1.

PRINCIPIO PROCESAL QUE IMPLICA REDUCIR COSTOS DE CARÁCTER HUMANO Y MATERIAL EN

LA TRAMITACIÓN DE LOS JUICIOS LABORALES
ECONOMÍA

2. DIGA BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA DEFENSA PROCESAL

SON LAS NEGACIONES FORMULADAS POR EL DEMANDADO RESPECTO A LOS DERECHOS O AL
DERECHO INVOCADO Y HECHO VALER POR EL ACTOR

3. SEÑALE TRES FUENTES FORMALES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

LEY, JURISPRUDENCIA, CONSTITUCIÓN, TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES, PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES , MANUALES, CIRCULARES Y CRITERIOS.

4. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA PERSONERIA O PERSONALIDAD JURÍDICA

ES LA FACULTAD QU SE TIENE PARA PODER REPRESENTAR A OTRA PERSONA

5. EXPLIQUE A PARTIR DE QUE MOMENTO COMENZARAN A CORRER LOS TERMINOS

A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE EN QUE SE HAGA LA NOTIFICACIÓN VÍA PERSONAL O ELECTRÓNICA

6. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SEÑALA EXPRESAMENTE QUE EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS

NORMAS DE TRABAJO SE TOMARÁN EN CONSIDERACIÓN SUS FINALIDADES ESPECÍFICAS, ES
DECIR, CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN Y LA JUSTICIA
SOCIAL, ASÍ COMO PROPICIAR EL TRABAJO DIGNO O DECENTE EN TODAS LAS RELACIONES
LABORALES. POR LO TANTO, EN CASO DE DUDA:
PREVALECERÁ LA INTERPRETACIÓN MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR

7. ES EL CONFLICTO DE INTERESES CALIFICADO POR LA PRETENSIÓN DE UNO DE LOS INTERESADOS

Y POR LA RESISTENCIA DEL OTRO
LITIGIO

8. LA DEFINICIÓN DE ALBERTO TRUEBA URBINA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ES:
EL CONJUNTO DE REGLAS JURÍDICAS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD JURISDICCIONAL DE LOS
TRIBUNALES Y EL PROCESO DEL TRABAJO, PARA EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN JURÍDICO Y
ECONOCONOMICO EN LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES, INTEROBRERAS E
INTERPATRONALES

9. SEÑALE EN QUE CONSISTE UNA EXCEPCIÓN PROCESAL

ES UNA HERRAMIENTA A DISPOSICIÓN DE LA PERSONA DEMANDADA PARA RESISTIRSE A LA
ACCIÓN QUE HA INTERPUESTO EL ACTOR

10. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE PRIVILEGIAR LA SOLUCIÓN DEL LITIGIO MEDIANTE
LOS MECANISMOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
BUSCAR LA ALTERNATIVA PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO SIN NECESIDAD DE LLEGAR A JUICIO.

11. INDIQUE CUANDO PRESCRIBEN POR REGLA GENERAL LAS ACCIONES DE TRABAJO Y EL ARTÍCULO
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LO SEÑALA
PRESCRIBEN EN UN AÑO Y EL ARTÍCULO QUE LO SEÑALA ES EL 516 DE LA LFT
12. DIGA EL PLAZO EN QUE PRESCRIBEN LAS ACCIONES DE LOS BENEFICIARIOS EN LOS CASOS DE
MUERTE POR RIESGOS DE TRABAJO Y EL ARTÍCULO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE ASI
LO SEÑALA
PRESCRIBE EN DOS AÑOS Y ESTÁ REGULADO EN EL ARTÍCULO 519 DE LA LFT

13. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA COMPETENCIA EN RAZÓN DE LA MATERIA

APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO Y EL CONOCIMIENTO DE LOS CONFLICTOS
JURISDICCIONALES QUE CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES FEDERALES

14. EN EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO, ¿CUALES SON LOS CINCO PRINCIPIOS QUE EN SU
ACTUACIÓN DEBERÁN OBSERVAR LOS JUECES?
LEGALIDAD, IMPARCIALIDAD, TRANSPARENCIA, AUTONOMÍA Y DEPENDENCIA

15. SERIE DE ACTOS JURÍDICOS VINCULADOS ENTRE SÍ POR EL FIN QUE SE QUIERE OBTENER
MEDIANTE ELLOS Y REGULADOS POR LAS NORMAS LEGALES
PROCESO

16. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA COMPETENCIA EN RAZÓN DEL TERRITORIO

PRÁCTICAMENTE CONSISTE EN UN CONFLICTO INDIVIDUAL, LA PARTE ACTORA PODRÁ DECIR EN
QUE TRIBUNAL SERÁ, YA SEA EN EL TRIBUNAL DEL LUGAR DONDE SE CELEBRÓ EL CONTRATO, EL
TRIBUNAL DEL LUGAR DE DOMICILIO DE LOS DEMANDADOS Y EL TRIBUNAL DEL LUGAR DONDE
PRESTÓ SUS SERVICIOS.

