República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología

Universidad Santa María

Facultad de Ingeniería y Arquitectura

Protección Industrial

PLAN Y PROGRAMA PARA PERSONAL DE UNA GRUA

TORRE

Prof.: Ing. Juan Parra Alumno: Medina

Mariamalia

C.I.: 26.523.424
 Caracas, Agosto de 2020

Grúa torre

Es un aparato de elevación de funcionamiento discontinuo, destinado a elevar y distribuir las

cargas mediante un gancho suspendido de un cable, desplazándose por un carro a lo largo de
una pluma. Estas grúas poseen un soporte giratorio que se ajustan sobre la parte superior de
una torre vertical y la parte inferior se une a la base de esta. Son utilizadas generalmente en las
construcciones, está compuesta por un brazo que gira horizontalmente, por una torre metálica,
y por los motores de elevación, orientación y transportación de las cargas. Una ventaja de
estas grúas es que puede encajarse directamente en el suelo como también puede ser
inmovilizada si rueda sobre caminos curvos y rectos.

Tipos de Grúas Torre

Grúa torre fija o estacionaria: Grúa torre cuya base no posee medios de translación o que
poseyéndolos no son utilizables en el emplazamiento, o aquellas en que la base es una
fundación o cualquier otro conjunto fijo.

Grúa torre desplazable en servicio: Es aquella cuya base está dotada de medios propios de
traslación sobre carriles u otros medios y cuya altura máxima de montaje es tal que sin ningún
medio de anclaje adicional sea estable tanto en servicio, como fuera de servicio, para las
solicitaciones a las que vaya a estar sometida.

Grúa torre desmontable: Grúa torre, concebida para su utilización en las obras de
construcción u otras aplicaciones, diseñada para soportar frecuentes montajes y desmontajes,
así como traslados entre distintos emplazamientos.

Grúa torre auto desplegable: Grúa pluma orientable en la que la pluma se monta sobre la
parte superior de una torre vertical orientable, donde su parte inferior se une a la base de la
grúa a través de un soporte giratorio y que está provista de los accesorios necesarios para
permitir un rápido plegado y desplegado de la torre y pluma.

Grúa torre auto desplegable monobloc: Grúa torre auto desplegable cuya torre está
constituida por un solo bloque y que no requiere elementos estructurales adicionales para su
instalación, que puede ir provista de ruedas para facilitar su desplazamiento.
Grúa torre trepadora: Grúa torre instalada sobre la estructura de una obra en curso de
construcción y que se desplaza de abajo hacia arriba por sus propios medios al ritmo y medida
que la construcción progresa.

Riesgos del personal de una grúa torre

 Caída de personas a diferente nivel.

 Caída de objetos por desplome.
 Caída de objetos por manipulación.
 Caída de objetos desprendidos.
 Golpes contra objetos inmóviles.
 Golpes y contactos con elementos móviles de la máquina.
 Atrapamientos por o entre objetos.
 Atrapamientos por vuelco de máquinas.
 Contactos eléctricos.

Medidas Preventivas para la utilización de una grúa torre

 Es necesario carnet de operador de grúa torre para la utilización de este equipo.

 Hay que respetar las limitaciones de carga indicadas por el fabricante.
 Deben cumplirse todas las condiciones de seguridad exigibles para el montaje y
utilización de las grúas torre para obras u otras aplicaciones.
 Seguir las instrucciones del fabricante.
 Mantener las zonas de trabajo limpias y ordenadas, y en particular los raíles.
 Debe instalarse un anemómetro para las grúas que se emplacen en lugares donde se
prevé que los vientos son superiores a los vientos límite para el servicio de la misma.
 El operador de la grúa torre debe disponer del manual de instrucciones para realizar
sus consultas.

Equipos de protección individual para el personal de una grúa torre

 Casco.
 Calzado de seguridad.
 Arnés (cuando sea necesario).
En Venezuela, el tema de salud de los trabajadores en el entorno laboral ha sido prioritario al
recibir protección mediante leyes como la LOPCYMAT para fomentar condiciones dignas
seguras y saludables en los entornos laborales.

Artículo 46 del comité de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT): En todo centro de

trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones
públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral, órgano
paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las
políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 61 Política y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa

(LOPCYMAT): Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una
política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, específico
y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades
del empleador o empleadora previstas en la ley.

