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CARTA N° 001-2021-ACC.
SEÑOR:
Lic. Nilo Paucarhuanaca Bendezu.
Director Unidad de Gestión Educativa Local-Lucanas),
De mi mayor consideración:
Segundo.- Que, mediante Resolución Directoral USE N° 0171 de fecha 22 de abril de 1994,
se Modifica la Resolución Directoral USE N° 0477 de fecha 30 de julio de 1990, en la que se
resuelve en el numeral 1° CESAR, a doña ALBERTINA CCENCHO CORONADO, con CM.
N° 02134578, IV Nivel Magisterial, debiendo ser lo correcto V Nivel Magisterial de
conformidad a la Resolución Directoral USE N° 0236 de fecha 22 de abril de 1991, los
reintegros que le corresponde a la mencionada recurrente deberá solicitar por Créditos
Devengados, posteriormente por Resolución Directoral USE N° 0045 de fecha 13 de febrero
de 1995, Resuelve NIVELAR a la recurrente la Pensión de Cesantía dentro del Régimen
Pensionario del Decreto Ley N° 20530, en el V Nivel Magisterial con el Cargo de Directora de
la Escuela Primaria de Menores N° 24091 de Huaycahuacho.
Quinto. – Que, la Constitución Política vigente establece que los derechos laborales tienen
carácter de irrenunciables. Es decir, no podrían desconocerse los derechos adquiridos en una
relación laboral ya sea por decisión voluntaria del trabajador o por acuerdo de este con el
empleador. Ello, sin embargo, no impide de modo alguno que el transcurso del tiempo genere
la extinción de la capacidad de solicitar su reconocimiento ante las autoridades competentes,
en dicho caso, no se produce una renuncia a los derechos laborales.
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ALBERTINA CCENCHO CORONADO
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”.
CARTA N° 001-2022-ACC.
SEÑOR:
CPC. YURI VICTORIANO OLARTE ARTEAGA.
Director del Área de Gestión Administrativa de la UGEL-Lucanas
De mi mayor consideración:
Que, cumplo en remitir adjunto a la presente las Boletas de Pago de Remuneraciones a partir
del mes de enero de 1990 al mes de diciembre de 1995, donde se me ha pagado mi pensión
de cesantía en el IV Nivel Magisterial conforme a las boletas de pago.
Que, la Constitución Política del Estado establece que los derechos laborales tienen carácter
de irrenunciables. Es decir, no podrían desconocerse los derechos adquiridos en una relación
laboral ya sea por decisión voluntaria del trabajador o por acuerdo de este con el empleador.
Ello, sin embargo, no impide de modo alguno que el transcurso del tiempo genere la extinción
de la capacidad de solicitar su reconocimiento ante las autoridades competentes, en dicho
caso, no se produce una renuncia a los derechos laborales.
Atentamente;
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ALBERTINA CCENCHO CORONADO
SISGEDO : 03288395
EXPED. : 02671142