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Discriminar qué contenidos educativos relacionados con la prevención de riesgos se deben

impartir en una organización y establecer aspectos relevantes relacionados con la

seguridad en la organización

Capacitación para la prevención de riesgos

Instituto IACC

30 de enero del 2023

DESARROLLO
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En base a los contenidos y complementando con una breve investigación desarrollada por usted, realice el

siguiente trabajo:

Usted ha sido contratado en el departamento de asesorías de un importante organismo administrador de la Ley

16744 a nivel nacional.

En su primera tarea se le encomienda asesorar a una empresa del rubro de transporte en aspectos de

capacitación y que cuenta con alrededor de 70 trabajadores.

Luego de un breve diagnóstico, en el cual evidenció una serie de deficiencias en aspectos de prevención de

riesgos, se le pide a usted lo siguiente:

1. Desarrolle una propuesta de 5 capacitaciones en materia de prevención de riesgos, que sean atinentes

a la empresa de transporte, haciendo una breve descripción y definiendo un temario de cada una de estas.

Especifique, además, a quién va dirigida cada capacitación, ya sea a los directivos, mandos medios o

trabajadores, justificando dicha elección (2,5 puntos).

Como se indica “rubro de transporte”, sin especificar si es de personas, materiales o químicos, me enfocaré en

que es una empresa que transporta químicos, ya que aquí encontramos un gran foco de riesgo.

Por medio de la presente comento hacia ud., gerente de la empresa de transporte ,en cuanto a lo
relacionado a capacitaciones que podrían realizarse a los empleados de dicha empresa de transporte
en cuanto a riesgos que se pudieron evidenciar en evaluaciones a las áreas de trabajo, estas 5
capacitaciones son de primera necesidad, posteriormente a estas se le indicaran más para poder
llegar a generar en el grupo de trabajo una cultura preventiva hacia los riesgos que se presentan en
diversas áreas áreas de trabajo y en el desarrollo de labores diarias;

N° Capacitación y sus objetivos. Temario Dirigido a :

1 "Derecho a saber", El Decreto Supremo N° Normativa legal. a todo el personal o

40 en su artículo 21, sobre la obligación de Riesgos y peligros de trabajador que vaya

informar a todos (as) los trabajadores (as) de manera existentes en reincorporándose a

la empresa de los riesgos inherentes a la tarea las diversas tareas a dicha empresa de

o trabajos existentes en la empresa u realizar. Controles de transporte.

organización. Prevención. Directores. Mandos

Metodología correcta Medios (supervisores

de realizar los y Capataces)


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trabajos. Trabajadores. Es por

Consecuencias normativa legal que

posterior al no todo trabajador

cumplir las medidas debiese estar

de control solicitadas. informado de los

riesgos y peligros

existentes en su área

o lugar de trabajo

2 Curso o Capacitación en Primeros Auxilios, Normativa legal. a todo el personal,

es de vital importancia saber cómo actuar Procedimientos Directores, Mandos

ante una emergencia de salud de algún relevantes ante una Medios (supervisores

compañero de trabajo y facilitar las emergencia médica. y Capataces) y

herramientas mínimas a través de simples Como la realización Trabajadores. Es

protocolos y establecer criterios generales de de verificar signos perentorio que todos

atención frente a una emergencia de salud. vitales. Como realizar los trabajadores (as),

Reanimación pueden actuar de

cardiorrespiratoria forma apropiada o

correctamente Como adecuada y estar

realizar una maniobra capacitado

Heimlich. debidamente ante la

eventualidad de una

emergencia médica.

3 Capacitación sobre controlar y minimizar las Normativa Legal. Dirigido a todo el

dolencias musculares por trastornos musculo Difusión Protocolo personal, Directores,

esqueléticos (TMERT) en su trabajo. Vigilancia TMERT. Mandos Medios

Factores de riesgos (supervisores y

asociados a Capataces) y

Trastornos Musculo Trabajadores. Con el


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esqueléticos. propósito de evaluar

Evaluación de las posturas

posturas ergonómicas. ergonómicas al tener

Medidas preventivas que realizar sus

labores diarias y así

poder llegar a

prevenir

enfermedades

profesionales a un

largo plazo.

