UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y

DERECHO

CARRERA:
DERECHO EN LÍNEA PARALELO C2
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL
NOMBRES:
ÁNGEL ISIDRO MORA REINA
EDGAR ANDRÉS VERA MORAN
MARIBEL ESTEFANÍA MORAN GUTIÉRREZ
JEAN PLÚAS RODRÍGUEZ
CARLOS ENRIQUE SÁNCHEZ PARRALES.
TEMA:
ELABORAR DIFERENTES CONTRATOS DE TRABAJO,
DOCENTE:
CORONEL PILOSO JOHANNA EMPERATRIZ
FECHA DE ENTREGA:
16/01/2022
 CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA CIERTA

En la ciudad de La Libertad, a los quince días del mes de enero del año 2022,
comparecen, por una parte, la Sra. Maribel Estefanía Morán Gutiérrez portadora de la
cédula de ciudadanía Nro. 0926914573 en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte,
el señor Luis Alberto González Quiñonez, portador de la cédula de ciudadanía
Nro.0910981576 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de La Libertad y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO POR OBRA CIERTA con
sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El empleador la señora Maribel Estefanía Morán Gutiérrez, requiere contratar los
servicios del trabajador para que realice el siguiente trabajo por obra cierta.

SEGUNDA. - OBJETO:
Con los antecedentes expuestos, “EL EMPLEADOR”, contrata los servicios lícitos
y personales del señor Luis Alberto González Quiñonez, para que realice la
siguiente obra cierta, cuyas características se indican a continuación:
Se contrata al señor Luis Alberto González Quiñonez, para la respectiva construcción
de una casa con planta alta, con sus divisiones (3 dormitorios con su respectivo baño,
sala, comedor, cocina y un baño en planta baja), todo esto pactando un valor de
$$35000.00 (treinta y cinco mil dólares de los Estados Unidos de Norteamérica). Este
valor pactado es por la totalidad (materiales y salario).
El señor Luis Alberto González Quiñonez, se compromete a realizar la respectiva
entrega en un lapso de 70 días laborables.
Para la ejecución de la obra cierta antes referida, EL TRABAJADOR se compromete
a cumplir con todas las disposiciones verbales o escritas que le imparta su empleador,
para la correcta ejecución de la obra cierta que motiva la suscripción de este contrato,
a cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y de Salud y Seguridad Ocupacional de
su empleador y demás normas laborales.
La obra cierta para ejecutarse pasa a ser de propiedad del empleador, sin que el
trabajador tenga ningún derecho sobre la misma.
TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO:
“EL TRABAJADOR”, se compromete a ejecutar la obra cierta antes singularizada en
La Provincia de Santa Elena, Cantón la Libertad, Cdla. Nueva Esperanza av. 15 calle
12.
CUARTA. - HORARIO DE TRABAJO:
Por tratarse de un contrato de trabajo por obra cierta, “EL TRABAJADOR”, no está
sujeto a horario de trabajo alguno, toda vez que es su obligación entregar la obra cierta
en la fecha que se indica en la cláusula sexta de este contrato, quedando a su libre
criterio las horas diarias que invertirá para ejecutar la obra.

QUINTA. - REMUNERACIÓN:
Los comparecientes de mutuo acuerdo han fijado una remuneración de TREINTA Y
CINCO MIL DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ 35000.00),
por la prestación y ejecución de la obra cierta antes identificada, obligándose el
empleador a entregarle al trabajador a la firma de este contrato y como anticipo de
remuneración la suma de $20000.00 y que serán destinados para la compra de
materiales y demás insumos necesarios para lo abra cierta; y, el saldo de la
remuneración, esto es la suma de QUINCE MIL DÓLARES DE LOS ESTADOS
UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ 15000.00) se los pagará contra entrega de la obra
cierta contratada y en la fecha establecida en la cláusula Sexta de éste contrato.
De la cantidad indicada en el acápite anterior, se descontará al trabajador, su impuesto
a la renta (de ser pertinente) y cualquier otra suma que determine la Ley o autoridad
competente.
SEXTA. - PLAZO:
“EL TRABAJADOR” se obliga a entregar la obra cierta totalmente terminada y a plena
satisfacción del empleador, el 28 de marzo del 2022, razón por la que el plazo de
vigencia de este contrato será la fecha de terminación y entrega de la obra cierta antes
señalada sin lugar a prórroga alguna. A la terminación de la obra cierta
automáticamente fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el vínculo laboral
entre las partes, sin necesidad de trámite alguno. En el evento de que “EL
TRABAJADOR” termine la obra cierta antes o fuera de la fecha antes señalada, tal
circunstancia de modo alguno influirá ni en más ni en menos a la remuneración fijada
en este contrato.
 Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos
169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
- Ejecutar la obra cierta, bajo los lineamientos técnicos y demás condiciones,
determinadas por “EL EMPLEADOR”, obligándose a cumplir las disposiciones
verbales o escritas que le determine.
- Ejecutar la obra con total profesionalismo, incorporando al servicio de “EL
EMPLEADOR” todos sus conocimientos técnicos, en la ejecución de la obra cierta;
- Cumplir con todas y cada una de las disposiciones que se indican en el Manual de
ejecución de la obra cierta, suscrito entre los comparecientes y que forma parte
integrante de este contrato.
OCTAVA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas
se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

