FICHA DE PROCESAMIENTO

DIRECCIÓN TÉCNICA DE PROCESAMIENTO DE JURISPRUDENCIA E INVESTIGACIONES

JURÍDICAS
ÁREA Laboral y Social

REGISTRO ADMINISTRATIVO

RESOLUCIÓN No.: 098-2017

JUICIO No.: 1882-2016
PROCEDENCIA: Sala de lo Laboral
FECHA DE LA RESOLUCIÓN: 06/02/2017
TIPO DE JUICIO(trámite)
ASUNTO O TEMA: EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL
ACTOR/AGRAVIADO(S): MANUEL WINSTON ANTOLIN PARRAGA CEVALLOS () /
DEMANDADO(S) o PROCESADO(S): HACIENDA SAN LUIS (CASACIÓN) /
DECISIÓN:
JUEZ PONENTE: Benavidez Benalcazar Merck

ABSTRACT - RESUMEN DE LA RESOLUCIÓN

EL DEMANDADO INTERPONE RECURSO DE CASACIÓN, FUNDAMENTA SU RECURSO EN LA CASUAL PRIMERA
DEL ART. 3 DE LA LEY DE CASACIÓN. CONSIDERA INFRINGIDA EL ART. 8 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO. “EN SU
RECURSO LA ENTIDAD DEMANDADA ARGUMENTA LA INEXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL”. CRITERIO
QUE ESTE TRIBUNAL DE CASACIÓN COMPARTE, POR CUANTO, EL TRIBUNAL DE APELACIÓN AL ENCONTRAR
CUMPLIDOS LOS PRESUPUESTOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 8 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO QUE
DISPONE: "CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ES EL CONVENIO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA
SE COMPROMETE PARA CON OTRA U OTRAS A PRESTAR SUS SERVICIOS LÍCITOS Y PERSONALES, BAJO SU
DEPENDENCIA, POR UNA REMUNERACIÓN FIJADA POR EL CONVENIO, LA LEY, EL CONTRATO COLECTIVO O
LA COSTUMBRE.", SE PRONUNCIA DE ACUERDO A ESTA DISPOSICIÓN LEGAL, QUE ESTABLECE QUE PARA LA
EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, ES IMPRESCINDIBLE LA PRESENCIA DE SUS ELEMENTOS
CONSTITUTIVOS, LOS CUALES SON: LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO LÍCITO Y PERSONAL; LA DEPENDENCIA
O SUBORDINACIÓN A LAS ÓRDENES O DISPOSICIONES DE QUIEN CUMPLE LA FUNCIÓN DE EMPLEADOR Y LA
REMUNERACIÓN O PAGO, DE QUIEN BENEFICIÁNDOSE DEL SERVICIO DEBE RETRIBUIRLE AL TRABAJADOR;
ELEMENTOS QUE SE ENCUENTRAN PRESENTES EN EL CASO IN EXAMINE; EXISTIENDO RELACIÓN DE
DEPENDENCIA AL ENCONTRARSE EL ACTOR BAJO LA DIRECCIÓN DEL DEMANDADO, SE CONFIRMA LA
SUBORDINACIÓN, AL RESPONDER CADA UNA DE SUS ACTUACIONES A LAS 6RDENES DE SU EMPLEADOR,
LAS CUALES DEBÍA CUMPLIR A CABALIDAD; REALIZANDO UN TRABAJO LÍCITO Y PERSONAL POR EL CUAL
RECIBIÓ UNA CONTRAPRESTACIÓN REMUNERATIVA. POR LO TANTO BIEN HACE EL TRIBUNAL AD QUEM EN
RECONOCER LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL Y PRONUNCIARSE SOBRE LAS PRETENSIONES DEL
ACTOR EN SU DEMANDA. EN TAL VIRTUD, NO PROCEDE EL CARGO IMPUGNADO POR EL CASACIONISTA EN
BASE A LA CAUSAL PRIMERA DEL ARTÍCULO 3 DE LA LEY DE CASACIÓN.- LA SALA ESPECIALIZADA DE LO
LABORAL, UNA VEZ REVISADA Y ANALIZADA LA RESOLUCIÓN DEL TRIBUNAL, NO CASA LA SENTENCIA.

