Curso de Inducción

para acreditación OFP.

(Proyecto MAPA)

Escuela de Riesgos Vial y Vives - DSD Proyecto MAPA

INTRODUCCIÓN

Con el fin de agilizar y ayudar en su proceso de inducción y

acreditación para el proyecto MAPA, el Departamento SGI y Escuela de Riesgos
VyV-DSD ha decidido diseñar un cuadernillo resumen de inducción, que le permita
a usted dar respuesta a las evaluaciones que son obligatorias para la acreditación
de personal en el Proyecto.

Lo invitamos a leer nuestro cuadernillo con atención y a tenerlo como fuente de

consulta durante el desarrollo de las evaluaciones asociadas.

Si tiene alguna duda o consulta, no olvide que puede contactar al equipo SGI de
OFP o nos puede escribir a:

- tamara.falcon@vyv-dsd.cl
- andres.becerra@vyv-dsd.cl

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POLITICA SSO ARAUCO

Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

Por medio de la presente declaración, ARAUCO da a conocer el grado de compromiso de

la organización y todos sus componentes respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional.

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GESTIÓN DE RIESGOS
SSO MAPA

Modelo de Gestión y Seguridad y Salud Ocupacional:

Las condiciones que provee ARAUCO para nuestro Modelo de Gestión de SSO considera
cuatro compromisos que debemos asumir y 16 ámbitos de trabajo que organizan las
iniciativas, las que han sido definidas mediante al aporte de trabajadores de las distintas
áreas del negocio, basado en el empoderamiento de los equipos de trabajo en materias de
Seguridad y Salud Ocupacional.

4 Compromisos
16 Ámbitos

Ejes de acción MAPA

Iniciativas base del Sistema:

Liderazgo
GESTIÓN SSO MAPA

Los siguientes ejes de acción son

Conductas
EJES DE ACCIÓN

los que sustentan el Sistema de

Gestión de SSO MAPA a considerar Preparación
(Control de Riesgos)
como parte de los programas de
gestión de riesgos que deben ser Aprendizaje
desarrolladas por todos quienes
trabajan en el proyecto. Emergencia

Elementos colaborativos
Mutualidad

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 GESTIÓN DE RIESGOS
SSO MAPA

> Definiciones Claves

Peligro:
Fuente, situación, o acto con un potencial de daño en términos
de lesión o enfermedad, o una combinación de éstas.

Riesgo:
Combinación de la probabilidad de que ocurra un daño y la
gravedad de las consecuencias que produzca.

Incidente:
Es aquel evento no deseado relacionado con el trabajo que origi-
nó o pudo originar daño a las personas.

Se clasifican en:

Cuasi Accidente - Accidente sin tiempo perdido (STP) - Accidente con

tiempo perdido (CTP) - Accidente fatal - Accidente Grave.

Acciones sub estándar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación

con los estándares, procedimientos, normas y reglamentos. Se lo considera como una
acción anormal que genera un riesgo.

Condiciones sub estándar: Cualquier cambio o variación de las características físicas o del
funcionamiento de los equipos, de los materiales y del ambiente del trabajo. Su condición
fuera de norma genera un riesgo.

Incidente Alto Potencial (IAP)

Incidente que genera o podría generar consecuencias de nivel 3, 4 o 5

NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5

Incapacidad permanente Una fatalidad o Incapacidad Múltiples fatalidades o
parcial. permanente TOTAL. múltiples incapacidades
Accidentes graves. permanentes totales.

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LEGISLACIÓN

Reglamento Interno

El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es el instrumento administrativo por

medio del cual el empleador regula los requisitos, obligaciones, prohibiciones y sanciones,
al que deben sujetarse todos los trabajadores(as), en relación con sus labores,
permanencia y vida en la empresa. La elaboración de dicho instrumento, es obligatoria
para todas aquellas empresas que posean normalmente 10 o más trabajadores
permanentes. Dicha obligación se encuentra establecida en el artículo N° 153 del Código
del Trabajo.

Contenido Reglamento Interno:

- Temas administrativos en general.

- Obligaciones y prohibiciones para todo el personal.
- Riesgos inherentes a cada actividad.
- Aspectos legales.
- Descripción de cargos.

