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De
trabajo
Educación
para el
trabajo
Tercer grado
Secundaria
2022
Educación para el trabajo
Carpeta de recuperación
PRESENTACIÓN
E
Stimado estudiante la finalidad de brindarte esta carpeta de recuperación es
ayudarte a comprender y desarrollar las experiencias de aprendizajes en donde tú
serás el gestor de tus propios aprendizajes durante un periodo de 5 semanas en
donde aprenderás de manera muy sencilla y fácil todos los temas a desarrollar que
son esenciales para que sigas adelante en tus estudios y avances en el desarrollo
de algunas competencias del área de Educación para el Trabajo teniendo a su vez el soporte
de cada tema tratado a través de enlaces o link mencionados en el mismo para facilitar tus
aprendizajes. Estoy seguro que disfrutaras el proceso del mismo en compañía de tus
familiares quienes estarán muy contentos por tus logros obtenidos. Saludos a la distancia.
Llena tu información:
Nombre y Apellidos: ………………………………………………………………………………………………
Actividad 1
COMPETENCIA CAPACIDADES CRITERIO DE EVALUACION
Desarrolla actividades de Comprende y desarrolla Emprende y evalúa aplicando
emprendimiento soluciones creativas a la metodología del design
realizando cada fase del través de un bien o thinking con soluciones
design thinking aplicado servicio tomando en acertadas adaptándose a las
al entorno donde se cuenta el medio que lo condiciones presentadas en
encuentra. rodea. su comunidad.
Titulo 1
Empatizar:
Como podemos ver empatizar es ponerse en los zapatos del otro para
poder entender sus necesidades.
En la fase de exploración, a la hora de solucionar un problema
utilizando Design Thinking es ponernos en la piel de los usuarios frente a
ese problema. Entender cómo y por qué actúa y/o se relaciona con el
marco de trabajo.
Técnica de la Entrevista
Esta fase es muy importante porque estamos acostumbrados a pasar del
problema a la solución directamente. En Design Thinking, es necesario hacer
un paréntesis que nos permita entender el problema desde diferentes puntos
de vista.
Cuestionario de entrevista 1
Nombres y Apellidos de la persona entrevistada: ………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………
Parentesco: ……………………………………… Edad: ……………………………………………………….………
Profesión u oficio: ………………………………………………………………………………………………………...
Cuestionario de entrevista 2
Nombres y Apellidos de la persona entrevistada: ………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………
Parentesco: ……………………………………… Edad: ……………………………………………………….………
Profesión u oficio: ………………………………………………………………………………………………………...
Cuestionario de entrevista 3
Nombres y Apellidos de la persona entrevistada: ………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………
Parentesco: ……………………………………… Edad: ……………………………………………………….………
Profesión u oficio: ………………………………………………………………………………………………………...
TEcnica de observaciOn o
shadowing
La observación encubierta consiste básicamente en observar a un grupo
de personas sin que se den cuenta. No interviniendo en su
comportamiento en ningún caso. Y dejando que se expresen tal y como
desean hacerlo sin emitir ningún juicio al respecto o tratar de influir en
ellos.
Aquí a diferencia de la entrevista
Solo observaremos y tomaremos
nota de todo lo que realiza el
usuario para poder tener una idea de
su comportamiento como consumidor
1.-Datos Generales.
¿? ¿? ¿? ¿? Evidencia
fotográfica
1.-Datos Generales.
¿? ¿? ¿? ¿? Evidencia
fotográfica
1.-Datos Generales.
¿? ¿? ¿? ¿? Evidencia
fotográfica
Es así que el 67% de los encuestados ha señalado que no regresaría si tiene una mala
experiencia en el servicio, mientras que un 60% pide el libro de reclamaciones.
Caso contrario ocurrió en el rubro de restaurantes, que se está adaptando mejor a las
demandas y mejoras en los procesos.
Con relación al año pasado, Lauz dice que las respuestas han variado en uno o dos puntos
hacia arriba. “Si la empresa no tiene un control o registro de cuántos clientes van al mes
no sabrá cuántos clientes ha perdido, porque algunos ni solicitan el libro o dicen algo,
solo no vuelven”, comentó.
Reflexionemos y respondamos:
¿Cuál sería las preguntas que debo tomar en cuenta para llenar mi
formulario de entrevista?
