"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

Ayacucho, 01 de diciembre de 2022.

CARTA N° 010-2021-SBTSHMC CLASE BB-SG-WNG.

SEÑOR:

Dr. YUSEPH SANTILLANA CISNEROS

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

ASUNTO: Inscripción y Registro de la Nueva Junta

Directiva de Sindicato periodo 2023-2024.

REF. : Asamblea Ordinaria del Sindicato.

De mi mayor consideración:

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, con Registro N° 649 del Colegio de Abogados Lima
Sur, Abogado del “SINDICATO BASE DE TRABAJADORES DEL SISTEMA HIDRAULICO
MAYOR CACHI CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO”, me apersono
ante su autoridad, en representación del Sr. ALIPIO GAVILAN HUAMAN, en su condición
de Secretaria General del Sindicato, para solicitar la Inscripción y Registro de la Nueva
Junta Directiva periodo 2023-2024.

Que, a razón de una Asamblea Ordinaria llevada a cabo el día 05 de noviembre del 2022, se
ha constituido la nueva Junta Directiva del “SBTSHMCCBGRA”, siendo su periodo de
vigencia por dos (2) años a partir del 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre del 2022,
habiendo sido elegidos los siguientes miembros:

SECRETARIO GENERAL ANTONIO ALIPIO GAVILAN HUAMAN

SUB SECRETARIO JUAN CARLOS LAURENTE CUBA
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN LUIS APAICO NUÑEZ
SECRETARIO DE ECONOMIA ABRAHAN CABRERA RISCO
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS LUIS ALFREDO BARZOLA ESPINOZA
SECRETARIO DE CUL. Y DEPORTES EDGAR CHUMBILE PILLACA
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPOGANDA JORGE ORE LOAYZA

Asimismo, debo manifestar que cumplo con adjuntar a la presente la Nómina Actualizada de
Afiliados al Sindicato, y comunicar que el Comité de Elecciones del Sindicato, no ha tenido
un Reglamento de Elecciones, solamente se llevó a cabo a través del Acta de Elecciones
consignado en el libro de Asamblea, donde se tuvo una participación de 27 afiliados del
Sindicato y se tuvo el Quórum reglamentario del total de afiliados.

Que, mediante Resolución Directoral N° 036-2018-GRA/DRTPE-DPSAC, se constituyó el

“SINDICATO BASE DE TRABAJADORES DEL SISTEMA HIDRAUULICO MAYOR CACHI
CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO”, en la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo – Ayacucho, que tuvo como periodo de vigencia de dos
(02) años, habiéndose cumplido el periodo de gestión de la Junta Directiva saliente, recurro
a su Despacho a fin de solicitar la Inscripción y Registro de la Nueva Junta Directiva del
Sindicato con vigencia a partir del 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre del 2024, para
cuya acción cumplo con adjuntar los siguientes documentos:

 Copia del Acta de Asamblea de elección de la nueva Junta Directiva periodo 2021-2020.
 Nomina completo de afiliados.
 Nómina de los integrantes de la Junta Directiva elegida.

Atentamente;
 "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

Ayacucho, 07 de setiembre de 2021.

CARTA N° 008-2021-SBTSHMC CLASE BB-SG.

SEÑOR:

Dr. YUSEPH SANTILLANA CISNEROS

Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

ASUNTO: Inscripción y Registro de la Nueva Junta

Directiva de Sindicato periodo 2021-2022.

REF. : Asamblea Ordinaria del Sindicato.

De mi mayor consideración:

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, con Registro N° 649 del Colegio de Abogados Lima
Sur, Abogado del “SINDICATO BASE DE TRABAJADORES DEL SISTEMA HIDRAULICO
MAYOR CACHI CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO”, me apersono
ante su autoridad, en representación del Sr. ALIPIO GAVILAN HUAMAN, en su condición
de Secretaria General del Sindicato, para solicitar la Inscripción y Registro de la Nueva
Junta Directiva periodo 2023-2024.