El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo aprobará la norma

técnica que regule la elaboración, implementación, evaluación y aprobación de los Programas
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plan de salud, seguridad e higiene laboral

Implementar un plan donde se de a conocer los riesgos, medidas preventivas, normas de

seguridad que se deben de cumplir al trabajar con una grúa torre, dispositivos de seguridad,
obligaciones y prohibiciones del gruista, entre otros; ya que estos temas son poco
mencionados y esta área laboral es de las que tiene el porcentaje más alto de mortalidad por
falta de información y conciencia por parte del personal.

Programa de salud, seguridad e higiene laboral

Dar a conocer los riesgos que implica la labor en una grúa torre sin la protección industrial,
además de los derechos y deberes de los trabajadores según lo establecido en la Ley
LOPCYMAT mediante información veraz en conferencias con personal especializado para el
desarrollo del mismo.
Implementar mediante acciones por parte del personal y empleador de la grúa torre, la
capacitación del mismo para la utilización de la grúa torre en la construcción, esto se realizaría
a través de prácticas con el personal especializado en el área.

Expandir en todas las empresas constructoras la supervisión al momento en el que el personal

de la grúa torre este laborando, es decir, supervisar que el personal tenga la adecuada
capacitación y protección industrial para el manejo de dicha máquina.

Actividades a realizarse en dicho programa:

 Presentación de diapositivas con temas teóricos.

 Actividades interactivas para el mejor entendimiento del tema a tratar.
 Simulacros de lo que se debe o no hacer al momento de trabajar en una grúa torre.
Plan y programa de recreación

Según el artículo 104 de la LOPCYMAT: Toda empresa debe contar con un programa
recreativo donde se integre la recreación, turismo y cultura para poder reducir accidentes y
enfermedades ocupacionales, así como mejorar sus condiciones de vida.

Según el INCRET todas las empresas deben crear, organizar y mantener servicios especiales
para la capacitación profesional y técnica de los trabajadores y sus familiares en conformidad
a las normas dictadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación y el Ministerio
del Poder Popular para el Trabajo.

Las actividades recreativas son aquellas de carácter físico, deportivo, o turístico a los cuales el
hombre le dedica voluntariamente su tiempo libre para el desarrollo activo, diversión y
desarrollo individual. Estas tienen como objetivo principal la satisfacción de necesidades de
movimiento del hombre para lograr como resultado final salud y alegría.

La importancia de tener una generación saludable físicamente, multilateral y armónicamente

desarrollada, resulta cada vez más una necesidad de nuestra sociedad. Nuestro país viene
realizando una labor extraordinaria en el desarrollo cultural, artístico, deportivo y de
educación en general, tratando de responder a las necesidades y aspiraciones de cada uno de
los miembros de la sociedad.

Actualmente, existen empresas que se encargan de asesorar a los departamentos de recursos

humanos en la elaboración del plan anual de recreación laboral y ofrecen una diversidad de
alternativas para facilitar estas actividades y que las mismas puedan ser llevadas a cabo por
profesionales en el área tales como:

Siembra Recreación y Eventos, C.A.

Es una compañía ubicada en Caracas, Venezuela que ofrece servicios de recreación,

animación y turismo para todas las edades. Utilizando técnicas y estrategias pedagógicas que
impulsan el aprendizaje y el afianzamiento de valores. Cuentan con un Staff capacitado para
atender las diversas necesidades de las organizaciones.
Plan de recreación

Crear, incentivar y desarrollar espacios y actividades culturales, sociales, recreativas y

deportivas que fomente a los trabajadores y sus familiares la recreación por medio de lo
lúdico, y prevenir accidentes y enfermedades laborales, para una sana convivencia en el
ámbito familiar y laboral, contribuyendo así con la formación integral del trabajador.

Programa de recreación

Construcción de los diseños curriculares pensados en función de las realidades objetivas de los
trabajadores además de crear espacios nuevos para la diversión y la ocupación en actividades
recreativas.

Institucionalizar jornadas de trabajo lúdico recreativas además de propiciar la práctica de

actividades físicas debidamente orientadas como medio para la conservación y el
mejoramiento de las condiciones físicas, psicoafectivas y sociales.

Identificar apoyo de las diferentes instituciones existentes pertinentes en el área de la

recreación.

Fomentar la asociación de jóvenes para que se conviertan en líderes deportivos, para que
guíen la práctica del deporte, la recreación

Actividades recreativas a realizarse en el programa:

 Natación.
 Obras de teatro y otras actividades recreativas.
 Bailoterapia.
 Visitas guiadas.
 Cine foros.
 Juegos de mesa.