Cuestionario

1. ¿Defina que es remuneración?

Remuneración es el pago que el empleador debe pagar al trabajador por los
servicios prestados.

2. Defina el contrato de trabajo

Es un acuerdo formal por escrito entre empleador y trabajador donde se
indica los horarios pactados, la remuneración a pagar entre otros, debe
estar firmado por las dos partes.

3. Defina relación laboral

Relación laboral es la relación de trabajo entre empleador y trabajador y
existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta sus servicios
bajo ciertas condiciones que son remuneradas.

4. Que es la jornada laboral y a cuantas horas

corresponde
Es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a
disposición del patrón para prestar su trabajo. Existe la jornada full time
que son 45 horas semanales y la jornada part time que son 30 horas de
trabajo semanales.

5. Nombre los ingresos no imponibles (no

remuneracionales) y los imponibles
(remuneracionales)
Los ingresos no imponibles son bonos o gratificaciones pactadas entre
trabajador y empleador que no están dentro de las gratificaciones
imponibles.
Los ingresos imponibles son aquellos que van dentro de la gratificación ya
sea descuentos por salud, seguro cesantía, afp, Fonasa entre otros
dependiendo el trabajo el cual realice el trabajador.
6. Nombre y defina los sujetos de la relación laboral
Los sujetos de la relación laboral es el trabajador y el empleador. El
trabajador es la persona física que presta a otra persona física o moral,
un trabajo personal subordinado.
El empleador es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.

7. ¿Qué es el código del trabajo?

El código del trabajo es el texto que reúne todas las normas existentes,
en un solo cuerpo legal, sobre los derechos y obligaciones mutuas entre
empleador y trabajadores.
Sirve para regular las relaciones laborales en chile de los dependientes de
empresa