TIPS EFECTIVOS DE

ESCRITURA PERSUASIVA
para tus

EMAILS
PROFESIONALES
 Antes de empezar, hablemos de qué es la

ESCRITURA PERSUASIVA
La escritura persuasiva tiene como objetivo el convencimiento de
algo. Es decir, es el uso de la escritura como medio para alcanzar
un objetivo concreto y predeterminado. Motiva a quienes nos leen
a hacer algo, a accionar.
Por ejemplo, mostrarle a alguien que somos las personas indicadas
para un puesto de trabajo.

No es magia, tiene que ver con el tono, el lenguaje, a las

estrategias que usemos.
 Lo primero que te voy a decir es que la escritura
persuasiva no se trata de vos, se trata de tus lectores.
Es decir, al momento de escribir, tenés que tener siempre
en mente quién te va a leer y hacer la investigación que
necesites, para saber más sobre tu receptor.

Investigá la empresa o a lxs encargadxs de la postulación.

Fijate qué tono usan, ¿es formal o informal? ¿es amigable o
más bien empresarial? ¿Qué adjetivos destacan en la búsqueda
que están haciendo? ¿Le vas a escribir a una persona específica
de recursos humanos o a un equipo?

Con toda esta información recolectada, hacé un punteo de lo que

vas a incluir en tu mail.
 Acá va el segundo tip, y este es clave! Todxs tenemos
puntos de dolor, incluso lxs recrutadores y las empresas.
Y lo que nadie se da cuenta es que ellxs mismxs te lo
están diciendo: si están buscando, por ejemplo, una
traductora, es porque no tienen un profesional
capacitado a quien confiarle el trabajo.
La escritura persuasiva destaca ese punto de dolor y lo hace
incluso más visible para quién nos lee. Hace foco en cuál es la
falta, en lo que necesitan.
No tengas miedo, incluilo en tu mail, incluso cuando no hay una
postulación de por medio: "Noté que no tienen su página web
traducida, lo cual impide que tengan acceso a una cartera de
clientes internacional."
 Y con este tip, rematás tu mail, ya investigaste a tu
receptor, conocés sus puntos de dolor y se los
mostraste, los hiciste visible. Ahora es momento de que
les cuentes cómo vos podés ayudarlxs, qué solución
tenés para ofrecerles.

Esto es una regla profesional general: si vas a señalar un problema,

que sea porque ya tenés una solución en mente. Esto hace la
diferencia.

Acá tenés que lucirte, contá sobre tu experiencia previa, sobre

aquellas características que se destacaban en la postulación y que
coinciden con las tuyas (no mientas, eso nunca sale bien).
No les interesa leer que vos sos una buena opcion, tenés que
convencerlos de que vos sos la mejor opción para tomar cierto rol,
puesto o tarea.

Usá las palabras claves que destaques de la investigación del

primer paso, usalas a tu favor. Mostrales que lxs conocés y que
venís a dar soluciones, no problemas.

Recordá que ya conocés el tono que usa el recruiter o la empresa,

usá el mismo tono. No te esfuerces por sonar extra formal si la
empresa está compuesta por jóvenes emprendedores.
 TE DEJO ALGUNOS TIPS EXTRA:

Escribí sin miedo, escribí como te salga incluyendo la

información que conseguiste a través de la investigación previa. El
momento de editar es otro y es ahí cuando tendrás la oportunidad
de modificar lo que haga falta.

Y mi consejo de siempre: no sacrifiques la naturalidad por la

formalidad. Un texto formal que suena pesado y vacío no llega a
ningún lado. Es preferible leer textos fluidos, genuinos y naturales.
En definitiva, seremos nosotrxs quienes ocupemos luego los
espacios de trabajo, no nuestros textos.
EJEMPLO DE CÓMO ME PRESENTO EN LINKEDIN
EJEMPLO DE CÓMO ME PRESENTO EN WORKANA
@valdez.traducciones
valdez.traducciones@gmail.com