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Reglamento Interno de Trabajo

Definicin
El Reglamento Interno de Trabajo es una norma elaborada por la empresa en
donde determina las condiciones que deben sujetarse todos los trabajadores sean
estos empleados u obreros, es decir en este documento los empleadores
consignarn las condiciones o reglas de una empresa.
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula
las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en
relacin con sus labores, permanencia y vida en la empresa.
Para qu sirve?
Para fomentar y mantener la armona entre trabajadores y empleadores, y a
sealar las atribuciones y acciones del personal jerrquico con relacin a los
trabajadores.
El Reglamento Interno de Trabajo, determina las condiciones a que deben
sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.

Quines estn obligados a contar con el


reglamento interno de trabajo?
Las empresas que cuenten con ms de 100
trabajadores, sea cual fuere su modalidad
contractual, estn obligadas a contar con un
Reglamento Interno de Trabajo
Qu debe contener el reglamento interno de
trabajo?

La hora de ingreso de los trabajadores

Las Jornadas y horarios de trabajo.

El tiempo de alimentacin principal.

Normas de control de asistencia al trabajo.

Normas de permanencia en el puesto de trabajo, permisos, licencias,


inasistencia.

Descansos semanales.

Derechos y Obligaciones del empleador

Derechos y Obligaciones de los trabajadores.

Normas relacionadas al fomento y mantenimiento de la armona.

Medidas disciplinarias (sanciones).

Persona o dependencia encargada de atender asuntos laborales.

Disposiciones de Seguridad y Salud en el trabajo.

Otras disposiciones que disponga el empleador


Qu obligaciones debe cumplir el empleador para registrar su Reglamento
Interno de Trabajo?
El empleador debe entregar por triplicado a la Sub. Direccin de Registros
Generales, el Reglamento Interno de Trabajo para su respectiva aprobacin, una
vez aprobado por la Autoridad de Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo debe
ser puesto a disposicin de los trabajadores, dentro de los 05 das naturales
posteriores de su aprobacin, debiendo constar el cargo de recepcin de dicho
reglamento a todos los trabajadores.
Los trabajadores, que consideren que las normas del Reglamento violan
disposiciones legales o convencionales vigentes en el centro de trabajo, podrn
accionar judicialmente.
Requisitos para la aprobacin del RIT
3 ejemplares del Reglamento Interno de Trabajo
solicitud para la aprobacin del RIT
Copia del RUC
Cmo elaborar un reglamento interno de trabajo?
Que no debes hacer

Copiar un reglamento interno de trabajo de otra empresa y cambiar el

nombre de la razn social.

Elaborarlo t solo.

No reunirte con los trabajadores.

Pasos para realizar un reglamento de trabajo


a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Diagnstico de la empresa
Conocimiento Laboral
Reunin con Gerencia
Reunin con los gerentes o jefes
Reunin con los trabajadores (en general)
Aprobacin y Resultados
Actualiza tu reglamento