Que, a razón de una Asamblea Ordinaria llevada a cabo el día 28 de noviembre del 2020, se
ha constituido la nueva Junta Directiva del “SBTSHMCCBGRA”, siendo su periodo de
vigencia por dos (2) años a partir del 01 de enero de 2021 al 31 de diciembre del 2022,
habiendo sido elegidos los siguientes miembros:

SECRETARIO GENERAL ALIPIO GAVILAN HUAMAN

SUB SECRETARIO
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIO DE ECONOMIA
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPOGANDA
SECRETARIO DE CUL. Y DEPORTES
JUAN CARLOS LAURENTE CUBA
WILBER BELTRAN TOMAYLLA ALLCCA
ABRAHAN CABRERA RISCO
LUIS ALFREDO BARZOLA ESPINOZA
ALICIA ESPINOZA DE TOMAYLLA.
JOSE LUIS DEL VILLAR ZEVALLOS

Asimismo, debo manifestar que cumplo con adjuntar a la presente la Nómina Actualizada de
Afiliados al Sindicato, y comunicar que el Comité de Elecciones del Sindicato, no ha tenido
un Reglamento de Elecciones, solamente se llevó a cabo a través del Acta de Elecciones
consignado en el libro de Asamblea, donde se tuvo una participación de 20 afiliados del
Sindicato y se tuvo el Quórum reglamentario del total de afiliados de 30 trabajadores.

Que, mediante Resolución Directoral N° 036-2018-GRA/DRTPE-DPSAC, se constituyó el

“SINDICATO BASE DE TRABAJADORES DEL SISTEMA HIDRAUULICO MAYOR CACHI
CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO”, en la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo – Ayacucho, que tuvo como periodo de vigencia de dos
(02) años, habiéndose cumplido el periodo de gestión de la Junta Directiva saliente, recurro
a su Despacho a fin de solicitar la Inscripción y Registro de la Nueva Junta Directiva del
Sindicato con vigencia a partir del 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre del 20242, para
cuya acción cumplo con adjuntar los siguientes documentos:

 Copia del Estatuto aprobado

 Nomina completo de afiliados.
 Copia del Acta de Asamblea de elección de la nueva Junta Directiva periodo 2021-2020.
 Nómina de los integrantes de la Junta Directiva elegida.

Atentamente;
 NOMINA ACTUALIZADA DE AFILIADOS DEL “SINDICATO BASE DE TRABAJADORES
DEL SISTEMA HIDRAULICO MAYOR CACHI CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE
AYACUCHO”

1. ARIAS GUTIERREZ, JONY JUAN

2. LAURENTE CUBA JUAN CARLOS
3. GAVILAN HUAMAN, ANTONIO ALIPIO
4. CABRERA RISCO ABRAHAM
5. APAICO NUÑEZ, LUIS
6. DE LA CRUZ RODRIGUEZ, PACUAL BRUNO
7. URBINA LOZANO, EDSON WALDIR
8. CCORAHUA CHUCHON, MATEO
9. JUAN DE DIOS YUPANQUI, TELESFORO
10. BARZOLA ESPINOZA, LUIS ALFREDO
11. AMAO PRADO, NERY
12. ORE LOAYZA, JORGE
13. QUICAÑO HINOSTROZA, FREDY
14. TOMAYLLA ALLCCA WILMER BETRAN
15. FERNANDEZ HUARANCCA, RICARDO
16. ESPINOZA DE TOMAYLLA, ALICIA
17. BAUTISTA MENDOIZA FREDY NICOLAS
18. CHUMBILE PILLACA, EDGAR
19. RODRIGUEZ ALANYA, RAUL
20. BEIZAGA PAZ CUERVO, CARLOS FERNANDO
21. FERNANDEZ PARIONA, MESAEL
22. ESPINO SULCA, BERTHA CATALINA
23. ARAUJO SOTO, FELICIA
24. FLORES PAREJA, MOISES
25. HUAMANCHAO CORONADO, RAFALEL VIRGILIO
26. MORALES SILVA, LUIS ENRIQUE
27. FRANCO RAMIREZ, EDGAR

Ayacucho, 01 de diciembre de 22022.