NOVENA: DOMICILIOS:
El empleador manifiesta que su domicilio principal está ubicado en el Cantón La
Libertad; en tanto que el trabajador declara que su domicilio y residencia habitual la
tiene ubicada en el cantón La Libertad.

DÉCIMA: ACEPTACIÓN Y RATIFICACIÓN:

Las partes contratantes aceptan y ratifican todas y cada una de las cláusulas
precedentes por así convenir a sus legítimos intereses, firmando para constancia y
validez en unidad de acto, ante el Inspector del Trabajo quien certifica, en un original
y dos copias de igual tenor, en esta ciudad de La Libertad a los 15 días del mes de
enero del año 2022.

Maribel Estefanía Morán Gutiérrez Luis Alberto González Quiñonez

CONTRATANTE CONTRATADO
CC. 0926914573 CC. 0910981576
 CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

En la ciudad de La libertad, a los 15 días del mes de enero del año 2022, comparecen,
por una parte, el Consorcio Jurídico Sanchez & Asociados “debidamente representada
por el Abg. Carlos Enrique Sanchez Parrales portadora de la cédula de ciudadanía N°
0924275753 en calidad de EMPLEADOR; y, por otra parte, la señora Betty Jenniffer
Borbor Quirumbay, portador de la cédula de ciudadanía N°092215903 en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de
La libertad y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente

como “Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas
propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Recepcionista.

SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR
en calidad de Recepcionista. Revisados los antecedentes de Betty Jenniffer Borbor
Quirumbay, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del
cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado
en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a
celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA. - JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida
en el artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 07H00 a
12h00 y 14h00 a 17h00, con descanso de dos horas para el almuerzo, de acuerdo al
artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime
conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y
cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el
artículo 63 del Código del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el
artículo 50 del Código de la materia.

CUARTA. - REMUNERACIÓN:
El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de CUATROCIENTOS
VEINTICINCO DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 425,00),
mediante acreditación a la cuenta bancaria del trabajador.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los

artículos 97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No.
0046 del Ministerio de Trabajo. Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos
correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de
acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido
autorizados previamente y por escrito.

QUINTA. - PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo
indefinido.

Este contrato se podrá dar por terminado por las causales establecidas en el Art. 169
del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en
las instalaciones ubicadas en la Calle 39 y Avda. 41, en la ciudad de La libertad,
provincia de Santa Elena para el cumplimiento cabal de las funciones a él
encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que concierne a los derechos, obligaciones, y prohibiciones del empleador y
trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en
su Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las
estipuladas en este contrato.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de originarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes,
estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para
constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de La libertad, el día 15 del mes de enero de 2022.

Carlos Enrique Sanchez Parrales Betty Jenniffer Borbor Quirumbay

CI 0924275753 CI. °092215903
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO

El 16 de enero de 2022, en la ciudad de Guayaquil, se presentó la empresa Quaker

Oats Company, representada oficialmente por el señor Julio César Escobar Castillo,
con ciudadanía número 0958331096, en calidad de empleador, por su parte la
Señorita Polet Betsaida Lozada Quiñonez, en calidad de empleado titular de Cédula
de ciudadanía N° 0943795864. Las partes que comparecen son ecuatorianas,
domiciliadas en la ciudad de Guayaquil y en condiciones de celebrar el contrato, se
obligan libre y voluntariamente a celebrar el presente contrato final de conformidad
con lo expresado y dispuesto en las siguientes cláusulas:

En lo sucesivo, el Empleador y el Empleado se denominarán colectivamente las

"Partes" e individualmente una "Parte".

PRIMERA: ANTECEDENTES El empleador debe firmar contratos de servicios

laborales con el Departamento Nacional de Recursos Humanos de Quaker para
completar sus actividades y desarrollar las tareas de su actividad.

