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Asignatura:
Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Unidad #1
Actividad 2
NORMOGRAMA

Presentado por:

Christian Cañas Herrera

Docente:
ERIC FERNANDO MARCELES GUEVARA
NRC 33541
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OBLIGACIONES
TIPO DE FECHA DE OBLIGACIONES DEL
NORMA RESEÑA DEL
NORMA EXPEDICIÓN EMPLEADOR
EMPLEADO
Decreto 1295 22 junio 1994 Por el cual se Del pago de la Procura el cuidado
determina la totalidad de cotización integral de su salud
organización de empleados a cargo
Y Suministra
administración Trasladar el monto de información clara,
del sistema cotizaciones a la veraz y completa
general de entidad ARL dentro sobre su estado de
riesgos del plazo. salud.
profesionales.
Procurar el cuidado Colaborar y velar
integral de la salud de por el
trabajadores y de los cumplimiento de
ambientes de trabajo. las obligaciones
contraídas por el
Programar, controlar y empleador en este
ejecutar el decreto.
cumplimiento del plan
de SG-SST Cumplir normas,
instrucciones y
Facilitar la reglamentos sobre
Capacitación el
programa SGSST.

Participar en la
prevención de
riesgos laborales
a través de
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comités
primarios o
vigías
ocupacionales.
Decreto 1072 26 mayo 2015 Decreto único Definir, firma y divulgar Procurar el cuidado
reglamentario las políticas de seguridad y integral de su salud.
del sector del salud en el trabajo.
trabajo. Suministrar
Asignación y información clara,
comunicación de veras y completa
responsabilidades. sobre su estado de
salud.
Definición de recursos.
Cumplir normas,
Cumplimientos de reglamentos
requisitos normativos instrucciones del
aplicables. SG-SST.

Gestión de los peligros y Informar

riesgos. oportunamente
sobre riesgos y
Plan de trabajo anual en peligros en su lugar
S.S.T. de trabajo.

Programación y prevención Participar y cumplir

de riesgos laborales. con los objetivos
del SG-SST.
Garantizar la participación
de todos los trabajadores
en SGSST.
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Ley 1562 11 julio 2012 Por la cual se Se pretende garantizar la
modifica el aplicación de las medidas
sistema de de Seguridad y Salud en el
riesgos laborales trabajo, el mejoramiento
y se dictan otras del comportamiento de los
normas trabajadores, las
disposiciones condiciones y el medio
ambiente laboral y el
control eficaz de los
riesgos en el lugar de
trabajo, dándole una gran
responsabilidad a los
empleadores pues al ser un
sistema de gestión, está
basado en el ciclo PHVA
(planear, hacer, verificar y
actuar), que busca siempre
una mejora continua en
todos los procesos.
Resolución 2400 22 mayo 1979 por la cual se Utilizar y mantener
establecen adecuadamente las
algunas instalaciones de la
disposiciones Empresa.
sobre vivienda,
higiene y Abstenerse de operar sin la
seguridad en los debida autorización
establecimientos vehículos, maquinarias o
de trabajo equipos distintos a los que
les han sido asignados.
Procurar el cuidado
integral de su salid.
Cumplir normas,
instrucciones y
reglamentos sobre
el programa
SGSST.
Suministrar
información clara,
veras y completa
sobre su estado de
salud.
Procurar el cuidado
integral de su salud.
Cumplir normas,
instrucciones y
reglamentos sobre
el programa
SGSST.
Suministrar
información clara,
veras y completa
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Dar aviso inmediato a sus
superiores sobre la
existencia de condiciones
defectuosas, o fallas en las
instalaciones, maquinarias,
procesos y operaciones de
trabajo, y sistemas de
control de riesgos.
Ley 776 17 diciembre Por la cual se El empleador juega un
2002 dictan normas papel fundamental y
sobre la principal, en relación con
organización y la protección de los riesgos
prestaciones del ocupacionales a que están
sistema general expuestos sus trabajadores,
de riesgos así como en la
profesionales. reincorporación de éstos a
la vida laboral en el evento
en que se materialice un
evento de origen
ocupacional que afecte su
salud o integridad.
sobre su estado de
salud.
Procurar el cuidado
integral de su salud
Suministrar
información clara,
veraz y completa
sobre su estado de
salud
Colaborar y velar
por el
cumplimiento de
las obligaciones
contraídas por los
empleadores en
este Decreto
Inciso modificado
por la Ley 1562 de
2012
Cumplir las
normas,
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Ley 9 24 enero 1979 Por la cual se Todos los empleadores,
dictan Medidas contratistas y trabajadores
Sanitarias quedarán sujetos a las
disposiciones del presente
título y sus
reglamentaciones.
Los contratistas que
empleen trabajadores por
este solo hecho, adquieren
el carácter de empleadores
para los efectos de este
título y sus
reglamentaciones.
Resolución 652 30 abril 2012 Por la cual se A través de la dependencia
establece la de gestión humana y los
conformación y programas de salud
funcionamiento ocupacional, deben
reglamentos e
instrucciones del
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
SG-SST de la
empresa y asistir.
Cumplir las
disposiciones de la
presente Ley y sus
reglamentaciones,
así como con las
normas del
reglamento de
medicina, higiene y
seguridad que se
establezca.
Usar y mantener
adecuadamente los
dispositivos para
control de riesgos y
equipos de
protección personal
y conservar en
orden y ase los
lugares de trabajo.
Cumplimientos de
las normas legales
y reglamentarias, al
igual brindar
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del coite de desarrollar las medidas respeto, tolerancia

