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I.2. Por lo mismo, agradeceré que dentro del término de Ley de decepcionada la
presente se proceda a la liquidación y pago de mis derechos económicos
laborales, COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO.
"136.1. Se otorga de oficio al cese del profesor, a razón del 14% de fa RIM por
año de servicios oficiales.
136.2. Para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios se toma
como base la RIM que percibe el profesor al momento de su cese en función o
su jornada laboral, escala magisterial alcanzada y los años de servicios
docentes oficiales en la carrera, debidamente acreditados.
136.3. Es computable para dicho cálculo, el tiempo de servicios reconocidos y
prestados por el profesor en el marco de la Ley Nf2 24029- Ley del Profesorado
y de la Ley Nº 29062 - Ley de lo Carrera Pública Magisterial, hasta por un
máximo de treinta (30) años”.
I.4. Por lo que, al haber prestado mis servicios desde el año 1982 hasta el año 2009,
me asigna el derecho a Compensación por Tiempo de Servicio, y demás
beneficios sociales del que su despacho deberá ordenar a quien corresponda se
efectué el cálculo correspondiente y su posterior inmediato pago, cuyo término
procederé a su cobro conforme a los mecanismos que me franquea la legislación
e imputando los intereses legales respectivos.
II. ANEXOS:
a) Copia de mi DNI.
b) Copia de Resolución de Nombramiento.
c) Copia del Talón de pagos.
d) Resolución de cese.
POR LO EXPUESTO:
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“A formular peticiones, individual o colectivamente, por escrito ante la autoridad competente, la que está
obligada a dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo responsabilidad”.
modificada por Ley Nº 25212- “Ley del Profesorado”, concordante con el Artículo
210° del Decreto Supremo N° 019-90-ED - Reglamento de la Ley del Profesorado;
debiéndoseme otorgar el porcentaje en base a la remuneración total e integra y
NO en base a la remuneración total permanente.
La pretensión incoada la sustentamos en los siguientes fundamentos de hecho y
derecho:
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Artículo 26° Cons. Política del Estado: En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…).
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
BONIFICACION ADICIONAL POR EL DESEMPEÑO DEL CARGO Y POR LA
PREPARACION DE DOCUMENTOS DE GESTION EQUIVALENTE AL 5% DE
MI REMUNERACION TOTAL SUPEDITADAS A LOS CREDITOS
PRESUPUESTARIAS AUTORIZADOS EN LA LEY DE PRESUPUESTOS DE
CADA AÑO Y DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS 26 Y
27 DE LA LEY Nº. 28411, En efecto, la norma citada y el Art. 210º del Decreto
Supremo Nº 019-90-ED, “Reglamento de la Ley del Profesorado”, que establecía
en similar redacción, que:
POR LO EXPUESTO:
3
“A formular peticiones, individual o colectivamente, por escrito ante la autoridad competente, la que está
obligada a dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo responsabilidad”.
nombramiento con la R.D, Nº 037 de fecha de 04 de Junio del año 1992 vengo
laborando en el cargo de Director docente en las Instituciones Educativas,
jurisdicción de la UGEL Paucar del Sara Sara iniciando en la I.E.Nº. -M/Mx-U de
anexo de Colpar, distrito de San Javier de Alpabamba, de igual forma en la I.E.
M/Mx-P de Sequello distrito de Marcabamba Mi labor como director en atención
a mi resolución……….. respectivamente. Por ello, solicito se me reconozca y
pague desde la fecha y año que corresponda legalmente. Enfáticamente señalo
que la norma que reguló mi situación laboral fue la Ley N° 24029 y su
modificatoria N° 25212 “Ley del Profesorado” además adjunto las constancias de
pago actualizado sustentando en el exordio de la deuda social.
SEGUNDO.- Que, considerando el Art. 48º de la Ley Nº 24029, modificada por la
Ley Nº 25212, el 19 de mayo de 1990, es que acudo a solicitar que se cumpla con
el derecho reconocido y contenido en la ley de entonces 4, referido a la
PERCEPCIÓN DE UNA BONIFICACIÓN ESPECIAL MENSUAL DEL 30%
DEVENGADAS EN BASE A LA REMUNERACIÓN TOTAL, ASI COMNO LA
BONIFICACION ADICIONAL POR EL DESEMPEÑO DEL CARGO Y POR LA
PREPARACION DE DOCUMENTOS DE GESTION EQUIVALENTE AL 5% DE
MI REMUNERACION TOTAL SUPEDITADAS A LOS CREDITOS
PRESUPUESTARIAS AUTORIZADOS EN LA LEY DE PRESUPUESTOS DE
CADA AÑO Y DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS 26 Y
27 DE LA LEY Nº. 28411, En efecto, la norma citada y el Art. 210º del Decreto
Supremo Nº 019-90-ED, “Reglamento de la Ley del Profesorado”, que establecía
en similar redacción, que:
4
Artículo 26° Cons. Política del Estado: En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…).
4. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.
5. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
TERCERO.- Que, vengo a solicitar el pago de la bonificación especial del 30%
por preparación de clases y Evaluación así como la bonificación adicional
por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión
equivalente al 5% de mi remuneración total supeditadas a los créditos
presupuestarias autorizados en la ley de presupuestos de cada año y de
acuerdo a lo establecido en los artículos 26 y 27 de la ley nº. 28411, en base
a la Remuneración Total, teniendo en cuenta lo resuelto en miles de resoluciones
administrativas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR – y
sentencias emitidas por el PODER JUDICIAL y que se encuentran en calidad de
cosa decidida y cosa juzgada respectivamente, siendo todos ellos declarados
fundados. Así mismo, a efectos de darle mayor fortaleza a nuestro argumento
considero necesario tener en cuenta el fundamento, LA ORDENANZA REGIONAL
Nº 007-2016, précisa que: liquidacion y recalculo debe ser por Oficio.
POR LO EXPUESTO:
Sírvase señor Director, a atender el presente petitorio, en los términos y plazos de
ley.
POR LO EXPUESTO:
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Artículo 26° Cons. Política del Estado: En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…).
6. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.
7. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.
Supremo Nº 019-90-ED, “Reglamento de la Ley del Profesorado”, que establecía
en similar redacción, que:
ANEXOS:
1.- copia de D.N.I
2.- copia de Acta de declaratoria de herederos
3.- Constancia de pago
POR LO EXPUESTO:
Sírvase señor Director, a atender el presente petitorio, en los términos y plazos de
ley.
- Copia de mi D.N.I.
- Copia fedateada de mi Resolución de Nombramiento
- Copia fedateada de boletas de pago desde el año en que se generó mis
derechos.
POR TANTO: A Ud. Señor Director sírvase acceder a mi solicitud por
ser un derecho que espero alcanzar.