Proyecto de Dictamen 20 oct 22 RESUMEN

-incorpora un ingreso extra por cada empleado nuevo.

-incrementa 2% contribuciones patronales docentes.
-bonifica haber de jubilados que trabajaron de más hasta el 88% móvil.
-se intimará a jubilarse.
-Tendrán un haber de 72/76% quienes quieran acceder con 55 años hasta el año 2027.
-baja 5 años la edad docente. 25 años de servicios y 55 años.
-”frente a grado” se hace más amplio incluyendo todo.
-se suman los peritos de la justicia al régimen de médicos.
-5 mejores años para determinar haber. .
-se restará 3% al determinar haber por cada año faltante de servicios al sistema TDF.
-la movilidad se aplicará retroactivamente al aumento.

561 20 octubre 28 oct 29 oct

4 4° n) recursos
con el aporte extraordinario del 7% de los 12 haberes mensuales para todos los ingresos.

8 -aportes personales 14% -aportes personales 14%

-aportes personales 16% art -aportes personales 16% art 35 bis ter y 38
35 bis ter y 38 -contribuciones patronales 16%
-contribuciones patronales -contribuciones patronales 18% art 35 bis ter y 38
16%

octubre desde 2023

-aportes personales 16 % -aportes personales 15%
-aportes personales 18% art 35 -aportes personales 17% art 35 bis ter y 38
bis ter y 38 -contribuciones patronales 17%
-contribuciones patronales 18% -contribuciones patronales 18% art 35 bis ter y 38
1 18 bis Bonificación por servicios
8 excedentes.
b 1% móvil por cada año y medio
i de servicios del mínimo de
s antigüedad. Con tope en 88%
móvil.
con relación al último proyecto de
dictamen: En el del 28 octubre se reduce
1% de aportes personales tanto a
docentes como no docentes.
y reduce también 1% las contribuciones
patronales no docentes.
18 bis Bonificación por servicios excedentes.
1% móvil por cada año y medio de servicios del mínimo de antigüedad. Con tope en
88% móvil.
con aportes en exceso hasta los 60 años de edad.

2 Tendrán derecho a la
1 jubilación ordinaria los
afiliados de ambos sexos
que hayan cumplido
sesenta (60) años de edad y
acrediten treinta (30) años
de servicios

3 docentes o profesores con un mínimo de 12 horas cátedras

5 un mínimo de veintiún (21)
a horas cátedra al frente 10 años frente a grado, curso,
efectivo y directo de grado grupo, división o sección
con más de diez (10) años continuos o discontinuos
efectivos y directo al
frente de grado en la (25) años de servicios dentro del
Provincia obtendrán la ámbito de la educación y
jubilación ordinaria al cincuenta (50) años de edad.
cumplir veinticinco (25) años
de servicios dentro del
ámbito de la educación y
cincuenta (50) años de
edad.

b con más de diez (10) años

efectivos frente a grado, curso,
grupo, división o sección con un
mínimo de 12 horas continuos
o discontinuos en escuela de
educación especial en cualquier
jurisdicción y quince (15) años de
servicios en escuelas especiales
o diferenciadas en la Provincia,
obtendrán la jubilación ordinaria
al cumplir veinte (20)

c docentes con 15 años de 25 años de servicios y 55 años.

servicios docentes en la
Provincia obtendrán su
jubilación ordinaria al
cumplir treinta (30) años de
servicios en el ámbito
docente y cincuenta y cinco
(55) años de edad;
d (55) años diez (10) años de
- servicio efectivos frente al
grado quince (15) años de
servicios aportar aportes y
contribuciones hasta
alcanzar veinticinco (25)
años de aportes efectivos
diez (10) años de servicio
efectivos frente a grado, curso,
grupo, división o sección
(15) años de servicios aportar
aportes y contribuciones hasta
alcanzar veinticinco (25) años de
aportes efectivos

e los requisitos de aportes

efectivos a la Caja
Provincial serán en todos
los casos de veinte (20)
años como mínimo siendo
computables para completar
los restantes años de
servicios aquellos aportes a
regímenes jubilatorios
comprendidos en el sistema
de reciprocidad;

e En escuelas de ubicación
desfavorable computan 4 meses
cada 3 meses de servicios.

f Antártida se computarán como 2

años cada 1. Cada año de
permanencia compensará la falta
de edad.

g para el personal docente

regirá el haber jubilatorio
móvil determinado en el
inciso b.1) del artículo 43;

h h) a los efectos jubilatorios

se considerarán todas las
remuneraciones que el
docente perciba
regularmente, como
asignación por cargos,
funciones diferentes,
prolongación de jornada,
bonificación por ubicación y
antigüedad. El descuento
jubilatorio y la contribución
correspondiente se
efectuará sobre estas
remuneraciones
3 dentro del ámbito del profesionales de los Hospitales y profesionales, técnicos y auxiliares de enfermería de la salud que se desempeñen
5 servicio de salud 25 años de Centros de Atención Primaria de en atención directa a pacientes y la Dirección Pericial, Área Médico Forense del Poder
t servicios y 55 años de edad Salud dependientes del J.
e Ministerio de Salud y/o la
r 25 años de servicio con 55 de edad
Dirección Pericial del Poder
Judicial
25 años de servicio con 55 de
edad

4 Para tener derecho debe tener

0 los requisitos.