convivencia preventivas y correctivas y serenidad
laboral en de acoso laboral, con el fin
entidades promover un excelente
públicas y ambiente en la empresa
empresas
privadas
Resolución 2013 06 junio 1986 Por la cual se Designar sus Elegir libremente
reglamenta la representantes al comité de sus representantes
organización y medicina, higiene y al comité de
funcionamiento seguridad industrial medicina, higiene y
de los comités seguridad industrial
de medicina, y con los
higiene y reglamentos e
seguridad instrucciones de
industrial en los servicios ordenados
lugares de por la emplea el
trabajo. empleador.
Resolución 1111 27 marzo 2017 Por la cual se Asesorar, capacitar y Participar en las
definen los colaborar con el diseño e diferentes
estándares implementación del sg -sst actividades con
mínimos del relación al sg -sst y
sistema de Verificar constatar y tener en el cumplimiento
gestión de documentado el de los estándares
seguridad y cumplimiento de los mínimos
salud en el estándares mínimos establecidos en la
trabajo para establecidos en la presente presente resolución
empleadores y resolución
contratantes
Resolución 0312 04 marzo 2019 Define los Los empleadores y Participar en las
nuevos empresas contratantes diferentes
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estándares deben cumplir con todos actividades con

mínimos del los Estándares Mínimos relación al sg -sst
sistema de del Sistema de Gestión de
seguridad y Seguridad y Salud en el
salud en el Trabajo en el marco del
trabajo Sistema de Garantía de
– SGSST- y Calidad del Sistema
deroga la General de Riesgos
resolución 1111 Laborales, para lo cual se
de 2017. tendrán o contabilizarán en
los indicadores de
estándares, los contratistas,
estudiantes, trabajadores en
misión y en general todas
las personas que presten
servicios o ejecuten labores
en las instalaciones sedes o
centros de trabajo de la
empresa empleadora o
contratante.
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BIBLIOGRAFÍA
https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/Decretos/D1295_94.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-
7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
https://barranquilla.eregulations.org/media/Ley%20776%20de%202002%20Sistema%20General%20de%20Riesgos%20Profesionales.
pdf
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/45107/resolucion_00000652_de_2012.pdf/d52cfd8c-36f3-da89-4359-496ada084f20
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%202013%20de%201986%20Organizacion%20y%20Funcionamiento%20de%20
Comites%20de%20higiene%20y%20SI.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/647970/Resoluci%C3%B3n+1111-+est%C3%A1ndares+minimos-marzo+27.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf