UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN I, AGE102

CATEDRATICO: Allan Enmanuel Rubio.

Nombre: _Norma Sofia Mendez Vasquez

No cuenta: _20222200100

1. Exponga la diferencia entre un comité, un equipo y un grupo. ¿Cuál cree Ud. que
debería de usarse en proyectos a largo plazo dentro de una empresa y por qué?

Comité: Es un conjunto de personas encargado como un grupo de asunto. Esta

característica de acción grupal es la que distingue a los comités de otros recursos
organizativos, aunque, como veremos no todos implican la toma grupal de
decisiones. Las funciones que cumplen las personas en los comités son muy
específicas. Algunas buscan información, otras la proporcionan. Algunas intentan
alentar a las demás a contribuir, otras son seguidores.

Equipo: Conjunto reducido de personas con habilidades complementarias

comprometidas en un propósito común, una serie de metas de desempeño y un
método de trabajo del cual todas ellas son mutuamente responsables, que
muestran estabilidad en su permanencia con otras, con comunicación abierta, cara
a cara, con alto nivel de organización, cuyas tareas y funciones están claramente
definidas. La mayor diferencia entre grupo y equipo de trabajo es el nivel de
sinergia que existe entre los miembros.

Grupo: Dos o mas personas que se reúnen e interactúan de manera unificada para
lograr un mismo objetivo. Un grupo es mas que una suma de individuos, la
interacción entre ellos produce nuevos poderes y características, que deben ser
estudiadas y determinadas por ellos mismos.
¿Cuál cree Ud. que debería de usarse en proyectos a largo plazo dentro de una
empresa y por qué?
Yo considero que en proyectos a largo plazo se debe utilizar los equipos de trabajo,
en vista de que atienden objetivos específicos y nuevos, asimismo la
administración del proyecto se deben manejar bajo la organización, planificación,
control y dirección, también se pueden realizar una departamentalización de las
funciones, a fin de eficentar las estrategias y actividades para el cumplimiento de
la metas.