Tema 8: Factores ambientales, grado de especialización y habilidades requeridas

El establecimiento de un control ambiental eficaz puede ayudar a las organizaciones a

evitar, reducir o controlar los impactos ambientales adversos de sus actividades,
productos y servicios. Y con esto asegurar un mejor cumplimiento de los requisitos
legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, y ayude a la mejora
continua del desempeño ambiental.

El tener un buen control ambiental puede ayudar a las organizaciones a asegurar a las
partes interesadas a que:

1. Exista el compromiso para cumplir las disposiciones de sus políticas, objetivos y

metas.
2. Poner mayor énfasis en la cultura de prevención.
3. Manifestar evidencia de un comportamiento intachable en lo que se refiere a los
asuntos ambientales y al cumplimiento de la reglamentación.
4. El diseño de sistemas de gestión y control ambiental como base del proceso de
mejora continua.

Estilos de Supervisión en Prevención de Riesgos desde el Enfoque de Orientación a

Personas y Gestión

La supervisión, en una cultura de seguridad, debe al menos estar orientada a dos frentes:

i. Acciones técnicas que demanda la gestión preventiva.

ii. El bienestar de las personas que integran la organización.

Estas formas de supervisión no son nuevas, lo interesante es poder aplicarlas en el

contexto de una gestión preventiva técnica y humana. Con el objeto de que los
supervisores cuenten con una fuerte orientación hacia ambas, determinando un tipo de
liderazgo integral (orientación a las personas y a la gestión técnica preventiva o P+
G+).

Goldman, K. (2015) menciona que pueden existir muchas otras clasificaciones, con las
dimensiones antes mencionadas y podemos obtener cuatro estilos de supervisión tal
como lo muestra en la siguiente matriz.