CASOS PRÁCTICOS:

1. SI, SERÍA POSIBLE YA QUE LO QUE MARCA LA LEY SON

40 HORAS, PERO DE PROMEDIO EN CÓMPUTO ANUAL.
DE TAL MANERA QUE SE PUEDE TENER UNA
DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA CON
SEMANAS DE MAS DE 40 Y SEMANAS DE MENOS QUE
COMPENSE.

2. A: FALSO
B: VERDADERO
C. VERDADERO

3. SI, SI LO LLEGA A SOLICITAR

4. NO. SI

5. SI TRABAJA MAS DE 4,5 HORAS, PUEDE DESCANSAR 30

MINUTOS YA SEA PARA ALMUERZO O DESAYUNO, Y 2
DÍAS DE DESCANSO SEMANAL

6. 14. NO AFECTA, PORQUE ES RETRIBUIDO Y ADEMÁS SI

TENGO QUE TRABAJAR ME TENDRÁN QUE COMPENSAR
CON UN 75% MÁS YA SEA EN DESCANSO O EN DINERO