17. PRINCIPIO PROCESAL QUE IMPLICA DARLE LA MAYOR VELOCIDAD POSIBLE A TODO
PROCEDIMIENTO LABORAL, DENTRO DE LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS
RESPECTIVAS, BUSCANDO EN TODO MOMENTO LA RAPIDEZ Y PRONTITUD, BUSCANDO CON
ELLO HACER MATERIALMENTE EFECTIVO EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE BRINDAR JUSTICIA
PRONTA Y EXPEDITA, EVITANDO DILACIONES INNECESARIAS EN LOS PROCEDIMIENTOS
CORRESPONDIENTES POR PARTE DE LOS TRIBUNALES LABORALES, EMITIENDO SUS
RESOLUCIONES DE MANERA INMEDIATA Y DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS EN LA
NORMA, SALVO AQUELLAS ACTUACIONES QUE POR DISPOSICIÓN EXPRESA DE LA LEY
REQUIERAN DE UNA TRAMITACIÓN PARTICULAR, COMO ES EL CASO DE ALGUNOS INCIDENTES
PRINCIPIO DE CELERIDAD

18. PRINCIPIO PROCESAL QUE IMPLICA QUE DURANTE LA TRAMITACIÓN DE LOS JUICIOS Y HASTA EL
CIERRE DE SU INSTRUCCIÓN, EL JUEZ A CARGO DEL TRIBUNAL DEBERÁ ESTAR PRESENTE EN EL
DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS Y ASÍ PONDERAR LA REALIDAD MATERIAL Y REAL POR ENCIMA
DE FORMALISMOS QUE PUDIERAN CONTRADECIR LA VERDAD Y JUSTICIA
PRINCIPIO DE INMEDIATEZ

19. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE TRABAJO COMPETE, EN SUS RESPECTIVAS JURISDICCIONES

A ¿QUE AUTORIDAD?
AUTORIDADES DEL TRABAJO
20. SEÑALE QUE MEDIDA DEBE TOMAR EL TRIBUNAL CUANDO ADVIERTA QUE EXISTE UNA
MANIFIESTA Y SISTEMÁTICA INCAPACIDAD TÉCNICA DEL APODERADO LEGAL DE CUALQUIERA DE
LAS PARTES
EL TRIBUNAL PREVERÁ O DARÁ AVISO A LA APRTE AFECTADA PÁRA QUE NOMBRE A OTRO
APODERADO

21. EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO GOZA DE AUTONOMÍA EN VIRTUD DE QUE SE ESTABLECE
Y ADEMÀS CONTEMPLA LA APLICACIÓN SUPLETORIA DEL CODIGO FEDERAL DE
PROCEDIMIENTOS CIVILES
FALSO

22. DIGA EL TÉRMINO EN EL QUE PRESCRIBEN LAS ACCIONES DE LOS PATRONES PARA DESPEDIR A
LOS TRABAJADORES, PARA DISCIPLINAR SUS FALTAS Y PARA EFECTUAR DESCUENTOS EN SUS
SALARIOS Y EL ARTÍCULO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LO ESTABLECE
PRESCRIBEN EN UN MES Y ESTÁ REGULADO EN EL ARTÍCULO 517 DE LA LFT

23. EL CONJUNTO DE ACTOS QUE SE VERIFICAN EN LA REALIDAD DENTRO DE UN PROCESO, QUE

HABRÁ SIDO INSTAURADO A CAUSA DE UN LITIGIO
PROCEDIMIENTO

24. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA LEGITIMACIÓN

ES LA APTITUD QUE TIENE UNA PERSONA YA SEA EL ACTOR O EL APODERADO LEGAL PARA ACTUAR
EN REPRESENTACIÓN PARA DAR INICIO A ALGÚN PROCESO

25. DIGA EL TÉRMINO EN QUE PRESCRIBEN LAS ACCIONES DE LOS TRABAJADORES QUE SEAN
SEPARADOS DEL TRABAJO Y EL ARTÍCULO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE LO INDICA
PRESCRIBEN EN DOS MESES Y ESTÁ REGULADO EN EL ARTÍCULO 518 DE LA LFT

26. PRINCIPIO PROCESAL QUE SIGNIFICA QUE LAS ACTUACIONES, DILIGENCIAS Y AUDIENCIAS QUE
SE REALICEN EN EL PROCEDIMIENTO SE ENCUENTREN CONCENTRADAS EN UN SOLO
EXPEDIENTE EVITANDO DISPERSAR LAS ACTUACIONES AISLADAS O TRAMITADAS EN
CUADERNOS SEPARADOS, ASIMISMO, QUE LAS AUDIENCIAS QUE SE CELEBREN EN LA ETAPA
ORAL, SE INTEGREN, DESAHOGUEN Y RESUELVAN EN SU TOTALIDAD SU OBJETO, EVITANDO LA
SUSPENSIÓN DE LAS MISMAS O EL SEÑALAMIENTO DE OTRAS NO CONSIDERADAS
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN

27. LA EXIGENCIA DE LA SUBORDINACIÓN DEL INTERES AJENO AL INTERES PROPIO

PRETENSIÓN

28. EXPLIQUE BREVEMENTE CUALES SON LOS PRINCIPIOS IMPLÍCITOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO
SON AQUELLOS QUE RIGEN EN TODO MOMENTO EL PROCESO Y SUS RESPECTIVOS PROCESOS.