……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………….
¿Cómo puedo mejorar y satisfacer sus necesidades?
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……………………………………………………………………………………………
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Actividad 2
COMPETENCIA CAPACIDADES CRITERIO DE EVALUACION
Desarrolla actividades de Comprende y desarrolla Emprende y evalúa aplicando la
emprendimiento realizando soluciones creativas a través metodología del design thinking con
cada fase del design thinking de un bien o servicio tomando soluciones acertadas adaptándose
aplicado al entorno donde se en cuenta el medio que lo a las condiciones presentadas en su
encuentra. rodea. comunidad.
Titulo 2
2.- DEFINIR
Ahora desarrollaremos nuestro mapa de empatia para conocer a nuestros usuarios. Aquí
deberas llenar el mapa de empatia de acuerdo a las respuestas de tus usuarios.
EJEMPLO:
Usuario 2
USUARIO + NECESIDAD + INSIGHT O
REVELACION
Usuario 3
USUARIO + NECESIDAD + INSIGHT O
REVELACION
Pregunta 1:
___________________________________________________
Pregunta 2:
___________________________________________________
Pregunta:
_____________________________________________________
Actividad 3
COMPETENCIA CAPACIDADES CRITERIO DE EVALUACION
Desarrolla actividades de Comprende y desarrolla Emprende y evalúa aplicando la
emprendimiento realizando soluciones creativas a través metodología del design thinking con
cada fase del design thinking de un bien o servicio tomando soluciones acertadas adaptándose
aplicado al entorno donde se en cuenta el medio que lo a las condiciones presentadas en su
encuentra. rodea. comunidad.
Titulo 3
3.- IDEAR
De la misma manera plantearemos nuestras ideas en cada uno de los espacios asignados.
En mejores palabras votaremos por la mejor idea. Marcaremos un puntaje de 0-5 por cada
idea.
Actividad 4
COMPETENCIA CAPACIDADES CRITERIO DE EVALUACION
Desarrolla actividades de Comprende y desarrolla Emprende y evalúa aplicando la
emprendimiento realizando soluciones creativas a través metodología del design thinking con
cada fase del design thinking de un bien o servicio tomando soluciones acertadas adaptándose
aplicado al entorno donde se en cuenta el medio que lo a las condiciones presentadas en su
encuentra. rodea. comunidad.
Titulo 4
4.- Prototipar
Prototipar significa que estás creando lo mínimo necesario para
validar tu idea. El prototipado te ayudará a: Testear, validar nuevas
ideas rápidamente. Entender las claves de la interacción del usuario.
Técnica de boceto
La forma más inmediata de expresar una idea técnica es coger un lápiz y
un papel y ponerse a dibujar. Al resultado le llamamos boceto.
La técnica del encuadre te ayudará a que tu boceto sea proporcionado. Un
croquis es un dibujo más elaborado, con dimensiones exactas y realizado
con instrumentos de dibujo.
PUEDES REALIZAR
TU BOCETO
DIGITALMENTE
Actividad 5
COMPETENCIA CAPACIDADES CRITERIO DE EVALUACION
Desarrolla actividades de Comprende y desarrolla Emprende y evalúa aplicando la
emprendimiento realizando soluciones creativas a través metodología del design thinking con
cada fase del design thinking de un bien o servicio tomando soluciones acertadas adaptándose
aplicado al entorno donde se en cuenta el medio que lo a las condiciones presentadas en su
encuentra. rodea. comunidad.
Titulo 5
5.- Testear
Se trata de testear la propuesta y modificarla para que el producto
final esté lo más adaptado posible al target elegido. Los test tienen
que prepararse con tiempo y cuidado pues estos serán los que nos
digan si la idea está funcionando o no.
Técnica de Scamper
SUSTITUIR
COMBINAR
ADAPTAR
MODIFICAR
PROPONER OTRO
USO
ELIMINAR
REORDENAR
Malla receptora
¿Qué preguntas o dudas tienen a partir de la ¿Qué nuevas ideas tienen a partir de la experiencia?
experiencia?
Desarrolle y aplique la
LA MALLA RECEPTORA
en la fase TESTEAR.
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Carlos A. Cuenca Pacheco
Profesor: Educación por el trabajo
PROFESOR: CARLOS A. CUENCA PACHECO 27