CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIO

IDENTIFICACION DE LAS PARTES

Quien suscribe el presente contrato, el ciudadano: José Gregorio Rodríguez, C.I. 28207044
quien de ahora en adelante se denominará el contratante y la ciudadana Norelis xxxxxx, C.I.
xxxxxxxx quien de ahora se le llamara la contratada se ha convenido en celebrar un contrato de
trabajo a tiempo determinado de conformidad con lo establecido en los artículos 58 y 59 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras, que en lo sucesivo se señalara como
LOTTT, y el cual se regirá por las siguientes clausulas:
IDENTIFICACION DEL CARGO Y HORARIO DE TRABAJO
PRIMERA: La TRABAJADORA se compromete a prestar sus servicios a EL CONTRATANTE
desempeñando el cargo de Cuidadora Domestica a partir de las 9:00pm hasta las 7:00am todos
los sábados
Las funciones de la trabajadora Norelis xxxxxxx consiste en:
1. Cuidar a la señora Carmen Carrasco de C.I.
2. Seguir lista de actividades diarias que el contratante le facilitara
3. Informar de los implementos necesarios e insumo que requiera para la realización de su
trabajo
4. Hacer un resumen de lo ocurrido en su turno para facilitarle la tarea a su relevo
FECHA DE INGRESO Y LUGAR DE TRABAJO
SEGUNDA: La TRABAJADORA prestara sus servicios al CONTRATANTE por tiempo determinado
de conformidad con lo establecido en el art. 60 de la LOTTT en la casa del CONTRATANTE
desde el xxxxxxxxx hasta el xxxxxxxxx desempeñando el cargo de Cuidadora Domestica que
corresponde oficialmente a la ciudadana Norelis xxxxxxx, venezolana, mayor de edad, titular de
la cedula de identidad xxxxxxxxx
FORMA, MONTO, FECHA DE PAGO
TERCERA: La trabajadora devengara un salario mensual de 30bs, es decir, el salario estipulado
para el cargo por el contratante, siendo pagado todos los 15 de cada mes en el horario y lugar
de trabajo, en el caso que el día de pago coincida con un día no laborable se realizara en el
siguiente día hábil. Adicionalmente un bono alimentario de conformidad con la Ley de
Alimentación para los trabajadores y trabajadoras de 10bs, la cual será cancelada todos los 30
de cada mes.
CONDICION DE DESPIDO Y/O RENUNCIA
CUARTA: La trabajadora deberá notificar a su contratante con 7 días de anticipación
justificando el motivo de su renuncia según lo estipula la ley, de no ser justificada su renuncia ni
haber dado un preaviso se le descontará de su sueldo los días correspondiente. Del mismo
modo el contratante deberá notificar a su empleador con 7 días de anticipación.