Está en la página 1de 4

Direccion

Gral

Asesoria
Legal

Direccion de Direccion de Direccion Direccion de


produccion comercio Financiera RR.HH

Supervisor Marketing Contabilidad Nominas

Gestion de
Lider Ventas Tesoreria
personal

Pintor Control de Relaciones


Logistica
(Operador) gestion Laborales

Cortador
Distribucion Informatica Formacion
(Operador)

Ebanista

Carpintero
Objetivo:
Consolidarnos como los primeros en el mercado de muebles
y accesorios para oficia y alcanzar el mayor volumen en
ventas.
Integrar un equipo capaz de afrontar las adversidades y
brindar la mejor atención a nuestros clientes
MEGA-MUEBLES S.A de C.V
ANALISIS DE PUESTOS
Codigo: CC-01
Nombre del puesto: Supervisor
Area/ Departamento: Produccion
Fecha de emision: 26/01/23 # De formato: 003
Descripcion de puesto:
1-Nombre del puesto: Supervisor de produccion
2-Nivel estructural: Funcional
3-Responsable ante: Gerente de produccion
4-Autoridad Directa: Gerente de produccion
5- Horario: 7:00 AM – 7:00
6-Edad: 25-40 Años
7- Sexo: Indistinto
8-Estado civil: Soltero
9-Formacion academica:
Licenciatura en administracion de empresas, ingenieria en procesos
industriales (Titulado)
10- Conocimientos:
 Conocimiento avanzado en microsoft office
 Organización con el personal
 Conocimiento en el uso de varios tipo de maquinaria y herramientas
de fabricacion
 Habilidades organizativas y de liderazgo

11-Experiencia: 3 Años

Elaboro: Reviso: Autorizo:


Capacitor de Jefe de Gerente de
Recursos RR.HH RR.HH
MEGA-MUEBLES S.A de C.V
ANALISIS DE PUESTOS
Codigo: CC-02
Nombre del puesto: Lider
Area/ Departamento: Produccion
Fecha de emision: 26/01/23 # De formato: 004
Descripcion de puesto:
1-Nombre del puesto: Lider de produccion
2-Nivel estructural: Funcional
3-Responsable ante: Supervisor de produccion
4-Autoridad Directa: Gerente de produccion
5- Horario: 7:00 AM – 7:00 PM
6-Edad: 25-40 Años
7- Sexo: Indistinto
8-Estado civil: Soltero
9-Formacion academica:
Preparatoria con carrera tecnica terminada en cualquier carrera
10- Conocimientos:
 Conocimiento en microsoft office
 Organización con el personal
 Conocimiento en elvprograma SAP
 Habilidades organizativas y de liderazgo

11-Experiencia: 3 Años

Elaboro: Reviso: Autorizo:


Capacitor de Jefe de Gerente de
Recursos RR.HH RR.HH

También podría gustarte