NOMINA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL “SINDICATO BASE DE TRABAJADORES DEL
SISTEMA HIDRAULICO MAYOR CACHI CLASE B, DEL GOBIERNO REGIONAL DE
AYACUCHO” PERIODO 2023-2024

SECRETARIO GENERAL ALIPIO GAVILAN HUAMAN

SUB SECRETARIO
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIO DE ECONOMIA
SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS
SECRETARIO DE PRENSA Y PROPOGANDA
SECRETARIO DE CUL. Y DEPORTES
JUAN CARLOS LAURENTE CUBA
WILBER BELTRAN TOMAYLLA ALLCCA
ABRAHAN CABRERA RISCO
LUIS ALFREDO BARZOLA ESPINOZA
ALICIA ESPINOZA DE TOMAYLLA.
JOSE LUIS DEL VILLAR ZEVALLOS

PERIODO DE VIGENCIA:
01/01/2023 AL 31/12/2024

Ayacucho, 01 de diciembre de 2022.

 "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"

Ayacucho, 18 de mayo de 2021.

CARTA N° 0032021-WNG.

SEÑOR:

DANIEL HUAMAN JUAREZ

Alcalde de la Municipalidad Distrital de Chungui.

ASUNTO: Solicita expedir Contratos de Trabajo

devidamente fedatados.

REF. : Contratos subscritos con su representada.

De mi mayor consideración:

WILBERT NAVARRO GUTIERREZ, con Registro N° 649 del Colegio de Abogados Lima Sur,
con el derecho que me asiste como ciudadano establecido en el inciso 20 del Art. 2° de la Constitución
Política del Estado, Art. 117° del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que consagra el derecho de petición,
recurro a su Despacho a fin de SOLICITAR SE ME EXPIDA UNA COPIA DE CONTRATOS
SUSCRITOS CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHUNGUI EN LOS AÑOS 2015,
2016 Y 2017 DEBIDAMENTE FEDATADOS, POR HABER PRESTADO MIS SERVICIOS
COMO SECRETARIO TÉCNICO DE LOS ÓRGANOS INSTRUCTORES DE LOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS Y SANCIONADORES.

Documentos que la requiere con urgencia para acciones administrativas de carácter

personal.

Adjunto una Copia del Contrato N° 0246-2015-MDCH/GM

Atentamente;
 Ayacucho, 19 de octubre de 2020.

CARTA N° 001-2020-APS.

SEÑORA:

NANCY MARIA GALVEZ MOROTE

Directora de WAWA KUNA MANTAQ

ASUNTO: Reincorporación a centro de trabajo por

haber rescindido mi relación contractual
con la Entidad sin causa alguna establecida en el
Art. 12° del D.S. 003-97-TR

REF. : Decreto Supremo N° 003-97-TR

Contrato N° 003-2020
Carta S/N de fecha 22 de julio de 2020.

De mi mayor consideración:

ALCIDA PALOMINO SAEZ, Identificada con DNI. N° 06729439, con domicilio real en la Av.
Venezuela N° 276- Miraflores, Distrito de San Juan Bautista-Ayacucho, en ejercicio de mi derecho
ciudadano y otros establecido por los incisos 20, 23 y 14 de los Artículos 2°, 139 de la Constitución
Política del Estado, Artículo 34° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que consagra el derecho de
petición y Defensa, me apersono ante su autoridad con la finalidad de SOLICITAR MI
REINCORPORACION A MI CENTRO DE TRABAJO POR LA RECISION DE MI
CONTRATO SIN JUSTIFICACION ALGUNA ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 12° DEL
D.S. N° 003-97-TR, por los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer:

Primero.- Que, mediante Contrato N° 003-2020 de fecha 30 de abril de 2020, celebramos el Contrato
de Trabajo Sujeto a Modalidad por “Obra Determinada o Servicio Específico”, que celebramos al
amparo del Art. 63° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado mediante
Decreto Supremo N° 003-97-TR, para desempeñar el cargo de Profesora de Confección Textil en el
“CETPRO María Jesús Alvarado Rivera”.
Segundo.- Que, mediante Carta de fecha 22 de julio de 2020 la Entidad empleadora me comunica que
el día 31 de julio del año en curso concluye indefectiblemente mi relación contractual con la Entidad,
suscrito entre la Entidad y mi persona, debiendo cumplir con la presentación del Informe mensual y la
entrega del inventario de bienes y materiales asignados, la misma que se encontraba bajo mi entera
responsabilidad.