Con el fin de Reemplazo de Personal el empleador requiere de la contratación

eventual de Personal de Recursos Humanos para sus instalaciones ubicadas en la
ciudad de El Oro 109, Guayaquil 090101

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus

actividades contrata al TRABAJADOR en calidad de Recursos Humanos Revisados
los antecedentes de Polet Betsaida Lozada Quiñonez éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo designado, el empleador y el
trabajador continúan celebrando este contrato de trabajo con base en las
consideraciones anteriores y lo que indican las figuras siguientes.

TERCERA: JORNADA Y HORARIO DEL TRABAJO EL TRABAJADOR cumplirá sus

labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el artículo 47 del Código de
Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 6:00 am. Según el artículo 57 del mismo
cuerpo legal, un descanso de 1 hora para el almuerzo es la misma persona que
declara conocerlo y aceptarlo.
Las partes podrán convenir que los trabajadores trabajarán horas especiales y
suplementarias según lo ameriten las circunstancias, tiempo durante el cual se
aplicará lo dispuesto en el artículo 55 de este Código.

Los patrones podrán, de conformidad con el artículo 63 del Código del Trabajo,
modificar el horario de trabajo que estimen conveniente para adecuarlo a las
necesidades y actividades de la empresa, siempre que lo comuniquen con
anticipación.

El sábado y el domingo serán días de descanso obligatorio, según lo dispuesto en el

artículo 50 del Código de la Materia.

CUARTA: REMUNERACIÓN El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del

Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la
suma de Cuatrocientos dólares 400 $ acreditando en la cuenta bancaria del
trabajador.

El patrón declara que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Código

del Trabajo, en la remuneración que percibe el trabajador, se incrementa en un 35%
el valor horario del salario base del sector correspondiente. Además, el empleador
cancelará otras prestaciones sociales previstas en los artículos 97, 111 y 113 del
Código del Trabajo de conformidad con el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio
de Relaciones Laborales.

Asimismo, de acuerdo con los artículos 49 y 55 del Código del Trabajo, los patrones
reconocerán los recargos correspondientes a las horas adicionales o extraordinarias,
siempre que dichos recargos hayan sido autorizados previamente por escrito.

QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO El plazo que las partes han convenido para la
vigencia de este contrato es de 180 días continuos, contados a partir del día de su
suscripción, esto es el 16 de enero del 2022. De acuerdo al Art. 17 del Código del
Trabajo.

SEXTA: LUGAR DE TRABAJO El trabajador desempeñará las funciones para las

que esté contratado en el establecimiento ubicado en El Oro 109, Guayaquil 090101,
municipio de Guayaquil para el pleno cumplimiento de las funciones que se le
encomienden.

SEPTIMA: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES: En

cuanto a las obligaciones, derechos y prohibiciones de los patrones y trabajadores,
además de lo dispuesto en el presente contrato, acatarse estrictamente a lo dispuesto
en el Capítulo IV de la Ley del Trabajo “Obligaciones de los patrones y trabajadores”.

OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE: En todo lo no previsto en este contrato,

ambas partes quedan sujetas a la Ley del Trabajo.

NOVENA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: Si hubiere alguna discrepancia en la

interpretación, cumplimiento y ejecución de este contrato, y las dos partes no pudieren
llegar a un acuerdo, se someterá al juez competente del lugar donde se suscriba este
contrato, y el procedimiento oral prescribirá por ley.

DÉCIMA: SUSCRIPCIÓN Las partes convienen en cada uno de los puntos del
párrafo anterior, y para probar que los contenidos estipulados son completamente
válidos, las partes firmarán el presente contrato por duplicado, con un período de
tiempo equivalente.

Suscrito en la ciudad de Guayaquil el día 16 del mes de enero del año 2022.

Julio Cesar Escobar. C. Polet Lozada. Q.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
 CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO

Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, Ángel Mora Reina
portador de la cédula de ciudadanía 0928493147 en su calidad de EMPLEADOR y
por otra parte el señor María Reyes Carvajal portador de la cédula de ciudadanía
0951869718 en su calidad de TRABAJADOR. Las personas que comparecen son
ecuatorianas, residan en la ciudad de Guayaquil y están en condiciones de contratar,
y aceptar libre y voluntariamente celebrando un contrato de trabajo a prueba de
conformidad con las declaraciones y disposiciones de las Condiciones de
Contratación. En la que cuenta, el EMPLEADOR y TRABAJADOR en donde se las
denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Partes”.

PRIMERA. - ANTECEDENTES. - Para el desarrollo de los deberes de sus actividades,

el trabajador participa en los servicios personales de los patrones, quienes los
desempeñarán de conformidad con las leyes, estatutos, reglamentos generales,
órdenes e instrucciones dictadas por los patrones o sus representantes.

