decisiones de

su líder; sin embargo, entendieron que François en su papel de líder solo buscaba lo mejor para el

equipo, y que no valía la pena estar separados si son un equipo.