29. DESCRIBA ÍNTEGRAMENTE EN QUE CONSISTE LA SUPLENCIA EN LA DEFICIENCIA DE LA

DEMANDA
ES CUANDO NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS O BIEN SUFRE DEFICIENCIAS QUE DEBERÁN DE
SUBSANARSE
30. PRINCIPIO PROCESAL QUE SE REFIERE A QUE EL JUEZ DEBE BUSCAR LA VERDAD MATERIAL Y
REAL POR ENCIMA DE LO QUE PUEDAN EXPONER LAS PARTES, EMITIENDO SUS SENTENCIAS A
VERDAD SABIDA Y BUENA FE GUARDADA
PRINCIPIO DE VERACIDAD

31. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUE CONSISTE LA CAPACIDAD LEGAL

ES LA CAPACIDAD DE UNA PERSONA PARA ADQUIRIR O SER ACREEDORA DE DERECHOS Y
OBLIGACIONES EN UN PROCESO.

32. PRINCIPIO PROCESAL QUE IMPLICA LA PRESENCIA DEL JUEZ Y LOS MIEMBROS JURÍDICOS
AUXILIARES DEL TRIBUNAL LABORAL EN TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTUACIONES Y
DILIGENCIAS QUE SE LLEVEN A CABO EN EL PROCEDIMIENTO RESPECTIVO
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN

33. INDIQUE CUALES SON LAS DOS ACCIONES QUE PUEDE EJERCITAR UN TRABAJADOR SEPARADO
DE SU EMPLEO
INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y LA REINSTALACIÓN; LA INDEMNIZACIÓN CONSISTE EN EL
PAGO DE TRES MESES DE SALARIO Y LA REINSTALACIÓN ES QUE SE LE DEVUELVA AL TRABAJADOR
EL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑABA

34. SEÑALE QUE ENTENDEMOS POR CONFLICTO DE TRABAJO

DIFERENCIAS O DESACUERDOS CONSTANTES DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL

35. EXPLIQUE BREVEMENTE ¿QUE ES UN INCIDENTE?

ES UN LITIGIO CONEXO QUE DEBERÁ SER RESUELTO ANTES DE CONTINUAR CON EL
PROCEDIMIENTO.

36. EXPLIQUE BREVEMENTE CUALES SON LOS PRINCIPIOS EXPLÍCITOS DEL DERECHO PROCESAL DEL
TRABAJO
SON AQUELLOS PRINCIPIOS QUE SE ENCUENTRAN EXPRESOS EN LA LEY.

37. PRINCIPIO PROCESAL QUE CONSTITUYE LA AUSENCIA DE FORMALISMOS PROCEDIMENTALES A

LAS PARTES EN SUS PROMOCIONES, SIN EXIGIR ALGUNA FORMA DETERMINADA, BASTANDO
CON LA PRECISIÓN DE LOS PUNTOS PETITORIOS SIN NECESIDAD DE FUNDAMENTAR LOS
MISMOS
PRINCIPIO DE SENCILLEZ

38. ES AQUELLA EXCEPCIÓN QUE “DILATA” O “DEMORA” LEGALMENTE EL PROCESO, ES DECIR, LO

SUSPENDE
EXCEPCIONES DILATORIAS

39. CUANDO, PARA CONTINUAR EL TRÁMITE DE UN JUICIO SEA NECESARIA PROMOCIÓN DEL
TRABAJADOR Y ÉSTE NO LA HAYA EFECTUADO, ¿CUÁL ES EL PLAZO PARA QUE EL TRIBUNAL
ORDENE QUE SE LE REQUIERA PERSONALMENTE PARA QUE LA PRESENTE, APERCIBIÉNDOLO DE
QUE, DE NO HACERLO, OPERARÁ LA CADUCIDAD
45 DÍAS NATURALES
40. LA PRESCRIPCIÓN DE UNA ACCIÓN, ES:
AMBAS (UNA EXCEPCIÓN Y UN INCIDENTE)

41. PRINCIPIO PROCESAL QUE CONCEDE MAYOR SERIEDAD Y SOLEMNIDAD A LAS AUDIENCIAS QUE,
AL SER PRESIDIDAS EN TODO MOMENTO POR EL JUEZ, SE RESGUARDA EL COMPORTAMIENTO Y,
A LA VEZ, SE IMPIDEN ALTERACIONES EN LAS DECLARACIONES O SUPLANTACIÓN DE PERSONAS
PRINCIPIO DE PUBLICIDAD

42. QUE AUTORIDAD ESTA A CARGO DE LA RESOLUCIÓN DE LAS DIFERENCIAS O LOS CONFLICTOS
ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES
LOS TRIBUNALES LABORALES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN O DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS

43. ES AQUELLA EXCEPCIÓN QUE TIENDE A DESTRUIR LA ACCIÓN PRETENDIDA POR EL ACTOR
EXCEPCIONES PERENTORIAS

44. PRINCIPIO PROCESAL QUE IMPLICA QUE LAS ACTUACIONES QUE SE REALICEN EN LOS
PROCEDIMIENTOS LABORALES SEAN CONTINUAS, ORDENADAS Y SECUENCIADAS; ESTO ES,
RELACIONADAS EN TÉRMINOS DE LEY UNAS CON OTRAS, EVITANDO LAGUNAS O PERIODOS DE
INACTIVIDAD INJUSTIFICADOS
PRINCIPIO DE CONTINUIDAD

45. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PRUEBA INSTRUMENTAL DE ACTUACIONES

