Estatus y Roles

en la Sociedad
 Contenidos
• Concepto de estatus y roles
• Estatus adscrito , Adquirido, Objetivo y Subjetivo
• Inconsistencia de estatus
• Modelos de rol
• Grupos de referencia y desempeñó de rol
• Rol prescrito y desempeñado
• Personalidad y desempeñó de rol
• Distancia de rol
• Tensión de rol
• Fracaso de rol
• Conflicto de rol
• Conjunto de roles
• Dramatización de rol.
Estatus y Roles
 Tipos de Estatus

• Estatus Adscrito
• Estatus Adquirido (o alcanzado)
• Estatus Objetivo
• Estatus Subjetivo
Estatus adscrito y Estatus adquirido
(o alcanzado)
Inconsistencia de estatus
En la sociedad, el estatus se adquiere tanto
por adscripción o atribución como por los
logros obtenidos , la persona puede tener
diferentes estatus al mismo tiempo y estos
estatus pueden ser incompatibles unos con
otros , debido a la presencia de distintas
expectaciones en conflicto.
 Las personas con inconsistencia de
estatus pueden reaccionar de la
siguiente manera:

•Identificándose con cada estatus en

conflicto.
•Negando su asociación con el estatus de
menor nivel.
•Manifestando gran confusión e inseguridad.
 Modelos de rol

Son aquellas personas que

consideramos especiales y cuyo
comportamiento queremos
imitar.
 Ejemplos de Modelos de rol

• Las madres
• Los artistas
• Los profesores
• Los presentadores de tv.
• Los jugadores profesionales.
• Entre otros.
 Grupos de referencia y
desempeñó de rol

Son una fuente de normas de conducta que

se toman como punto de partida para
evaluar el propio desempeño de rol en una
situación determinada.
 Ejemplos de grupos de referencia y
desempeño de rol
Estudiante de derecho y sus Joven Abogado y sus
compañeros compañeros juristas
 Tipos de roles
• Rol prescrito: es el modo en que la
sociedad espera que cumplamos con
nuestro rol.

• Rol desempeñado: es la forma en que

una persona ejecuta efectivamente un
rol especifico.
 Personalidad y desempeñó de rol
Para que una persona pueda
desempeñar un rol
adecuadamente , es
necesario que tenga una
personalidad apta para ello,
ya que no todas las personas
tienen el tipo de personalidad
que les permita desempeñar
eficazmente un rol en
particular.
 Distancia de rol
Es cuando el individuo
desempeña un rol
determinado, sin
involucrarse
emocionalmente en el.
Esto ocurre
generalmente cuando el
rol no tiene una alta
prioridad en la vida del
individuo.
 Tensión de rol
Sucede cuando una persona tiene
dificultad en desempeñar un rol esperado,
debido a obligaciones o expectaciones
conflictivas , propias de ese rol.
 Fracaso de rol

Esto sucede cuando un individuo tiene

que jugar a veces varios roles
simultáneamente y estar por ello
sujeto a exigencias contrapuestas; por
tal razón no es raro que una persona,
en dichas circunstancias fracase en su
rol.
 Conflicto de rol
Se refiere al hecho, de que un
individuo que desempeña uno
o mas roles que explican
expectaciones de conductas
contradictorias o conflictivas.
 Conjunto de roles
Se refiere a las
relaciones que una
persona tiene con
otros individuos con
los cuales entra en
contacto cuando esta
cumpliendo los
distintos roles
correspondientes a
un estatus dado.
Dramatización de rol.

Es cuando una persona

conscientemente trata de jugar
un rol “hasta el máximo”, con el
propósito de impresionar a otro.
 Ejemplos de dramatización de rol
El interrogatorio presionante La conferencia deslumbrante
del fiscal a un testigo del profesor en clase