SEGUNDA. - OBJETO. - El Empleador (a) se compromete a prestar sus servicios

legales y personales bajo la supervisión del Empleador (a) en su capacidad, bajo su
aprobación y bajo su mando, por el período o fecha de la compensación para la cual
afirma tener los conocimientos y habilidades necesarios.

TERCERA. - REMUNERACIÓN. - El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por

realizar el desmonte de un campo de cacao de 100 metros cuadrados la cantidad de
$ 800.00 DOLARES AMÉRICANOS, que sería pagados a diario, tomando en cuenta
el avance de la obra laboral encomendada.

CUARTA. - DURACIÓN. - Este contrato tendrá vigencia de 05 meses, que es la fecha

máxima en que deberá acabar el trabajo contratado, comenzando sus labores el
TRABAJADOR, desde el día siguiente a la suscripción de este contrato.

QUINTA. - LUGAR DE TRABAJO. -Las labores indicadas en el objeto de este

contrato, se las ejecutará en Santa Lucia, ubicadas en el cantón de Santa lucia,
provincia de Guayas.

SEXTA. LEGISLACIÓN APLICABLE. - De todo lo especificado en este contrato, los

términos especificados son reconocidos y acordados por las partes, y están sujetos a
la ley laboral.

SÉPTIMA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. -En caso de conflicto en la

interpretación, observancia y ejecución de este Contrato y cuando no pueda llegarse
a un acuerdo amistoso entre las partes, se someterá a los jueces competentes en el
lugar del Contrato. En cuanto a los procedimientos señalados por la palabra de la ley.

OCTAVA. - SUSCRIPCIÓN. – Las partes ratifican cada uno de los términos anteriores
y para establecer la plena vigencia de lo estipulado, firman este contrato original y dos
ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Santa Lucia el día 15 del mes de
enero del año 2022

María Reyes Carvajal Ángel Mora Reina José Calderón León

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR EL INSPECTOR DE TRABAJO

 CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA

En la ciudad de La Libertad, a los 14 días del mes de enero del año 2022, comparecen,
por una parte, Edgar Andrés Vera Moran portador de la cédula de ciudadanía Nro.
0928706969 en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor Edison Vera
Hermenegildo, portadora de la cédula de ciudadanía Nro. 0911016426 en calidad de
TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatoriana, domiciliados en la ciudad de
La Libertad y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO DE TEMPORADA con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - ANTECEDENTES: El EMPLEADOR para Temporada de Carnaval para

la elaboración de muebles, contrata los servicios personales del trabajador o
trabajadora que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos
internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el
empleador, la empleadora o sus representantes.

SEGUNDA. - OBJETO: El TRABAJADOR señor Edgar Vera se compromete con el

empleador a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la
clase de trabajo acordado que consiste en Fabricar Muebles para lo cual declara
tener los conocimientos y capacidades necesarias.

TERCERA. - HORARIO DE TRABAJO: El TRABAJADOR se obliga a laborar en la

jornada legal máxima establecida en el artículo 47 del Código del Trabajo, de lunes a
viernes en el horario de 6am a 15pm, con descanso de 2 horas de descanso y
almuerzo de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara
conocerlo y aceptarlo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el

artículo 50 del Código del Trabajo,
CUARTA. - REMUNERACIÓN: El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y
83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del
trabajador la suma de CUATROCIENTOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS
DE AMÉRICA USD, 400,00, mediante efectivo.

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en

los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la
proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada
completa. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a
las horas suplementarias o extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre
que hayan sido autorizados previamente y por escrito, según el artículo 55 del
Código del Trabajo.

QUINTA. - DURACIÓN. - Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o

periódicos en atención a la naturaleza discontinua de las labores de la empresa, las
actividades a realizarse son Realizar Fabricación de Muebles, el presente contrato
rige desde el 16 de enero hasta el 16 de febrero.

Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador, razón por la cual, será llamado
a prestar sus servicios en cada temporada posterior.

Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por las causales
establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.

SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO. -Las labores indicadas en el objeto de este

contrato, se las ejecutará en Chipipe, en la ciudad de Salinas provincia de Santa
Elena, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR: En lo que

respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo
IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en
este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto
suficientes para dar por terminadas la relación laboral.

OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE En todo lo no previsto en este Contrato,

cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan
al Código del Trabajo.

NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. -En caso de suscitarse

discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y
cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, así como a los procedimientos laborales determinados por la Ley.

DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN. - Las partes se ratifican en todas y cada una de las

cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este
contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de La
Libertad el día 15 del mes de enero del año 2022

Edgar Vera Moran Gloria Moran Mora

EMPLEADO EMPLEADOR
C.C 092870696-9 C.C 0928706969