ES EL CONJUNTO DE ACTUACIONES Y ELEMENTOS QUE OBREN EN EL EXPEDIENTE Y LOS ANEXOS

46. ¿EN CUANTAS FASES SE DIVIDE LA ETAPA DE JUICIO ORDINARIO LABORAL Y CUALES SON CADA
UNA DE ELLAS?
2, FASE ESCRITA Y FASE ORAL

47. LOS ELEMENTOS APORTADOS POR LAS PARTES NO PODRÁN CONSTITUIR PRUEBA O INDICIO EN
NINGÚN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO O JUDICIAL. LA INFORMACIÓN APORTADA POR LAS
PARTES EN EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIÓN, NO PODRÁ COMUNICARSE A PERSONA O
AUTORIDAD ALGUNA, ¿A EXCEPCIÓN DE QUE DOCUMENTOS?
LOS ÚNICOS DOCUMENTOS SON: EL CONVENIO DE CONCILIACIÓN O EN SU CASO EL DE NO
CONCILIACIÓN

48. ¿QUE SON LAS PRUEBAS?

SON NEGACIONES FORMULADAS POR LAS PARTES RESPECTO DE LOS HECHOS O EL DERECHO
INVOCADO

49. SEÑALE TRES DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN ESTA OBLIGADO A CONSERVAR Y EXHIBIR EN
JUICIO
CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO QUE SE CELEBREN
LISTAS DE RAYA O NÓMINA DE PERSONAL
CONTROLES DE ASISTENCIA
COMPROBANTES DE PAGO DE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES, DE VACACIONES Y AGUINALDOS .
50. PRECISE TRES SUPUESTOS DE EXCEPCIÓN DE AGOTAR LA INSTANCIA CONCILIATORIA
POR DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO, TRABAJO INFANTIL, DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS DEL
TRABAJADOR FALLECIDO

51. EXPLIQUE, EN LOS TERMINOS QUE SEÑALAN LOS APUNTES PROPORCIONADOS PARA SU
ESTUDIO Y EL ARTÍCULO 784 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO; EN QUE CONSISTE LA EXENCIÓN
DE LA CARGA PROBATORIA A LA PARTE TRABAJADORA
EL TRIBUNAL EXIMIRÁ DE LA CARGA DE LA PRUEBA AL TRABAJADOR, CUANDO POR OTROS
MEDIOS ESTÉ EN POSIBILIDAD DE LLEGAR AL CONOCIMIENTO DE LOS HECHOS, Y PARA TAL EFECTO
A PETICIÓN DEL TRABAJADOR O DE CONSIDERARLO NECESARIO REQUERIRÁ AL PATRÓN PARA QUE
EXHIBA LOS DOCUMENTOS QUE, DE ACUERDO CON LAS LEYES, TIENE LA OBLIGACIÓN LEGAL DE
CONSERVAR EN LA EMPRESA, BAJO EL APERCIBIMIENTO DE QUE, DE NO PRESENTARLOS, SE
PRESUMIRÁN CIERTOS LOS HECHOS ALEGADOS POR EL TRABAJADOR.

52. EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN DE DEMANDA DEBERÁ CONTENER:

UNA EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS, LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO
EN LOS QUE SE SUSTENTA, LAS EXCEPCIONES Y DEFENSAS QUE EL DEMANDADO TUVIERE A SU
FAVOR, DEBIENDO REFERIRSE A TODOS Y CADA UNO DE LOS HE- CHOS ADUCIDOS EN LA
DEMANDA, AFIRMÁNDOLOS O NEGÁNDOLOS, Y EXPRESANDO LOS QUE IGNORE CUANDO NO
SEAN PROPIOS, AGREGANDO LAS MANIFESTACIONES QUE ESTIME CONVENIENTES Y, EN SU CASO,
OBJETAR LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA PARTE ACTORA

53. SEÑALE EN QUE CONSISTE LA PRUEBA CONFESIONAL, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO

POR EL ARTÍCULO 786 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CADA PARTE PODRÁ SOLICITAR QUE SE CITE A SU CONTRAPARTE PARA QUE CONCURRA A
ABSOLVER POSICIONES Y RESOLVER PREGUNTAS

54. ES EL RECURSO QUE PROCEDE CONTRA LOS ACTOS U OMISIONES DEL SECRETARIO INSTRUCTOR
RECURSO DE RECONSIDERACIÓN

55. INDIQUE LOS TRES ELEMENTOS NECESARIOS E INDISPENSABLES QUE DEBERA SEÑALAR LA
PARTE QUE OFREZCA LA PRUEBA DE INSPECCIÓN
EL LUGAR DONDE DEBA PRACTICARSE LA INSPECCIÓN Y LOS MOTIVOS QUE LE IMPIDEN
EXHIBIRLOS EN EL TRIBUNAL

56. MENCIONE QUE ES LA PRESUNCIÓN COMO PRUEBA

ES LA CONSECUENCIA QUE LA LEY O EL TRIBUNAL DEDUCEN DE UN HECHO CONOCIDO PARA
AVERIGUAR LA VERDAD DE OTRO DESCONOCIDO.

