Nombre:

María Rosangel Carpio Ramírez

Matricula:

100030156

Asignatura:

Seguridad y salud ocupacional

Tema:

Tarea 7

Facilitador:

Yeilis D. Serrano A

Fecha:

13/06/2022

Santo Domingo, República Dominicana

Realice un cuadro explicativo donde se consideren los siguientes puntos:

Cuáles son las sanciones aplicadas a las empresas por incumplimiento
de los lineamientos sobre la seguridad e higiene laboral. Reglamento de
Seguridad Laboral y Salud Ocupacional  (522-06)

Cuáles son las sanciones aplicadas a las empresas por incumplimiento

de los lineamientos sobre la seguridad e higiene laboral. Ley 87-01 sobre
seguridad social.

SANCIONES REGLAMENTO 522-06 LEY 87-01

Sanciones y Reglamentos (522- Sanciones y Reglamentos Ley 08-01
06)
Articulo 02 Articulo 02
 Accidentes en el trabajo:  Prevenir las causas y accidentes
Acontecimiento no de trabajo y/o enfermedades
deseado, causa daños a profesionales en los lugares de
las personas y daños a la trabajo.
propiedad o
establecimiento.  Evitar daños de carácter
permanente a los trabajadores.
 Condición de trabajo:
Cualquier características
del mismo que pueda
tener una influencia
significativa en la
generación de riesgos
para la seguridad y salud
del trabajador.

 Contaminación del aire:

Comprende el aire
contaminado por
sustancia, cualquiera que
sea su estado físico, sean
nocivas para la salud o
entrañen cualquier tipo de
peligro.

Articulo 03 Articulo 03

Vigilancia del cumplimiento Aplicación de seguros de riesgos

Se debe realizar evaluaciones de laborales
riesgos y mediciones para Evaluación de incapacidades por
comprobar la toxicidad de accidentes de trabajo y enfermedades
sustancias, métodos o equipos profesionales y/o enfermedades
de trabajo utilizados en los profesionales
procesos productivos.
Investigar las causas y factores
de los accidentes de trabajo, de
las enfermedades profesionales u
ocupacionales y el impacto de los
factores de riesgos en la salud de
los trabajadores.

Articulo 04 Articulo 08

El trabajador tiene derecho luego Se otorgara subsidio, diario o semanal, si

de agotar los canales internos se produce incapacidad temporal.
con el empleador, de interrumpir
su actividad laboral cuando la
misma entraña un riesgo grave e
inminente para su vida o salud.

Articulo 05 y 06 Articulo 22

Utilizar correctamente los medios La ARL deberá utilizar la clasificación

y equipos de protección internacional del fundamento y
facilitados por el empleador, de discapacidad.
acuerdo con las instrucciones
recibidas de éste y el uso
ordinario de los mismos.

Sin perjuicio de las

responsabilidades previstas en el
Código de Trabajo y legislaciones
aplicables, el empleador deberá
cumplir con las Obligaciones
establecidas en los anexos de
este Reglamento, las
Resoluciones complementarias y
la normativa sobre prevención de
riesgos laborales
Articulo 07 Articulo 29

Adoptar medidas que ante Las inspecciones oficiales pueden ser

pongan la protección colectiva a realizadas en cualquier empresa e
la individual. institución, sin necesidad de aviso previo
al empleador.
Reglamento Articulo 36

Todos los lugares de trabajo El accidente de trabajo debe ser

utilizados por los trabajadores comunicado inmediatamente al
deberán de estar iluminados de empleador
manera apropiada, dentro de lo
posible.
Los trabajadores deberán poder
realizar de forma segura las
operaciones de abertura, cierre,
ajuste o fijación de ventanas, y
dispositivos de ventilación.
Cuando estén abiertos no
deberán colocarse de tal forma
que puedan constituir un riesgo
para los trabajadores