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11.- El tiempo de prescripción para reclamar los derechos laborales en Colombia son:
a. 3 años.
b. 6 años.
c. 2 años
f. Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, y a las demás personas que se
indican en este Capítulo, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de
salario por cada semestre de servicios y proporcionalmente por fracción de año.
g. Todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores, y a las demás personas que se
indican en este Capítulo, al terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, (quince)
15 días de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.
a. Ninguna de las anteriores.
25.- En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará Para trabajadores que
devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales:
a. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20)
días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
b. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio mayor de un (1)
año. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20)
días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.
c. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
(1) año. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán diez (10)
días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los
años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.