4 Capacitación en el uso de extintores. Normativa legal. Dirigido a todo el

Tipos de incendios. personal, directores,

Entender la diferencia Mandos Medios

entre incendio y (supervisores y

amago de incendio. Capataces) y

Tipos de extintores. Trabajadores. Con el

Procedimientos para fin de poder actuar

tener un buen uso de en caso de siniestros

extintor. Practica. de incendios, es

menester que todos

pueden tener y saber

actuar a fin de

controlar eficazmente

un amago de

incendio.

5 Capacitación sobre controlar la exposición al Normativa legal. Dirigido a todo el

ruido en el trabajo y las medidas preventivas Proceso, rangos y personal productivo

que se deben adoptar para evitar daños y riesgos para la de la empresa. A fin
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enfermedades profesionales. audición. Daño de evaluar los riesgos

auditivo por de la exposición al

exposición a ruido. ruido y como saber

Enfermedad controlar la

profesional como exposición a este

poder evitarla. Un agente de riesgo con

Control del ruido. Uso el fin de prevenir la

de protectores enfermedad

auditivos. profesional llamada

Hipoacusia

2. Indique cómo “cada una” de las capacitaciones mencionadas en la pregunta 1 aporta y apoya

para generar una mejor comunicación dentro de la empresa. Para esta pregunta, justifique su respuesta

en base a cada una de las capacitaciones y no entregue una respuesta general (2,5 puntos).

N° CAPACITACIONES OBSERVACIONES

1 Derecho a saber u ODI Principalmente es un aporte a la organización , por que se encuentra


cumpliendo con la normativa legal vigente que requiere esta capacitación
para que asi los empleados puedan conocer los riesgos inherentes que
puedan existir en su área de trabajo y en sus tareas diarias. Como
segundo , aporta también en la identificación y control de los riesgos a fin
de poder prevenir un accidentes o incidentes que puedan generar daños a
la salud del trabajador, a maquinarias, etc.,

2 Cursos de Primeros auxilios una de las capacitaciones que genera muy buen aporte a la empresa, ya
que todos los trabajadores (as) podrán llegar a conocer los procedimientos
y la forma de actuar ante una emergencia médica de algún compañero (a)
de trabajo. Es muy relevante que la organización posea este tipo de
preparación a través de todo el personal ya que así podrán tener
conocimiento en una situación compleja (incidente o accidente). Por ende
es muy importante la supervisión de botiquín de primeros auxilio y la
verificación que cada vehículo de transporte cuente con este.

3 Capacitación sobre controlar . Lo importante de esta capacitación y lo que aporta es la prevención de


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y minimizar las dolencias los riesgos ergonómicos (postural), y así poder controlar de forma
musculares por trastornos eficiente los riesgos y evitar una enfermedad profesional y también
musculo esqueléticos mejorara la salud de los empleados y disminuirá de forma creciente todo el
(TMERT) en su trabajo uso de licencias médicas.
trabajadores (as) y
disminuirá de forma
creciente el uso de licencias
médicas.

4 Capacitación en el uso de Es de suma importancia el poder hacer uso de un extintor en un amago de


extintores. Es de suma incendio que pueda ocurrir dentro de las dependencias de la empresa y que
importancia el poder hacer los empleados (as) puedan utilizarse y así poder eliminar un amago de
uso de un extintor en un incendio y así evitar pérdidas de maquinarias y dependencias, y también
amago de incendio que disminuir los daños de un incendio a la salud de los empleados(as). Ese es
pueda ocurrir dentro de las un aporte muy importante para la organización. Tener a todos capacitados
dependencias de la empresa (as) por lo que una situación como esta puede ser de alto riesgo en cuanto
y que los trabajadores (as) a una falla eléctrica o una mala mantención que ocurra en uno de los
puedan utilizarse y eliminar vehículos de transporte podría generar un incendio y causar un accidente o
un amago de incendio y así mas grave aun la muerte en un empleado. por ende es muy importante que
evitar pérdidas de cada vehículo de transporte cuente con su debido extintor.
maquinarias y dependencias,
y también disminuir los
daños de un incendio a la
salud de los trabajadores
(as). Ese es un aporte muy
importante para la
organización. Tener a todos
capacitados (as).

