RETO

Si tuviéramos que clasificar las necesidades humanas, lo

podríamos englobar en dos importantes bloques:
económicas y emocionales.
Por necesidad económica definimos el dinero que una
persona necesita para sostener su vida. Hay un
importante componente psicológico en torno a la
satisfacción de dicha necesidad, ya que su falta como su
excedencia puede producir desórdenes emocionales.
Por economía psíquica definimos el conjunto de
procesos psíquicos que hacen más o menos rentable
una manera o forma de pensar. Es cierto que ciertas
neurosis consumen mucha energía psíquica y
empobrecen de manera extraordinaria la capacidad
laboral de muchas personas.
La necesidad afectiva y/o emocionales son del orden
del placer y displacer, entendiento por placer una
aminoración del malestar y displacer un
acrecentamiento del mismo. Existe un cierto estado
mental de indiferencia donde la persona no
experimenta sensación alguna.

Para muchas personas, las satisfacciones emocionales

pueden ser más importantes que las económicas. Y esto es
algo que debemos tener muy en cuenta a la hora de
gestionar emocionalmente personas.

Una política retributiva adecuada, basada en incentivos,

según el grado de implicación del sujeto con su puesto de
trabajo satisface el orden económico. Pero el orden
emocional, es algo que debe ser estudiado en particular,
CRISLEN CORONADO GARCIA 3ER GARDO
porque muchos trabajadores son capaces de desarrollar
DE SECUNDARIA
nuevas excelencias, proporcionales al grado de bienestar
que experimentan en el ambiente laboral. Y todo lo APRENDO EN CASA – I.E 7 DE JUNIO CASA
contrario: personas muy válidas pueden reducir su BLANQUEADA

SEMANA 22
RETO