MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

MADE – Cochabamba

LIDERAZGO

REQUERIMIENTO 6

¿Cómo inspirar a alguien para superar sus propias expectativas?

La labor del líder es la de dar dirección y esperanza, Nelson Mandela, un

presidente de color electo en un país profundamente dividido por el
separatismo racial, busca una forma de unir a un país en torno al deporte.
No solo consiguió inspirar a un equipo sin grandes expectativas de victoria a
alcanzar el campeonato mundial de rugby, sino que además consiguió saldar
viejas heridas en un país entero.

La película hace hincapié en el liderzago de Mandela que a pesar de

encontrase en una situación altamente conflictiva, supo vislumbrar una
oportunidad y creyó en su visión con firmeza. A lo largo de la película se
muestran muchas de las virtudes que caracterizan a un gran líder.

Conectarse con uno mismo.- Mandela estuvo recluido por 27 años en los que
tuvo que sobrellevar muchas dificultades y no dejarse vencer por ellas, creer
un sí mismo y buscar la fuerza interior le permitió posteriormente liderar un
país. Además el autoconocimiento le permite ponerse en el lugar de los otros
y recurrir a esta información para la toma de decisiones.

Búscalos.- La película muestra que Mandela, desde que inició su período

presidencial, busco a todos sus colaboradores para darles un voto de
confianza, no espero a que se acercaran a él, tomo la iniciativa.

Añadimos valor cuando conocemos y nos relacionamos con lo que los demás
valoran.- Existen varios ejemplos de este comportamiento en el que Mandela
busca conocer a su entorno, uno que demuestra el nivel de acercamiento es
cuando le regala una caja de dulces a uno de sus guardaespaldas porque
este le comento que le gustaban, esto demuestra genuino interés y escucha
activa, no solo se comunica con su entorna por formalizmo, sino que cree
firmemente en crear lazos que generan compromiso. El “usar” el Rugby
como un instrumento de reconciliación demuestra el profundo entendimiento
de los intereses de un pueblo aunque al principio tuvo que superar escollos
en el interior de su propio partido que buscaba borrar todo el legado del
Apartheid, donde Nelson Mandela vio una oportunidad de reconciliación y
avanzar al futuro.

Cree en ellos.- A pesar de la poca expectativa y credibilidad que tenía el

equipo nacional de Sud África, y la gran importancia “política” que
representaba un éxito en el mundial de Rugby, Mandela confió en el equipo y
su líder, busco un aliado al cual inspirara y alcanzar metas que sobrepasen
sus propias expectativas.

Comunícate con apertura y sinceridad.- Una comunicación abierta, honesta y

sincera genera confianza, los seres humano somos muy hábiles para
detectar el comportamiento no verbal por lo que normalmente una
comunicación falsa o forzada es fácil de evidenciar, tanto Mandela como el
líder del equipo se comunican de manera directa con su entorno, buscando
empatía y motivar al equipo para alcanzar o superar los objetivos.

Vive lo que predicas.- Austeridad (dona su salario), perdón (a pesar de ser

encarcelado por 27 años), trabajo duro, son alguno de los comportamientos
que muestran que los lideres necesitan dar el ejemplo y no solo que se
traten de discursos y figuraciones públicas, es fundamental para la
credibilidad el actuar con concordancia con el mensaje que uno da, es
además fundamental ser consistente a lo largo del tiempo en ambos
aspectos.

Añadimos valor cuando nos hacemos más valiosos para las personas.-
transmitir el conocimiento y la experiencia genera un nivel de cercanía y
compromiso que difícilmente se consigue de otra manera, en la película en
ningún momento se utiliza algún premio económico como motivador de las
acciones, es el liderazgo y la humanidad que motivan a alcanzar los
objetivos.

Finalmente añadimos valor cuando hacemos las cosas que dios valora, el
equipo agradece a dios por los logros, a pesar de las dificultades, la fe del
equipo y el ejemplo de sus líderes les permitió alcanzar un éxito que nadie
esperaba.