1 RATIO DECIDENDI - RAZÓN DE LA DECISIÓN

DESCRIPTOR: EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL

RESTRICTORES: Existencia de relación laboral / Prestación de un servicio lícito / Dependencia o

Subordinación / Remuneración
RATIO DECIDENDI: (Razón EN EL CASO DE ESTUDIO, HABIÉNDOSE COMPROBADO LA PRESENCIA DE LOS
de la decisión) ELEMENTOS CONSTITUTIVOS, LOS CUALES SON: LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO
LÍCITO Y PERSONAL; LA DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN A LAS ÓRDENES O
DISPOSICIONES DE QUIEN CUMPLE LA FUNCIÓN DE EMPLEADOR Y LA
RATIO DECIDENDI: (Razón REMUNERACIÓN O PAGO, DE QUIEN BENEFICIÁNDOSE DEL SERVICIO DEBE
de la decisión) RETRIBUIRLE AL TRABAJADOR; ELEMENTOS QUE SE ENCUENTRAN PRESENTES
EN EL CASO IN EXAMINE; EXISTIENDO RELACIÓN DE DEPENDENCIA AL
ENCONTRARSE EL ACTOR BAJO LA DIRECCIÓN DEL DEMANDADO, SE CONFIRMA
LA SUBORDINACIÓN, AL RESPONDER CADA UNA DE SUS ACTUACIONES A LAS
ÓRDENES DE SU EMPLEADOR, LAS CUALES DEBÍA CUMPLIR A CABALIDAD;
REALIZANDO UN TRABAJO LÍCITO Y PERSONAL POR EL CUAL RECIBIÓ UNA
CONTRAPRESTACIÓN REMUNERATIVA. POR LO TANTO BIEN HACE EL TRIBUNAL
AD QUEM EN RECONOCER LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL Y
PRONUNCIARSE SOBRE LAS PRETENSIONES DEL ACTOR EN SU DEMANDA.
EXTRACTO DEL FALLO
……(…….)…POR CUANTO, EL TRIBUNAL DE APELACIÓN AL ENCONTRAR CUMPLIDOS LOS PRESUPUESTOS
ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 8 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO QUE DISPONE: "CONTRATO INDIVIDUAL
DE TRABAJO ES EL CONVENIO EN VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE COMPROMETE PARA CON OTRA
U OTRAS A PRESTAR SUS SERVICIOS LÍCITOS Y PERSONALES, BAJO SU DEPENDENCIA, POR UNA
REMUNERACIÓN FIJADA POR EL CONVENIO, LA LEY, EL CONTRATO COLECTIVO O LA COSTUMBRE.", SE
PRONUNCIA DE ACUERDO A ESTA DISPOSICIÓN LEGAL, QUE ESTABLECE QUE PARA LA EXISTENCIA DE LA
RELACIÓN LABORAL, ES IMPRESCINDIBLE LA PRESENCIA DE SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS, LOS CUALES
SON: LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO LÍCITO Y PERSONAL; LA DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN A LAS
ÓRDENES O DISPOSICIONES DE QUIEN CUMPLE LA FUNCIÓN DE EMPLEADOR Y LA REMUNERACIÓN O PAGO,
DE QUIEN BENEFICIÁNDOSE DEL SERVICIO DEBE RETRIBUIRLE AL TRABAJADOR; ELEMENTOS QUE SE
ENCUENTRAN PRESENTES EN EL CASO IN EXAMINE; EXISTIENDO RELACIÓN DE DEPENDENCIA AL
ENCONTRARSE EL ACTOR BAJO LA DIRECCIÓN DEL DEMANDADO, SE CONFIRMA LA SUBORDINACIÓN, AL
RESPONDER CADA UNA DE SUS ACTUACIONES A LAS ÓRDENES DE SU EMPLEADOR, LAS CUALES DEBÍA
CUMPLIR A CABALIDAD; REALIZANDO UN TRABAJO LÍCITO Y PERSONAL POR EL CUAL RECIBIÓ UNA
CONTRAPRESTACIÓN REMUNERATIVA. POR LO TANTO BIEN HACE EL TRIBUNAL AD QUEM EN RECONOCER LA
EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL Y PRONUNCIARSE SOBRE LAS PRETENSIONES DEL ACTOR EN SU
DEMANDA. EN TAL VIRTUD, NO PROCEDE EL CARGO IMPUGNADO POR EL CASACIONISTA EN BASE A LA
CAUSAL PRIMERA DEL ARTÍCULO 3 DE LA LEY DE CASACIÓN.

CORTE NACIONAL DE JUSTICIA

Dirección Técnica de Procesamiento de Jurisprudencia e Investigaciones Jurídicas (DEBJUR)

Avenida Río Amazonas N37-101 y Unión Nacional de Periodistas

Quito-Ecuador