UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN I, AGE102

Nombre: _Carlos Alejandro Montoya Aguilera ___

N° cuenta: _20211020310_

1. Exponga la diferencia entre un comité, un equipo y un grupo. ¿Cuál cree Ud.

que debería de usarse en proyectos a largo plazo dentro de una empresa y
por qué?

COMITÉ:
Es un conjunto de personas encargado como un grupo de un asunto. Esta
característica de acción grupal es la que distingue a los comités de otros recursos
organiza objetivos, aunque, como veremos, no todos implican la toma grupal de
decisiones. Las funciones que cumplen las personas en los comités son muy
específicas. Algunas buscan información, otras las proporcionan. Algunas intentan
alentar a las demás a contribuir, otras son seguidores. Finalmente, algunas intentan
coordinar las acciones del grupo o concertar negociaciones cuando surgen
conflictos.

Los comités pueden ser:

• Línea
• Staf
• Formales
• Informales

Los comités pueden ser realmente permanentes o temporales. Es de suponer

que los comités formales sean más permanentes que los informales, aunque no
necesariamente es así.
GRUPOS:
Congregación de dos o más personas que actúan de manera interdependiente y
uniforme en pro del cumplimiento de metas comunes. Cada miembro del grupo
asume cierta función, los grupos forman parte por lo general de otro grupo mayor,
lo que hace que existan los subgrupos, siendo la teoría de sistemas la que resulta
esencial para la comprensión del funcionamiento de los grupos.

EQUIPOS:
Número reducido de personas con actividades complementarias comprometidas
con un propósito en común, una serie de metas de desempeño y un método de
trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables. No existen reglas
precisas para su formación, pero como lo comentamos al principio comparten
características con los comités.

Existen equipos:

• Internacionales
• Auto dirigidos
• Virtuales

Porque hay conflictos entre individuos, entre grupos y entre la organización y su

ambiente, por eso debe de estar bien delimitados sus funciones y objetivos desde
el momento de su creación.

Opinión personal
En mi opinión el que debe ser usado en proyectos a largo plazo en una empresa sin
duda debe ser el comité, ya que las funciones que cumplen son muy específicas en
pro y beneficio de la empresa como la negociación en tiempos de conflicto interno
en la empresa, la búsqueda de información, y sobre todo la coordinación de
acciones empresariales