Mariana Cordero Sara Humaña Javier Romero Fabián Salas

Resumen 5 roles y estatus
El status corresponde a la posición que presenta una persona ante la sociedad, así bien el rol es la posición que el mismo decide adoptar para pertenecer y adaptarse a la misma. Socialización mediante el rol y estatus Desde pequeños estamos sometidos constantemente a la observación y la pertenencia de roles, los cuales los aplicamos casi instintivamente ya que están implícitos dentro de la sociedad. Roles sociales y personalidad Estos roles los cuales adaptamos desde pequeños nos servirán para aprender y desarrollarnos en las distintas áreas del futuro. Se explica de mejor forma cuando una persona se genera expectativas sobre otra debido a su rol o el rol que la una le implica a la otra. Estos roles ocupacionales afectan directamente la personalidad de las personas afectando su personas, su rol y su entorno de manera recíproca. Si hablamos de los roles genuinos, es decir los que son atraídos por los gustos y personalidades de la persona, son roles innatos y más marcados, dándole dirección o sentido a su pertenencia a la sociedad. Conjunto de roles Si bien es cierto tenemos varios roles dentro de un status, los cuales interactúan en conjunto sin interferir los unos de los otros de manera directa. Comportamiento de acuerdo con el rol Los roles son adaptables a nuestra personalidad, por ende no es posible adoptar dos roles iguales, ya que ambos dependen de nuestras aptitudes, desempeño y comunidad donde se desenvuelve. Estatus y roles adscritos y adquiridos Tantos los roles como los estatus pueden ser adscritos por la sociedad o bien adquiridos por las personas, las cuales se ganan su posición trabajando como tal. Adscripción por sexo Desde pequeños nos enseñan adoptar el rol determinando nuestro sexo, el cual da

Inconsistencia del Estatus Se demuestra cuando uno de los estatus es incompatible con otros estatus dentro de su comunidad. siendo así parte de su personalidad y estilo de vida en la sociedad en la cual se desempeña viviendo de manera próspera. es decir podemos conocer adultos en edad y no en actitud. esto entre otros.formación a nuestras actitudes futuras. cuando estos son adscritos la impacto de nuestra personalidad genuina y la adoptada al rol es menor. Personalidad según el rol y verdadera personalidad Si bien es cierto adaptamos muchos roles que afectan nuestra personalidad. así como la dificultad de transición de un rol a otro. . los cuales no necesariamente van de la mano con la edad. Tensiones entre los roles Es la dificultad que existe para poder desempeñar un rol. Estatus y roles adquiridos Ambos son generados por cada persona gracias a sus habilidades y a las acciones que realizan. más bien demuestra la personalidad que su rol desempeña dentro de su estatus. su moral y ética es formada por la sociedad con el paso del tiempo. Adscripción por edad En su mayoría las sociedades tienen un rol determinado por las edades y las actitudes que adaptan tienen que ir acorde con estos. así como nuestros roles y estatus. Preparación inadecuada para el rol Los niños en su proceso de socialización realizan actividades que no le corresponden a su etapa atarea. los fracasos. Dificultades en la transición del rol Se presenta en su mayoría por la discontinuidades en la preparación para los roles debido a la experiencia de aprendizaje de un estatus por razón de edad no desempeña el siguiente rol que se espera que asuma. Sus capacidades no sé ven limitas o intimidades antes las ajenas. A diferencia cuando este rol es adquirido no necesariamente expresa su personalidad genuina ante la sociedad si no. Es decir durante el paso de los años pasamos por diferentes etapas que nos forman como personas. conflictos para aplicarlos. es decir cuando las personas que tienen estatus adscritos no trabajan en concordancia con los supuestos predeterminados que debe adquirir una persona con su respectivo estatus. Costos psíquicos del status adquirido Las personas aceptan sus estatus y los personalizan como propios.

esto con el fin de adaptarse y volver a generar un rol y estatus dentro de esta. amigos. es aquí donde las personalidades darán la respuesta a un conflicto determinado. . sin embargo la mayoría de fracasos en el desempeño del rol se dan por la falta de preparación adecuada. culturas. entre otros. así como existen ciertos actos que van en contra de los roles y/o la moral de las personas. Fracaso del desempeño del rol En su mayoría los roles adscritos se desarrollan con éxito debido a la constante preparación que tenemos desde la infancia. vida espiritual. Conflictos de roles Es cuando uno de los roles interfiere de forma directa con el ejercicio de otro rol.La resocialización como preparación para un rol Cuando uno intenta formar parte de una sociedad distinta a la suya tiene que dejar de lado sus roles y estatus para poder integrarse de forma exitosa a esta nueva sociedad. Las sociedades se encargan de describir la función de los roles. El estatus final: La Muerte Las sociedades también se encargan de darle un estatus a los muertos. dependiendo de las creencias. En su gran mayoría esto lo realizan con el fin de reconfortar a la familia. Para que esta resocialización funcione necesita ser reforzada constantemente para mantener el valor adquirido y no perderlo. implementando dentro de sus actividades cotidianas las que se realicen en esta nueva sociedad. situación por la cual se generan fracasos cuando las personas no desempeñan el rol como se espera. espacios físicos y valores que se desarrollan. Por otro lado los conflictos personales dentro de un rol se generan en su mayoría cuando el ejercicio del rol choca con los valores y principios que tiene una persona.

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