EJERCICIO 1.

1. Lehman Brothers fue una compañía estadounidense dedicada a los servicios

financieros. Se fundó en 1850 por los hermanos Lehman. Estaba especializada en
servicios bancarios en general. En 2008 la empresa entró en quiebra. El responsable de
la caída de Lehman Brothers fueron el presidente y los ejecutivos de la empresa
debido a la mala gestión. El presidente quería reducir los niveles de deudas del banco,
obligando a los ejecutivos aplicar “Repo 105”. Lo que quería era aparentar que el
banco fuese más fiable de lo que era realmente y, además, ganando 50.000 millones
de dólares.

2. Creo que no se actuó con ética empresarial, debido a su intención de manipular la

información sobre sus deudas con el objetivo de ocultar sus verdaderos problemas
económicos a sus clientes.
"contemplaba desde errores serios no dolosos en las decisiones de negocios hasta
manipulación premeditada de los balances".

3. En mi opinión pienso que no tuvieron un buen gobierno. No han tenido transparencia

en su forma de actuar, manipulando la información y la contabilidad a toda la
sociedad. Además de no proteger los interesas de sus trabajadores ni clientes.

4. Los stakeholders de Lehman Brothers fueron:

- Los accionistas, debido a que perdieron todo su dinero invertido tras entrar la
empresa en bancarrota.
- Los clientes, que para ganarse su confianza se les ocultaban los problemas
reales de la empresa, lo que provocó la pérdida de su dinero.
- Los empleados, que debido a la bancarrota de la empresa, esta cerró, y
perdieron sus puestos de trabajo.
- El gobierno de los EEUU, que dudaba en la idea de ayudar a la compañía.

EJERCICIO 2.
1. Bajo mi punto de vista si, un código ético es un documento que recoge las normas y
valores que constituyen una empresa. Una empresa con código ético da una mejor
imagen a la sociedad favoreciendo su éxito, además de que todos los integrantes de la
empresa tengan los mismos valores y sus diferentes departamentos trabajen
correctamente.

2. Pienso que si puede evitarse el acoso laboral, porque una empresa con un código ético
debe asegurarse de que sus normas y valores deben ser asumidos por todos los
integrantes de la empresa. La empresa Ferrovial es responsable de mantener un
entorno de trabajo libre de acoso personal y discriminación de cualquier tipo. El
incumplimiento de estas normas se definiría como infracción laboral y es sancionado.
EJERCICIO 3.
1. En mi opinión el hecho de que se produzca mobbing en una organización es debido a
una falta de ética empresarial y de responsabilidad social corporativa. Lo que se busca
es hacer el vacío a un integrante de la empresa, hiriendo psicológicamente a esta
persona y además haciendo que finalmente abandone su puesto de trabajo. En la ética
empresarial no se buscan este tipo de actos, sino el que todos los integrantes de esa
empresa, ya sean empleados, superiores, clientes, etc. tengan los mismos valores y
derechos.

EJERCICIO 4.