Jafeth Nery Orlando Pacheco Carranza - 201841673

Descripción del proceso de la administración del recurso humano.

Los recursos humanos es el departamento de una organización que se encarga de

encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo o
que como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan, esta desde mi
punto de vista es vital para cualquier empresa ya que esta sus labores se hacen a la
par de los cambios que se presentan y buscan un crecimiento. El objetivo del
departamento de Recursos Humanos es que la empresa cuente con el personal más
apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de beneficios y
establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor
trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.

La selección: La selección de personas es un proceso mediante el cual la empresa

elige entre diferentes candidatos, a la persona idónea para ocupar el puesto en la plaza
vacante, ya que contratar nuevos empleados ya sea para una una nueva vacante o una
que ha quedado libre. Este proceso de selección consiste básicamente en encontrar las
piezas correctas del rompecabezas, que permita a la organización alcanzar el éxito
empresarial con el menor esfuerzo y en el menor tiempo posible. 

Creo que una de las mayores fallas que hace los recursos humanos es que no vela por
los colaboradores ya que esta solo trata de la selección de personas y la papelería y
creo que algo que debería hacer esta área es velar por el bien de los colaboradores ya
que estos también tendrían que ver que ellos estén en buenas condiciones velar por su
bien.