UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN I, AGE102

PROFESORA: DRA. AIDA MEDINA SALAZAR

Nombre: Dereck Steven Barahona Banegas

N° cuenta: 20211021664

1. Exponga la diferencia entre un comité, un equipo y un grupo. ¿Cuál cree Ud. que
debería de usarse en proyectos a largo plazo dentro de una empresa y por qué?

R. COMITÉ:

Es un conjunto de personas encargado como un grupo de un asunto. Esta característica de

acción grupal es la que distingue a los comités de otros recursos organizativos, aunque,
como veremos, no todos implican la toma grupal de decisiones. Las funciones que
cumplen las personas en los comités son muy específicas. Algunas buscan información,
otras las proporcionan. Algunas intentan alentar a las demás a contribuir, otras son
seguidores. Finalmente, algunas intentan coordinar las acciones del grupo o concertar
negociaciones cuando surgen conflictos.

Los comités pueden ser:

 Línea
 Staff
 Formales
 Informales

Los comités pueden ser relativamente permanentes o temporales. Es de suponer

que los comités formales sean más permanentes que los informales, aunque no
necesariamente es así.
GRUPOS

Congregación de dos o más personas que actúan de manera interdependiente y uniforme

en pro del cumplimiento de metas comunes. Cada miembro del grupo asume cierta
función, los grupos forman parte por lo general de otro grupo mayor, lo que hace que
existan los subgrupos, siendo la teoría de sistemas la que resulta esencial para la
comprensión del funcionamiento de los grupos.

EQUIPOS:

Número reducido de personas con actividades complementarias comprometidas con un

propósito en común, una serie de metas de desempeño y un método de trabajo del cual
todas ellas son mutuamente responsables. No existen reglas precisas para su formación,
pero como lo comentamos al principio comparten características con los comités.

Existen equipos:

 Internacionales
 Auto dirigidos
 Virtuales

Porque hay conflictos entre individuos, entre grupos y entre la organización y su

ambiente, por eso debe de estar bien delimitados sus funciones y objetivos desde el
momento de su creación.

En mi opinión el que debe ser usado en proyectos a largo plazo en una empresa sin duda
debe ser el comité, ya que las funciones que cumplen son muy específicas en pro y
beneficio de la empresa como la negociación en tiempos de conflicto interno en la
empresa, la búsqueda de información, y sobre todo la coordinación de acciones
empresariales.