Tercero.- Que, la entidad al comunicarme con la carta de conclusión de la relación laboral con la
Entidad, ha transgredido lo previsto el segundo párrafo del numeral TERCERO del contrato suscrito,
al no haberme comunicado con treinta (30) días de anticipación, asimismo es de advertir Sra.
Directora que la recurrente no ha incurrido en ninguna de las causales de extinción del contrato de
trabajo conforme prevé el Artículo 12° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.

Cuarto.- Según el Tribunal Constitucional: el derecho al trabajo se encuentra reconocido por el

artículo 22º de la Constitución Política del Estado, “El trabajo es un deber y un derecho. Es base del
bienestar social y medio de realización de la persona". Al respecto, este tribunal estima que el
contenido esencial del referido derecho constitucional implica dos aspectos: El de acceder a un puesto
de trabajo, por una parte y, por otra, el derecho a no ser despedido sino por causa justa. En el primer
caso, el derecho al trabajo supone la adopción por parte del Estado de una política orientada a que la
población acceda a un puesto de trabajo; si bien hay que precisar que la satisfacción de este aspecto de
este derecho constitucional implica un desarrollo progresivo y según las posibilidades del Estado. El
según aspecto del derecho se trata del derecho al trabajo entendido como proscripción de ser
despedido salvo por causa justa; y al amparo al Artículo 34° del Decreto Legislativo N° 728,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR, recurro a su Despacho a fin de solicitar mi
Reincorporación a mi Puesto de Trabajo como Profesora de Confección Textil en el “CETPRO
María Jesús Alvarado Rivera”.

Atentamente;

………………................….
ALCIDA PALOMINO SAEZ

Ayacucho, 21 de octubre de 2020.

CARTA N° 001-2020-APS.

SEÑORA:

NANCY MARIA GALVEZ MOROTE

Diretora de WAWA KUNA MANTAQ

ASUNTO : Pago de Indemnización por Despido

Arbitrario, Compensación por Tiempo de
Servicios y Compensación vacacional.

REF. : Decreto Legislativo Nº 728

Decreto Supremo N° 003-97-TR
Decreto Legislativo N° 650 
Decreto Supremo Nº 001-97-TR
Decreto Supremo N° 004-97-TR
Contrato N° 003-2020
Carta de despido S/N de fecha 22 de julio
de 2020.

De mi mayor consideración:

ALCIDA PALOMINO SAEZ, Identificada con DNI. N° 06729439, con domicilio real en la Av.
Venezuela N° 276- Miraflores, Distrito de San Juan Bautista-Ayacucho, en ejercicio de mi derecho
ciudadano y otros establecido por los incisos 20, 23 y 14 de los Artículos 2° y 139° de la
Constitución Política del Estado, Artículo 34° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, que consagra el
derecho de petición y de Defensa, me apersono ante su autoridad con la finalidad de SOLICITAR
EL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA INDEMNIZACION POR DESPEDIDO
ARBITRARIO, COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) Y LA
COMPENSACION VACACIONAL (CV), POR HABER SIDO DESPEDIDO DE MANERA
ILEGAL SIN CAUSA ALGUNA DE MI CENTRO DE LABORES, por los siguientes
fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer:

Primero.- Según el Tribunal Constitucional: el derecho al trabajo se encuentra reconocido por el

artículo 22º de la Constitución Política del Estado, “El trabajo es un deber y un derecho. Es base del
bienestar social y medio de realización de la persona". Al respecto, este tribunal estima que el
contenido esencial del referido derecho constitucional implica dos aspectos: El de acceder a un puesto
de trabajo, por una parte y, por otra, el derecho a no ser despedido sino por causa justa. En el primer
caso, el derecho al trabajo supone la adopción por parte del Estado de una política orientada a que la
población acceda a un puesto de trabajo; si bien hay que precisar que la satisfacción de este aspecto de
este derecho constitucional implica un desarrollo progresivo y según las posibilidades del Estado. El
aspecto del derecho se trata del derecho al trabajo entendido como proscripción de no ser despedido
salvo por causa justa; y al amparo al Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR,
Decreto Legislativo N° 650, Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Decreto Supremo N° 004-97-TR,
Contrato N° 003-2020 y Carta de despido S/N de fecha 22 de julio de 2020, a fin de solicitar el
reconocimiento y pago de mis Beneficios Sociales.

