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Este documento presenta dos casos prácticos sobre horarios laborales. El primer caso trata sobre el horario de Rocío en un supermercado de lunes a viernes y pide calcular las horas trabajadas anualmente y si es legal. El segundo caso trata sobre el horario de Fernando como peluquero de lunes a sábados con descanso los sábados por la tarde y domingos, pero su jefe le pide trabajar todo el fin de semana y la semana siguiente le dará 3 días seguidos de descanso en lugar de un día y medio. Se pide
Este documento presenta dos casos prácticos sobre horarios laborales. El primer caso trata sobre el horario de Rocío en un supermercado de lunes a viernes y pide calcular las horas trabajadas anualmente y si es legal. El segundo caso trata sobre el horario de Fernando como peluquero de lunes a sábados con descanso los sábados por la tarde y domingos, pero su jefe le pide trabajar todo el fin de semana y la semana siguiente le dará 3 días seguidos de descanso en lugar de un día y medio. Se pide
Este documento presenta dos casos prácticos sobre horarios laborales. El primer caso trata sobre el horario de Rocío en un supermercado de lunes a viernes y pide calcular las horas trabajadas anualmente y si es legal. El segundo caso trata sobre el horario de Fernando como peluquero de lunes a sábados con descanso los sábados por la tarde y domingos, pero su jefe le pide trabajar todo el fin de semana y la semana siguiente le dará 3 días seguidos de descanso en lugar de un día y medio. Se pide
1.- Rocío trabaja, en un supermercado, de lunes a viernes con el siguiente horario
todo el año. Calcula cuá ntas horas trabaja al añ o y determina si es legal:
Mañ anas de 8 a 13 horas
Tardes de 18:00 a 20:00
2.- Fernando trabaja como peluquero, trabaja de lunes a sá bados, siendo su
descanso semanal los sá bados por la tarde y todo el domingo. Esta semana se encuentran realizando un evento y su jefe le comunica que debe trabajar todo el fin de semana y que, a la semana siguiente, en lugar de descansar un día y medio, les dejará 3 días de descanso seguidos. ¿Es legal la orden de la empresa?