Todo lo que esta escrito en el Reglamento es Obligatorio

Sobre el Comité Paritario (CPHS)

Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e

instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
instrumentos de protección, vigilar el cumplimiento tanto
por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las
causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan en la empresa. Además
debe cumplir con las demás funciones o misiones que le
encomiende el organismo administrador.

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LEGISLACIÓN

¿Que se entiende por la ley 16.744?

Las empresas conforme a la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, pagan un seguro en el sistema de mutualidades que otorga a sus
trabajadores el beneficio para recibir en forma gratuita prestaciones médicas y
económicas en el evento de sufrir un accidente del trabajo, de trayecto o enfermedad
profesional.

Definiciones

LEY 16.744: Establece el Seguro Social Obligatorio Contra Accidentes del

Trabajo y Enfermedades Profesionales. Además establece las prestaciones
médicas y económicas a las que tienen derecho los trabajadores.

DS Nº 594: Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares

de trabajo.

DS Nº 40: Obligación de informar los riesgos laborales de forma

oportuna a todos sus trabajadores ,acerca de los riesgos que entrañan
sus labores.

DS Nº 54: En toda faena o lugar de trabajo donde se encuentren trabajando

más de 25 personas, se constituirá un CPHS.

Accidente de Trabajo: Accidente del trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa
o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto: Corresponde al infortunio que acontece en el lugar físico que hay
entre la entrada a la casa habitación y la entrada al lugar de trabajo, siempre y cuando el
recorrido sea racional y no interrumpido.
Enfermedad profesional: La Ley N° 16.744 establece que enfermedad profesional es la
causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una
persona y que le produzca incapacidad o muerte.

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GESTIÓN DE RIESGOS
VYV-DSD

¿Qué es la Matriz de Riesgos?

La Matriz de Riesgos es una herramienta de gestión que permite determinar

objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una organización. Sirve también para evaluar las condiciones
de trabajo previo al ingreso.

¿Para qué sirve?

Sirve para analizar el nivel de riesgo

presente en los trabajos, para
comparar el nivel de riesgo de las
diferentes tareas, para proponer
acciones concretas para disminuir los
riesgos y para estimar el impacto que
estas acciones tendrán sobre el nivel
de riesgo de los trabajadores.

“La matriz debe ser conocida por todos los trabajadores

y en permanente actualización”

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GESTIÓN DE RIESGOS
VYV-DSD

¿Qué es un E.P.P?

Se entiende por Elemento de Protección Personal “todo equipo, aparato o dispositivo

especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en
parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades de trabajo”.
(Art. 1º DS Nº 173 de 1982)

¿A quienes aplica?
A todas las personas que se encuentren bajo VyV-DSD y/o
trabajando bajo la responsabilidad de VyV-DSD.

Obligaciones empleador:
- Entregar en forma gratuita los elementos de protección.
- Que los equipos sean adecuados al riesgo.
- Capacitar a los trabajadores en el uso correcto.
- Que estos productos sean certificados (Decreto Nº 18)
Obligación trabajadores:
- Usar los elementos de protección personal (EPP) mientras permanezca expuesto al
riesgo.
- Informar a su Jefe directo o Supervisor cualquier EPP que no se encuentre en condiciones
de ser utilizado.

Consideraciones:

- Los elementos de protección personal no pueden ser modificados.

- Los elementos de protección personal deben ser inspeccionados diariamente.
- El cuidado y buen uso de los EPP es de responsabilidad de los trabajadores.
- Toda entrega o cambio de EPP debe ser registrada (Constancia de entrega)

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GESTIÓN DE RIESGOS
VYV-DSD

Código de color:

Una forma gráfica de identificar que las herramientas y equipos

se encuentran revisados y en buen estado es a través de la
inspección mensual con el código de color.

Por tanto, cada herramienta y/o equipo que se encuentre en

terreno debe estar codificado con el color del mes
correspondiente.

Antes de utilizar alguna herramienta y/o equipo,

verifica el código de color.

Radiación UV

Es un tipo de onda electromagnética, considerada no

ionizante, producida y emitida por el sol. Se divide en
tres tipos: UVA (Radiación Ultravioleta A), UVB y UVC.