Segundo.- Que, la recurrente ingreso a prestar sus servicios bajo subordinación y dependencia de la
Institución WAWA KUNA MANTAQ, mediante contratos y sus posteriores renovaciones a partir del
mes agosto del 2013 al mes de julio de 2020, acumulando 6 años y 11 meses de servicios
ininterrumpidos , Contrato de Trabajo celebrado por las partes a Sujeto a Modalidad por “Obra
Determinada o Servicio Específico”, que celebramos al amparo del Art. 63° del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR, para
desempeñar las funciones en el cargo de Profesora de Confección Textil en los diferentes CETPRO de
la ciudad de Huamanga-Ayacucho.

Tercer.- Que, mediante Carta de fecha 22 de julio de 2020 la Entidad empleadora me comunica que
el día 31 de julio del año en curso concluye indefectiblemente mi relación contractual suscrito entre la
Entidad y mi persona, debiendo cumplir con la presentación del Informe mensual y la entrega del
inventario de bienes y materiales asignados, la misma que se encontraba bajo mi entera
responsabilidad, el mencionado contrato individual de trabajo suscrito se ha celebrado libremente por
tiempo indeterminado o sujeto a modalidad, celebrándose en forma escrita y con los requisitos que
establece la Ley.

Cuarto.- Que, la entidad al comunicarme con la carta de conclusión de la relación laboral con la
Entidad, ha transgredido lo previsto en el segundo párrafo del numeral TERCERO del contrato
suscrito, al no haberme comunicado con treinta (30) días de anticipación, asimismo es de advertir Sra.
Directora que la recurrente no ha incurrido en ninguna de las causales de extinción del contrato de
trabajo conforme prevé el Artículo 12° del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
Sin embargo es de precisar que dicha rescisión del contrato fue de carácter arbitrario
por iniciativa del empleador sin que obedezca a una causa justa contemplada por la ley, el despido sin
expresión de causa atenta contra el "núcleo duro" del derecho al trabajo, recogido en el artículo 22° de
la Constitución;  Asimismo en el artículo 27° de la Constitución Política del Estado que a la letra dice:
“La  Ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”

De no existir una causa justa de despido conforme a ley, se produce un despido arbitrario. Ante dicho
escenario, el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por despido arbitrario, calculada
en base a lo establecido por el Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-07-TR, Art. 34° y 38°, las fracciones de año se abonan
por dozavos y treintavos, según corresponda, dicha indemnización equivale a una remuneración y
media ordinaria mensual, por cada año completo de servicios, con un máximo de 12 remuneraciones,
las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda.
Quinto.- Así mismo recurro a su Despacho a fin de solicitar el pago de la  compensación por tiempo
de servicios (CTS) es un beneficio social que se encuentra regulado en el Texto Único Ordenado
(TUO) del Decreto Legislativo N° 650 aprobado por Decreto Supremo N° 001-97-TR y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 004-97-TR.

Conforme prevé el artículo 1° de la Ley, la CTS tiene la calidad de beneficio social de previsión de las
contingencias que origina el cese en el trabajo y de promoción del trabajador y su familia, dicho
derecho equivale a una remuneración por año de servicios prestados, toda vez que la Entidad
empleadora no cumplió con efectuar el correspondiente deposito semestral, siendo que hasta la fecha
no ha procedido a efectuar la correspondiente liquidación.

Sexto.- También es de advertir Sra. Directora recurro a su Entidad, al amparo del Decreto Legislativo
N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional
remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, mediante su Única Disposición
Complementaria Modificatoria modifica los artículos 10, 17 y 19 del Decreto Legislativo Nº 713,
Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral
de la actividad,

Es así, que durante más de 2 años y 07 meses, por necesidades del servicio, nunca salí de vacaciones,
prometiéndome la Entidad el pago de los beneficios sociales que, me correspondían oportunamente,
así he venido laborando con identificación e incluso por más de 8 horas diarias, hasta que de manera
intempestiva con fecha 22 de julio de 2020, se me impidió el acceso al trabajo abruptamente, tal como
aparece de la carta de rescisión de contrato.

Por las consideraciones expuestas pido se sirva dar estricto cumplimiento al pago de mis beneficios
sociales y la Indemnización por Despido Arbitrario.

Atentamente;

………………................….
ALCIDA PALOMINO SAEZ