57. ¿CUANTOS DÍAS SERÁN CONCEDIDOS A LA PARTE DEMANDADA PARA PRODUCIR Y PRESENTAR
SU ESCRITO DE CONTESTACIÓN?
15 DÍAS HÁBILES

58. INDIQUE EL PLAZO QUE NO DEBERÁ EXCEDER EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACION

PREJUDICAL
CUARENTA Y CINCO DÍAS NATURALES
59. PRECISE EN QUE CONSISTE LA SUPLENCIA EN LA DEFICIENCIA DE LA QUEJA
LA AUTORIDAD QUE CONOZCA DEL JUICIO DE AMPARO DEBERÁ SUPLIR LA DEFICIENCIA DE LOS
CONCEPTOS DE VIOLACIÓN O AGRAVIOS, EN MATERIA LABORAL, EN FAVOR DEL TRABAJADOR,
CON INDEPENDENCIA DE QUE LA RELACIÓN ENTRE EMPLEADOR Y EMPLEADO ESTÉ REGULADA
POR EL DERECHO LABORAL O POR EL DERECHO ADMINISTRATIVO

60. LOS INCIDENTES EN EL PROCESO LABORAL PODRAN SER TRAMITADOS:

DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO DENTRO DEL JUICIO

61. DIGA ¿A QUE PARTE LE CORRESPONDE PROBAR SU DICHO CUANDO EXISTA CONTROVERSIA
SOBRE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO?
AL TRABAJADOR

62. SON RESOLUCIONES LABORALES QUE SE EMITEN CUANDO DECIDAN SOBRE EL FONDO DEL
CONFLICTO
SENTENCIAS

63. EN LA AUDIENCIA DE CONCILIACION SE DEBERÁ ACORDAR LA PERSONALIDAD COMO ABOGADO

DE LA PARTE TRABAJADORA A SU PERSONA DE CONFIANZA EN CUMPLIMIENTO AL DERECHO DE
LA DEBIDA REPRESENTACIÓN LEGAL
FALSO

64. DIGA ¿CUALES SON LOS DOCUMENTOS PÚBLICOS?

AQUELLOS CUYA FORMULACIÓN ESTÁ ENCOMENDADA POR LA LEY A UN FUNCIONARIO INVESTIDO
DE FÉ PÚBLICA

65. ¿CUAL ES EL TERMINO QUE TIENE LA PARTE ACTORA PARA FORMULAR SU RÉPLICA, A PARTIR DE
QUE SE NOTIFIQUE Y CORRA TRASLADO CON LA CONTESTACIÓN?
8 DÍAS

66. INDIQUE CUALES SON LOS 5 INCIDENTES QUE PUEDEN SER TRAMITADOS EN MATERIA PROCESAL
LABORAL
NULIDAD, COMPETENCIA, PERSONALIDAD, ACUMULACIÓN, EXCUSAS

67. LA DISPOSICIÓN QUE ESTABLECE “EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN DE DEMANDA DEBERÁ

CONTENER UNA EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS, LOS FUNDAMENTOS
DE DERECHO EN LOS QUE SE SUSTENTA, LAS EXCEPCIONES Y DEFENSAS QUE EL DEMANDADO
TUVIERE A SU FAVOR, DEBIENDO REFERIRSE A TODOS Y CADA UNO DE LOS HECHOS ADUCIDOS
EN LA DEMANDA, AFIRMÁNDOLOS O NEGÁNDOLOS, Y EXPRESANDO LOS QUE IGNORE CUANDO
NO SEAN PROPIOS, AGREGANDO LAS MANIFESTACIONES QUE ESTIME CONVENIENTES Y, EN SU
CASO, OBJETAR LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LA PARTE ACTORA, APERCIBIDO QUE EN CASO DE
NO HACERLO SE LE TENDRÁ POR PERDIDO EL DERECHO DE OBJETAR LAS PRUEBAS DE SU
CONTRAPARTE”, SE ENCUENTRA CONSIGNADA EXPRESAMENTE EN EL ARTÍCULO:
873-A

68. NO SE RECIBIRAN MAS PRUEBAS OFRECIDAS EN LA DEMANDA, SALVO AQUELLAS QUE SE

REFIERAN A PRUEBAS SOBRE HECHOS SUPERVENIENTES
FALSO
69. LA DEMANDA INICIAL DEBERÁ CONTENER LOS SIGUIENTES ELEMENTOS (EN ORDEN):
EL TRIBUNAL ANTE EL CUAL SE PROMUEVE LA DEMANDA; EL NOMBRE Y DOMICILIO DEL ACTOR;
EL NOMBRE, DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL DEL DEMANDADO, ASÍ COMO SU DOMICILIO; LAS
PRESTACIONES QUE SE RECLAMEN; LOS HECHOS EN LOS QUE FUNDE SUS PETICIONES; LA RELACIÓN
DE PRUEBAS QUE EL ACTOR PRETENDE SE RINDAN EN JUICIO, EXPRESANDO EL HECHO O HECHOS
QUE SE INTENTAN DEMOSTRAR CON LAS MISMAS; EN CASO DE EXISTIR UN JUICIO ANTERIOR
PROMOVIDO POR EL ACTOR CONTRA EL MISMO PATRÓN, DEBERÁ INFORMARLO EN LA NUEVA
DEMANDA