Se esta expuesto cuando se ejecutan labores,

sometidos a Radiación Solar directa, en días
comprendidos entre el 1 de Septiembre y el 31 de
Marzo, entre las 10:00 y las 17:00 hrs y cuando se
desempeñan funciones habituales bajo radiación UV
solar directa , con un índice UV igual o superior a 6 en
!

cualquier época del año.

Efectos negativos de la radiación Consideraciones:

UV en la salud:
- Quemaduras en la piel.
- Cáncer y enfermedades en la piel.
- Envejecimiento prematuro de la piel.
- Daños en los ojos.
- Los efectos de la radiación UV son
acumulativos.
- El indice UV se debe publicar diariamente
según la Dirección Meteorológica de Chile.
- Se debe utilizar bloqueador solar con un
factor mínimo de 30 con registro en el ISP.

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GESTIÓN DE RIESGOS
VYV-DSD

PREXOR

¿Qué es el PREXOR?
Es el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, del Ministerio de Salud. Entrega las
directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la
salud de los trabajadores expuestos al agente ruido, y de los ambientes de trabajo.

¿Qué es la Hipoacusia?
La hipoacusia sensorioneural es el deterioro
permanente e irreversible de la audición de
ambos oídos producto de la exposición
prolongada y repetitiva a ruido en el
desarrollo de nuestras labores.

Objetivo del PREXOR

Contribuir a disminuir la incidencia y
prevalencia de la Hipoacusia de origen
Ocupacional.

PLANESI
El Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis, es una
iniciativa del estado de Chile para Erradicar la Silicosis
como Enfermedad Profesional al año 2030.

La silicosis es una enfermedad profesional invalidante.

Es una fibrosis pulmonar incurable y progresiva, por
exposición a sílice. Genera discapacidad permanente y
pérdida de expectativa de vida.

¿Qué efectos puede tener la Sílice en mi salud?

La Sílice, al ser respirada produce inflamación pulmonar, luego cicatrices y mas tarde
nódulos, lo que reduce la capacidad de absorber oxigeno, esta es la llamada silicosis, que se
manifiesta con dificultad para respirar, tos crónica, perdida de apetito, perdida de peso y
fatiga.

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GESTIÓN DE RIESGOS
VYV-DSD

Manejo Manual de Cargas

¿Qué es el Manejo Manual de Cargas?

Cualquier labor que requiera fuerza humana para levantar, bajar, sostener, colocar,
empujar, portar, desplazar, descender, transportar cualquier objeto animado o inanimado.

Hombres mayores de 18 años Mujeres y menores de 18 Mujeres embarazadas

No se permitirá que se opere años. Se prohíbe el manejo manual
manualmente cargas u objetos No pueden transportar cargar, de carga a trajabadores
que superen los 25 KG arrastrar o empujar cargas u objetos
que superen los 20 KG

Alcohol y Drogras
El consumo, tenencia, comercialización o porte de alcohol y drogas está estrictamente
PROHIBIDO. Es importante que informe de todo sicotrópico, antiestamínico,
anticoagulante o todo tipo de droga (medicamento) que consuma en caso de estar en
algún tratamiento médico.

NO
ALCOHOL Y DROGAS

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EXTINTORES

¿Qué es un EXTINTOR?

Es un aparato que contiene un producto o agente

que puede ser proyectado y dirigido sobre un
fuego, con el fin de poder extinguirlo.

¿Qué es el fuego?

Es una reacción química de oxídación rápida, con

liberación de calor, gases, llamas y humos.

AIRE CALOR
Oxígeno - Llamas abiertas.
- Chispas eléctricas.
- Partículas incandescentes

CALOR
- Sólidos
- Líquidos
- Gaseosos

Clases de fuego, signos y símbolos

A B C D K
Su origen es debido a Originados por Originados por Originados por Originados por
la combustión de combustibles líquidos electricidad. combustibles combustibles
sólidos normalmente (alcohol, gasolina, metálicos, la mayoria metálicos, la
orgánicos, donde su aceites) o sólidos de las veces metales mayoria de las
combustión genera licuables (grasas, de aleación (Uranio, veces metales de
brasas. (maderas, ceras) Magnesio, Sodio, aleación (Uranio,
tejidos, cartón, entre Aluminio) Magnesio, Sodio,
otros) Aluminio)

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