DERECHO Y

RELACION
LABORAL
DERECHO LABORAL
El derecho laboral es el conjunto de
normas jurídicas que regulan las
relaciones entre el trabajador y el
patrón; el contrato de trabajo; las
condiciones de trabajo tales como la
jornada laboral, el salario, los días de
descanso, las vacaciones, entre otras.
 RELACION LABORAL
Patrón
Es la persona fisica o moral que
utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.
Trabajador
Aquella persona que trabaja por
cuenta del empleador, o de otra
forma, aquellos que trabajan
por cuenta propia.
 OBLIGACIONES Y DERECHOS
DEL PATRÓN
PAGO DE AGUINALDO PAGO DE SALARIOS

PROPORCIONAR CUMPLIR EL PERMITIR LA

CAPACITACIÓN REGLAMENTO INSPECCIÓN Y
VIGILANCIA
TENER EN CONSIDERACIÓN A
LOS EMPLEADOS
OBLIGACIONES Y DERECHOS
DEL TRABAJADOR
OBSERVAR EL CUMPLIR LAS NORMAS
REGLAMENTO
EJECUTAR RESTITUIR AL
PATRÓN
DESEMPEÑAR
INTEGRAR LOS
ORGANISMOS
 importancia de las
prestaciones
Son los medios indispensables de complemento y
apoyo proporcionados y financiados por la
empresa, para estimular y mantener la fuerza de
trabajo en un nivel satisfactorio de moral y
productividad. Los servicios y prestaciones
constituyen un costo de mantenimiento de
personal.
SUSPENSIÓN, RESCISIÓN Y TERMINACIÓN DE
LA RELACIÓN LABORAL.

Cuando existe una relación laboral, bajo

algunas circunstancias se puede presentar
una suspensión, recesión o terminación de
las relaciones de trabajo, y la Ley Federal
del Trabajo contempla dentro de su
articulado las causas que son justificadas
para que esto se dé.