70. SEÑALE DOS CONFLICTOS QUE RIGEN EL PROCEDIMIENTO ESPECIAL

CONFLICTOS DE COBRO DE PRESTACIONES O CONFLICTOS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

71. SON RESOLUCIONES LABORALES QUE RESUELVEN DENTRO O FUERA DE JUICIO UN INCIDENTE
RESOLUCIONES INTERLOCUTORIAS

72. ¿CUAL ES EL TERMINO A PARTIR DEL CUAL EL TRIBUNAL, A PETICIÓN DE PARTE, TENDRÁ POR
DESISTIDA DE LA ACCIÓN INTENTADA A TODA PERSONA QUE NO HAGA PROMOCIÓN ALGUNA?,
SIEMPRE QUE ESA PROMOCIÓN SEA NECESARIA PARA LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
4 MESES

73. SON RESOLUCIONES LABORALES QUE SE REFIEREN A SIMPLES DETERMINACIONES DE TRÁMITE

O CUANDO DECIDAN CUALQUIER CUESTIÓN DENTRO DEL NEGOCIO
ACUERDOS

74. EL TRIBUNAL SOLO PODRÁ ADMITIR LA AMPLIACIÓN DE DEMANDA EN CASO DE QUE EN LA

CONTESTACIÓN A LA MISMA SE HAGAN VALER HECHOS NOVEDOSOS, DE LOS CUALES EL ACTOR
NO HAYA TENIDO CONOCIMIENTO AL PRESENTAR SU DEMANDA
CIERTO

75. TIENE POR OBJETO REALIZAR ACLARACIONES, PRECISIONES Y EXPLICACIONES PERTINENTES A

LOS HECHOS ADUCIDOS EN LA DEMANDA EN RELACIÓN A LA CONTESTACION DE LA MISMA Y
OBJETAR LAS PRUEBAS DE SU CONTRARIA
RÉPLICA

76. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA RECONVENCIÓN

UNA ACCIÓN INTERPUESTA POR EL DEMANDADO EN UNA RELACIÓN PROCESAL YA EXISTENTE.

77. EN EL JUICIO ORDINARIO LABORAL, SEÑALE EL MOMENTO EN QUE LOS INCIDENTES SERAN
SUSTENTADOS Y RESUELTOS
SE SUSTANCIARÁN Y RESOLVERÁN EN LA AUDIENCIA PRELIMINAR OYENDO A LAS PARTES, SIN
SUSPENSIÓN DEL PROCEDIMIENTO

78. SEÑALE QUE RESOLUCIÓN DEBERÁ CONTENER INEXCUSABLEMENTE LAS RAZONES LEGALES O
DE EQUIDAD, LA JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA QUE LES SIRVA DE FUNDAMENTO
LA SENTENCIA
79. INDIQUE EN QUE CONSISTE EL PRINCIPIO DE DEFINITIVIDAD DE LA LEY
EN QUE SE TIENEN QUE AGOTAR TODOS LOS RECURSOS ANTES DE LLEGAR A UNA ÚLTIMA
INSTANCIA, ES DECIR, EL AMPARO.

80. ¿EN CUANTAS ETAPAS SE DIVIDE EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL?

2

81. UNO DE LOS PUNTOS QUE A CONTINUACIÓN SE SEÑALAN; NO FORMA PARTE DEL PRIMER
ACUERDO QUE SE DICTE POR EL TRIBUNAL LABORAL AL INGRESAR UNA DEMANDA; INDIQUE
CUAL ES:
ADMITIR O DESECHAR EL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN PLANTEADO EN SU CASO

82. DE ACUERDO A LO EXPUESTO Y ANALIZADO EN CLASE PRESENCIAL, DIGA EL OBJETO PARA EL

CUAL PUEDE SER PROMOVIDO UN PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL O VOLUNTARIO
ES EL TRÁMITE DE AQUELLOS ASUNTOS QUE POR MANDATO DE LEY, SU NATURALEZA O SOLICITUD
DE PARTE INTERESADA, REQUIERAN INTERVENCIÓN DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL, SIN QUE SE
ESTÉ PROMOVIENDO UN JUICIO ENTRE PARTES DETERMINADAS

83. SEÑALE MEDIANTE QUE PROCEDIMIENTO UNA PERSONA TRABAJADORA PUEDE RECLAMAR EL
OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES EN DINERO O EN ESPECIE, DERIVADAS DE LOS DIVERSOS
SEGUROS QUE COMPONEN EL RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL
PROCEDIMIENTO ESPECIAL

84. INDIQUE ¿EN QUE CONSISTE LA RECUSACIÓN?

ES EL ACTO MEDIANTE EL CUAL SE PIDE QUE UN JUEZ, UN INTEGRANTE DE UN TRIBUNAL O UN
FISCAL NO INTERVENGA EN UN DETERMINADO PROCESO JUDICIAL POR CONSIDERAR QUE SU
IMPARCIALIDAD NO ESTÁ GARANTIZADA

85. LOS PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES O VOLUNTARIOS, SON AQUELLOS ASUNTOS QUE, POR
MANDATO DE LA LEY, POR SU NATURALEZA O A SOLICITUD DE PARTE INTERESADA, REQUIERAN
LA INTERVENCIÓN DEL TRIBUNAL, SIN QUE ESTÉ PROMOVIDO JURISDICCIONALMENTE
CONFLICTO ALGUNO ENTRE PARTES DETERMINADAS. POR LO TANTO Y DE ACUERDO A LO
EXPUESTO EN SESIÓN PRESENCIAL, PROPORCIONE 2 EJEMPLOS EN QUE PODRÁ SER EMPLEADO
ESTE PROCEDIMIENTO.
POR DESPIDO INJUSTIFICADO, POR REINSTALACIÓN INDEPENDIENTE

86. PRECISE EN QUE CONSISTE REGULARIZAR EL PROCEDIMIENTO POR PARTE DEL TRIBUNAL

87. EXPLIQUE ÍNTEGRAMENTE EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR SI ALGUNA PERSONA ESTÁ

IMPOSIBILITADA POR ENFERMEDAD U OTRA CAUSA PARA CONCURRIR AL LOCAL DEL TRIBUNAL
PARA ABSOLVER POSICIONES; RECONOCER EL CONTENIDO O FIRMA DE UN DOCUMENTO O
RENDIR TESTIMONIO
DEBE JUSTIFICAR MEDIANTE CERTIFICADO MÉDICO U OTRA CONSTANCIA FEHACIENTE QUE
EXHIBA BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD E INDICANDO EL DOMICILIO EN EL QUE SE ENCUENTRA
LA PERSONA IMPOSIBILITADA
88. INDIQUE COMO SURTIRAN SUS EFECTOS LAS NOTIFICACIONES PERSONALES
EL DÍA Y HORA EN QUE SE PRACTIQUEN

89. PRECISE ¿QUE SUCEDE EN CASO DE QUE EN SU CONTESTACIÓN DE DEMANDA, EL DEMANDADO

INCURRE EN SILENCIO O EVASIVAS?
SE DARÁN POR ADMITIDOS AQUELLOS HECHOS Y PRESTACIONES EN LOS QUE SE FUNDEN LAS
PETICIONES DE LA PARTE ACTORA

90. SON NEGACIONES FORMULADAS POR LAS PARTES RESPECTO DE LOS HECHOS O EL DERECHO
INVOCADO
PRUEBAS

91. DIGA CUALES SON LAS PRUEBAS SUPERVINIENTES

SON AQUELLAS EN LAS QUE EL ACTOR O LAS PARTES NO TENÍAN CONOCIMIENTO DE ELLAS
CUANDO SE HIZO EL OFRECIMIENTO DE PRUEBAS.

92. INDIQUE EN QUE CONSISTEN LOS TRATADOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES COMO FUENTE
FORMAL DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ESTOS TRATADOS INTERNACIONALES CELEBRADOS POR EL EJECUTIVO DE MATERIA LABORAL
TIENE LA MISMA VALIDEZ DE LAS NORMAS Y LEYES, ESTÁN JERÁRQUICAMENTE A LA PAR DE LA
CONSTITUCIÓN, Y POR LO TANTO LAS AUTORIDADES TOMAN DE BASE ESTOS TRATADOS
PARA EL SUSTENTO DE ALGUNA SENTENCIA .

93. SEÑALE CUAL ES EL MOTIVO POR EL CUAL PUEDE PLANTARSE UN INCIDENTE DE PERSONALIDAD
Y EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO EN QUE ÉSTE DEBERA SER RESUELTO
SE SUSTANCIARÁ DE INMEDIATO OYENDO A LAS PARTES Y SE RESOLVERÁ,
CONTINUÁNDOSE EL PROCEDIMIENTO.

94. PRECISE COMO SURTIRAN SUS EFECTOS CUALQUIER NOTIFICACIÓN QUE SE PRACTIQUE A LAS
PARTES EN EL BOLETIN
AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN

95. LA EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA NO EXIME AL DEMANDADO DE CONTESTAR LA DEMANDA;

DIGA ¿QUE SUCEDE SI NO LO HACE Y EL TRIBUNAL SE DECLARA COMPETENTE?
SE TENDRÁN POR ADMITIDAS LAS PETICIONES DE LA ACTORA, SALVO AQUELLAS QUE SEAN
CONTRARIAS A LO DISPUESTO POR LA LEY.

96. SON LOS MEDIOS A TRAVÉS DE LAS CUALES, LAS PARTES DEMUESTRAN LA PROCEDENCIA DE SU
ACCIÓN Y SUSTENTARAN SUS RECLAMACIONES O PETICIONES FORMULADAS A TRAVÉS DE SU
ESCRITO RESPECTIVO
PRUEBAS

97. EXPLIQUE ÍNTEGRAMENTE EN QUE CONSISTE EL PRINCIPIO PROCESAL DE CONTINUIDAD

IMPLICA QUE LAS ACTUACIONES QUE SE REALICEN EN LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES SEAN
CONTINUAS, ORDENADAS Y SECUENCIALES.
98. DIGA ¿CUAL ES EL OBJETO DE LAS TERCERIAS PREFERENTES DE CRÉDITO?
OBTENER QUE SE PAGUE PREFERENTEMENTE UN CRÉDITO CON EL PRODUCTO DE LOS BIENES
EMBARGADOS

99. LOS CONVENIOS CELEBRADOS ANTE LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN, QUE NO HAYAN SIDO
CUMPLIDOS EN LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN LOS MISMOS, LOS TRABAJADORES Y EN SU
CASO LOS PATRONES, ACUDIRÁN AL TRIBUNAL PARA SOLICITAR SU CUMPLIMENTACIÓN,
¿MEDIANTE QUE PROCEDIMIENTO?
PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN

100. EL TRIBUNAL PODRÁ ADMITIR LA AMPLIACIÓN DE DEMANDA SIEMPRE Y CUANDO LA PARTE

TRABAJADORA LO HAGA ANTES DE QUE SE LE NOTIFIQUE LA MISMA A LA PARTE DEMANDADA
FALSO

101. MENCIONE QUE DEBERÁ CUMPLIR INEXCUSABLEMENTE LA PARTE QUE OFREZCA ALGÚN
DOCUMENTO DIGITAL O CUALQUIER MEDIO ELECTRÓNICO COMO PRUEBA
DEBERÁ APORTAR LOS MEDIOS E INSTRUMENTOS QUE SEAN NECESARIOS PARA SU DESAHOGO DE
LAS PRUEBAS DIGITALES. EJEMPLO UN VIDEO DEBERÁ DE LLEVAR LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS
PARA SU REPRODUCCIÓN

102. LA AUDIENCIA PRELIMINAR TIENE POR OBJETO:

ADMITIR O DESECHAR LAS PRUEBAS OFRECIDAS POR LAS PARTES SEGÚN SEA EL CASO; CITAR PARA
CADA AUDIENCIA DE JUICIO; RESOLVER EL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN CONTRA LOS ACTOS U
OMISIONES DEL SECRETARIO DE INSTRUCCIÓN

103. UNO DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS EL PATRON NO ESTA OBLIGADO A CONSERVAR Y

EXHIBIR EN JUICIO
CONSTANCIAS LABORALES

104. EXPLIQUE MEDIANTE QUE PRINCIPIO PROCESAL SE BUSCA HACER MATERIALMENTE

EFECTIVO EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE BRINDAR JUSTICIA PRONTA Y EXPEDITA, Y PORQUE
BAJO EL PRINCIPIO DE CELERIDAD PORQUE SE BUSCA EN TODO MOMENTO LA RAPIDEZ Y
PRONTITUD Y DE ESTA MANERA SE EVITAN DILACIONES INNECESARIAS POR PARTE DE LOS
TRIBUNALES LABORALES

105. HERRAMIENTAS JURÍDICAS A DISPOSICIÓN DE LAS PARTES PARA RESISTIRSE A LA ACCIÓN

QUE HA INTERPUESTO SU CONTRARIO
EXCEPCIONES

106. SI LA PARTE TRABAJADORA NO HACE PROMOCIÓN ALGUNA EN EL EXPEDIENTE CUANDO SEA

NECESARIA PARA LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO; ¿QUE FIGURA JURÍDICA OPERA?:
CADUCIDAD
107. EN LAS SENTENCIAS, CUANDO SE TRATE DE PRESTACIONES ECONÓMICAS, SE DETERMINARÁ
EL SALARIO QUE SIRVA DE BASE A LA CONDENA; CUANTIFICÁNDOSE EL IMPORTE DE LA
PRESTACIÓN SE SEÑALARÁN LAS MEDIDAS CON ARREGLO A LAS CUALES DEBERÁ CUMPLIRSE
CON LA RESOLUCIÓN. POR LO TANTO, EN NINGUN CASO PODRÁ ORDENARSE QUE SE ABRA
INCIDENTE DE LIQUIDACIÓN
FALSO

108. DIGA ¿A QUE PARTE LE CORRESPONDE PROBAR SU DICHO CUANDO EXISTA CONTROVERSIA
SOBRE EL SALARIO PERCIBIDO POR EL TRABAJADOR?
AL PATRÓN

109. UNA VEZ QUE DE INCIO LA AUDIENCIA DE JUICIO, LAS PARTES QUE NO SE ENCUENTREN
PRESENTES A SU APERTURA YA NO TENDRÁN ACCESO A LA SALA RESPECTIVA HASTA SU
CONCLUSIÓN
FALSO

110. EN LA PRUEBA TESTIMONIAL, ¿CUAL ES LA FORMA EN QUE DEBERÁ DESAHOGARSE CUANDO

EL TESTIGO SEA SERVIDOR PÚBLICO, DESDE EL NIVEL DE DIRECCIÓN O SIMILAR?
SU DECLARACIÓN DEBERÁ SER POR MEDIO DE UN OFICIO EN INFORME PREVIO

111. EL PLAZO QUE NO DEBERÁ EXCEDER EL PROCEDIMIENTO DE CONCILIACION PREJUDICAL ES

EL DE 45 DÍAS HÁBILES
FALSO

112. SEÑALE QUE DEBERA HACER LA PERSONA TRABAJADORA CUANDO ÉSTA IGNORE EL
NOMBRE DEL PATRÓN O LA DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL EN DONDE LABORA O LABORÓ
DEBERÁ PRECISAR POR LO MENOS EN SU ESCRITO DE DEMANDA EL DOMICILIO DE LA EMPRESA,
ESTABLECIMIENTO, OFICINA O LUGAR EN DONDE PRESTÓ O PRESTA EL TRABAJO Y LA ACTIVIDAD
A QUE SE DEDICA EL PATRÓN.

113. EXPLIQUE QUE ES LA CAPACIDAD LEGAL

CAPACIDAD DE UNA PERSONA DE ADQUIRIR O SER ACREEDORA DE DERECHOS Y OBLIGACIONES
EN UN PROCESO

114. DIGA COMO DEBERAN ACREDITAR SU PERSONALIDAD LOS APODERADOS LEGALES DE LAS
PERSONAS MORALES
MEDIANTE UN TESTIMONIO NOTARIAL, CARTA PODER, CÉDULA PROFESIONAL