5 Capacitación sobre los Aporta a la organización y a los trabajadores al poder controlar los riesgos
riesgos de la exposición al por exponerse a la contaminación acústica. También aporte en el sentido
Ruido en transcurso de que la organización podrá tener capacitado al personal y así evitar los
traslados vehicular daños a la salud que pueda provocar la exposición ante este riesgo sin los
debidos controles y poder minimizar o evitar una enfermedad profesional
como la Hipoacusia.

3. Indique si las capacitaciones mencionadas corresponden a formación específica o afirmación general en

seguridad, justificando el porqué de su indicación (2,5 puntos).

N° CAPACITACION TIPOS DE CAPACITACION


1 Derecho a saber u ODI Es una capacitación de formación general en seguridad en el trabajo. De
acuerdo a la normativa legal vigente D.S. N° 40 en su artículo n° 21, donde
se señala la obligatoriedad del empleador de informar a cada trabajador (a) de
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los riesgos inherentes a las tareas a realizar y a las áreas de trabajo que
pueden estar expuestos sin los controles adecuados.
2 Curso de Primeros auxilios Es una capacitación de formación general de seguridad, relacionada al D.S.
N° 594, que regula las condiciones sanitarias y ambientales básicas en las
áreas de trabajo. Es importante contar con una preparación adecuada del
personal ante la eventualidad de una emergencia a la salud de algún
trabajador (a).
3 Capacitación sobre Es una formación de capacitación general en seguridad en el trabajo, ya que
controlar y minimizar las todos los trabajadores (as), deben conocer y aplicar en su trabajo técnicas o
dolencias musculares por procesos en el cual se evite sufrir lesiones por trastorno musculo esqueléticos.
trastornos musculo
esqueléticos (TMERT) en
su trabajo.
4 Capacitación en el uso de Formación de carácter general en seguridad, ya que es necesario para la
extintores. organización que todo el personal conozca y aprenda a usar un extintor de
incendio a fin de poder controlar un evento como un amago de incendio o un
incendio en sus inicios.
5 Capacitación sobre los Es una formación de capacitación general en seguridad en el trabajo, ya que
riesgos de la exposición al todos los trabajadores (as), deben conocer y aplicar en sus labores diarias de
Ruido trabajo el cuidado al exponerse a contaminación acústica, que puede generar
a corto o largo plazo una enfermedad profesional como es la hipoacusia.

4.- Por último, genere una tabla de registro para cada una de las actividades de capacitación expuestas (1,5 puntos).

Tabla de registro para cada una de las actividades de capacitación


Capacitaciones Dirigidos a Dirigidos a Trabajador para Operador (a) de
Trabajador (a) Trabajador (a) realizar reemplazos vehículos de
Nuevo (a) antiguo (a) transporte
Capacitación de
formación general
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en seguridad si si si
(obligación de
informar)
Curso de Primeros
auxilios. Formación
general en si si si
seguridad en el
trabajo
Capacitación sobre
controlar y
minimizar las
dolencias si si si
musculares por
trastornos musculo
esqueléticos
(TMERT) en su
trabajo. Formación
general en
seguridad en el
trabajo
Capacitación sobre
los riesgos de la
exposición al si si si
Ruido. Formación
general en
seguridad en el
trabajo
Como realizar y
aplicar el Análisis y
riesgos de la Tarea si si si
(ART). Formación
general en
seguridad en el
trabajo
Capacitación de
conducción a la
defensiva. si si
Capacitación
especifica en
seguridad
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Bibliografía

 IACC (2023). Capacitación y seguridad. Capacitación para la Prevención de Riesgos. Semana 5.


 recursos adicionales semana 6 capacitación para la prevención de riesgo
 ACHS. Capacitaciones. Primera respuesta frente a emergencias de salud. (s.f.). Recuperado de la página web
https://capacitacion.achs.cl/capacitaciones/taller-primera-respuesta-frente-aemergencias-de-salud-3

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