4 -determinación de la base -para todos los beneficiarios se -para todos los beneficiarios se promediaron los mejores 60 de 120 meses.
3 del cálculo 120 promediaron los mejores 60 de Los importes serán actualizados a valores de la fecha de cese de conformidad con las
a remuneraciones percibidas. 120 meses. variaciones salariales correspondientes a los escalafones a los que corresponda cada
1 importes de las remuneración.
remuneraciones mensuales
categorías a valores de la
fecha del cálculo.

a el importe inicial del haber

2 jubilatorio a percibir por el
beneficiario se establecerá
multiplicando el monto
obtenido por el porcentual
previsto en el inciso b) del
presente artículo según
corresponda;

a el importe resultante, a los

3 efectos de la movilidad
prevista en el artículo 46 de
la presente ley, será
referenciado
proporcionalmente a los
periodos en los que el
agente se haya
desempeñado en las
categorías, cargos o
funciones -del respectivo
escalafón- en los últimos
ciento veinte (120) meses
anteriores al cese definitivo
de servicios;

a para el cálculo se tomarán

4 en consideración los
importes de las
remuneraciones mensuales,
sujetas al pago de aportes y
contribuciones -excluidos el
Sueldo Anual
Complementario, las horas
extras, las guardias, la
Bonificacion Anual de
Energia (BAE) y retroactivos
devengados en períodos
anteriores al computado-,
que por todo concepto
hubiere percibido el
trabajador de uno o más
empleadores comprendidos
en el régimen de la presente
ley

a en ningún caso las

5 prestaciones previstas en
los incisos b.2) y b.3) del
presente artículo podrán ser
inferiores al ochenta y dos
por ciento (82%) del haber
que perciba la menor
categoría de la
Administración Pública
provincial;

a Se computarán sólo las mejores

6 60 de las últimas 120
remuneraciones percibidas en el
ámbito de la educación.

b b) monto del haber: b.1.) -82 % de la base del cálculo para quienes acrediten 30 años de servicios con 25 en el sistema TDF.
1 Jubilación Ordinaria: Será Se restará 3% por cada año faltante de servicios al sistema TDF.
equivalente al ochenta y dos
por ciento (82%) del -Para el 35b docentes: 82 % de la base del cálculo para quienes acrediten 20 años de servicios con 15 en el sistema TDF.
promedio de la Se restará 3% por cada año faltante de servicios al sistema federal y al sistema TDF.
remuneración mensual
actualizada sujeta al pago -Para jubilación ordinaria con aporte diferencial.
de aportes y contribuciones 82% de la base del cálculo para quienes acrediten 25 años de servicios con 20 en el sistema TDF.
percibidas por el trabajador Se restará 3% por cada año faltante de servicios al sistema federal y al sistema TDF.
en los ciento veinte (120)
meses laborados en las
Administraciones del
régimen, anteriores al cese
definitivo de servicios;
b La jubilación por edad
2 avanzada Será equivalente
al sesenta por ciento (60%)
del promedio de la
remuneración mensual.

b Invalidez: Será equivalente

3 al ochenta y dos por ciento
(82%) del promedio de la
remuneración mensual
actualizada sujeta al pago
de aportes y contribuciones
percibidas por el trabajador
en los ciento veinte (120)
meses laborados en las
Administraciones del
régimen, anteriores al cese
definitivo de servicios.

b Pensión: el equivalente al
4 setenta y cinco por ciento
(75%) del haber jubilatorio
que goce o le haya
correspondido al causante.

4 La movilidad se aplicará en
6 forma automática el mes
inmediato posterior a la
aplicación de la variación
salarial que el trabajador
perciba en actividad.

4 La movilidad del artículo 46 será

6 retroactiva.
t
e
r

6 el empleador podrá intimar y a

1 los 6 meses queda desvinculado.
b
i
s

nueva ley

1
4

hasta el 31/12/2027
- 55 años
- 31/12/2017
- 30 años de servicios
- 20 en tdf

Ley 1076

2 Artículo 20.- deróguese.

0 Transitoriamente para el
logro de la prestación,
únicamente las edades y los
años de servicio
establecidos en el artículo
21 de la Ley provincial 561 ,
conforme ha quedado
modificado por la presente
ley, se incrementarán
gradualmente de acuerdo a
la siguiente escala:

Ley 1286

1 Todos los que se deroga.

desempeñen en los
servicios educativos como
bibliotecario, tutor, asesor
pedagógico, equipos
interdisciplinarios del
gabinete de
psicopedagogía y
asistencia al escolar y
departamento de
orientación, serán
considerados docentes al
frente efectivo y directo de
grados en establecimientos
educativos públicos de la
Provincia,