TRABAJO PARCIAL

TALLER DE LIDERAZGO I

OBJETIVOS
- Aprender sobre liderazgo analizando la trayectoria de un abogado.
- Aplicar los conceptos trabajados en clase al analizar su biografía.
- Reflexionar y plantear acciones inspiradas en el personaje escogido.

INDICACIONES:
- Cada equipo deberá investigar sobre la vida y trayectoria de un(a) abogado(a) de cualquier nacionalidad,
que esté con vida o haya fallecido, reconocido por su aporte al Derecho o defensa de causas nobles.
- Los equipos no podrán analizar al mismo personaje.
- Se debe buscar en fuentes primarias o secundarias, pudiendo recurrir a documentales, entrevistas,
películas, biografías, libros, discursos, enciclopedias, etc.
- Deberán citar las fuentes bibliográficas según estilo APA 7ma edición.
- La extensión del trabajo será de 3 a 4 páginas (sin contar carátula, referencias o posibles anexos).

FORMATO DEL DOCUMENTO:

Carátula: Logo UPC, nombre del curso, nombre del personaje analizado, nombre de los estudiantes
que conforman el equipo, nombre los profesores y fecha de presentación del trabajo.
Tipo y tamaño de letra: Times New Roman 11
Alineación: Justificada
Interlineado: 1
Páginas numeradas.
Documento presentado en Microsoft Word.

TEMAS PARA DESARROLLAR

A. DESCRIPCIÓN BIOGRÁFICA Y TRAYECTORIA:

Biografía del personaje y descripción de su trayectoria que incluya hitos importantes que permitan conocer
su recorrido personal y profesional .

B. PREGUNTAS DE ANÁLISIS
1. ¿Cuál fue el máximo logro alcanzado? Explicar el contexto dónde y cómo se produjo.
2. ¿Cómo ejerció su liderazgo personal?
3. Diseño de su FODA.
4. ¿Cómo consideran que tenía su autoestima? ¿En qué se basan?
5. ¿Qué creencias potenciadoras consideran que tuvo?
6. ¿Cuáles consideran que fueron sus creencias limitantes?
7. ¿Qué obstáculos superó? ¿Cómo los enfrentó?
 8. ¿Qué hizo que no se rindiera? ¿Por qué?

C. REFLEXION FINAL
 Relacionar las experiencias vividas por el personaje con la formación de un modelo de líder
ejemplar. Explicar cinco ideas.
 Vincular las vivencias del personaje con la formación que debe tener un estudiante de Derecho.
Explicar cinco ideas.
 Cada uno de los estudiantes del equipo debe señalar y justificar alguna acción de cambio que va
a integrar a su vida para generar una mejora en el desarrollo de su liderazgo, para lo cual,
deberán colocar como subtítulo el nombre y apellido de cada estudiante para identificar la
acción que corresponde a cada miembro del equipo.

Referencias de algunos juristas nacionales:

José Luis Bustamante y Rivero Manuel de la Puente y Lavalle

Javier Pérez de Cuéllar Humberto Medrano Cornejo
Luis Roy Freire Javier Neves Mujica
Domingo García Belaunde José Luis Sardón
Cesar Fernández Sessarego Javier Tovar Gil
César Nakasaki Valentín Paniagua Corazao
Luis Castillo Freire Lourdes Flores
Jorge Avendaño Luis Alberto Sanchez
Luis García Corrochano Felipe Osterling
Militza Francisvovik Alfredo Bullard
Elvira Martínez Coco Guillermo Lohmann Luca de Tena
Cesar San Martin
 RUBRICA TRABAJO PARCIAL (20 puntos)

CRITERIO EXCELENTE SATISFACTORIO NO SATISFACTORIO INSUFICIENTE

1 punto 0.75 puntos 0.50 puntos 0 puntos
ASPECTOS Cumple los 3 requisitos: Cumplen con 5 requisitos de Cumplen con 4 requisitos de Cumplen con 3 o menos
FORMALES a. Cumplen con los 6 requisitos básicos de formato. formato. formato. requisitos de formato.
b. Presentan citas de las fuentes consultadas en formato APA 7. Presentan citas de las fuentes Omiten algunas citas de las No presentan citas de las fuentes
c. Cumplen con la extensión del trabajo (mínimo 3, máximo 4 hojas). consultadas en formato APA 7. fuentes consultadas. consultadas.
Cumplen con la extensión del No cumplen con la extensión del No cumplen con la extensión del
trabajo. trabajo. trabajo.
ORTOGRAFÍA, 1 punto 0.75 puntos 0.50 puntos 0 puntos
REDACCIÓN Y
GRAMÁTICA El documento no tiene errores de redacción, ni ortográficos, ni gramaticales. Entre 1 a 5 errores. Entre 6 a 10 errores. Más de 11 errores.
La construcción de los párrafos se ejecuta con sentido y coherencia.

4 puntos 3 puntos 2 puntos 0 puntos

BIOGRAFÍA Cumple los 3 requisitos: Cumple 2 requisitos. Cumple 1 requisito. No cumple ninguno de los
a. Presentan adecuadamente al abogado analizado. requisitos.
b. Describen hitos importantes que permiten conocer su trayectoria personal y
profesional.
c. Los datos presentados son ciertos y se basan en información debidamente referenciada.
8 puntos 6 puntos 4 puntos 2 puntos.
PREGUNTAS DE
Cumple los 4 requisitos:
ANÁLISIS
a. Responden de manera completa las preguntas solicitadas. Cumple 3 requisitos Cumple 2 requisitos Cumple 1 requisito.
b. Utilizan los conceptos teóricos del curso y los vinculan con las respuestas.
c. Las respuestas están debidamente sustentadas en los hechos biográficos señalados.
d. Las respuestas están debidamente justificadas.

6 puntos 5 puntos 3 puntos 2 puntos

PREGUNTAS DE
Cumple los 4 requisitos Cumple 3 requisitos. Cumple 2 requisitos. Cumple 1 requisito.
REFLEXIÓN
a. Responden de manera completa las preguntas solicitadas.
b. Las respuestas están debidamente sustentadas y justificadas.
c. Las respuestas evidencian un análisis reflexivo y personal.
d. Señalan de manera específica y clara la acción de cambio a desarrollar por cada
miembro del equipo.