ALUMNO:

JOSÉ GUADALUPE SALAZAR PANTALEÓN

MATRICULA: 157390

GRUPO: SD99

DOCENTE: LAURA ITZEL VARGAS VERA

ACTIVIDAD 4. 5 S: SEÑALÉTICA, NORMATIVIDAD Y

MARCO LEGAL

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL MANTENIMIENTO

Tlapa de Comonfort Guerrero a 05 de Marzo de 2022.

SEÑALÉTICA, NORMATIVIDAD Y MARCO LEGAL
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos art. 123 CPEUM. Fracc. XV. El
patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, ya
adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas,
instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte
la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la
concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto,
las consecuencias derivadas en cada caso.
La Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción: III.-
Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales
necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen
estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se
hayan comprometido a usar una herramienta propia. IV.- Proporcionar seguro local para la
guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador. XV.-
Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, XVI, consignar la
obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así
como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determinen la autoridad
laboral. XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los
medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y
eficientemente los primeros auxilios
Leyes y normas vigentes e importantes relativas a la seguridad e higiene en el
trabajo.
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones.
NOM-002-STPS-2000 Prevención, protección y combate de incendio
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-100-STPS-1994 Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo químico seco
con presión contenida-Especificaciones.
Normas Oficiales Mexicanas de Salud
NOM-005-SSA2-1993 De los servicios de planificación familiar.
NOM-008-SSA2-1993 Control de la nutrición, crecimiento y desarrollo del niño y del
adolecente. Criterios y procedimientos para la prestación del servicio.
NOM-008-SSA3-2010 Para el tratamiento integral del sobrepeso y la obesidad.
NOM-009-SSA2-1993 Para el fomento de la salud escolar.
NOM-024-SSA3-2010 Que establece los objetivos funcionales que deberán observar los
productos de sistemas de expediente clínico electrónico para garantizar la
interoperabilidad, procesamiento, interpretación, confidencialidad, seguridad.
NOM-028-SSA2-2009 Para la prevención, tratamiento y control de las adicciones.
NOM-030-SSA2-2009 Para la prevención, detección, diagnóstico, Tratamiento y control
de la hipertensión arterial sistémica.
NOM-031-SSA2-1999 Para la atención a la salud del niño.
NOM-036-SSA2-2002 Prevención y control de enfermedades. Aplicación de vacunas,
toxoides, sueros, antitoxinas e inmunoglobulinas en el humano.
NOM-039-SSA2-2002 Para la prevención y control de las infecciones de transmisión
sexual.
NOM-046-SSA2-2005 Violencia familiar, sexual y contra las mujeres. Criterios para la
prevención y atención.
NOM-168-SSA1-1998 Del expediente clínico
NOM-003-SEGOB/2002 Señales y avisos para protección civil.- Colores, formas y
símbolos a utilizar.
Colores, formas, identificaciones o etiquetas uso y significado.
Metodología 5s.
La metodología 5S está fundamentada en cinco principios pensados para facilitar las
dinámicas de trabajo, mejorando aspectos como el uso de los espacios de trabajo, la
organización, la higiene, las normas y las dinámicas de convivencia dentro de las
compañías.
El origen del nombre de la metodología 5S está inspirado en 5 términos que dan origen a
sus pilares. Ellos son:

 Seiri (sentido de uso);
 Seiton (sentido de organización);
 Seiso (sentido de limpieza);
 Seiketsu (sentido de normalización);
 Shitsuke (sentido de la disciplina).
Estos principios son aplicados en las empresas con la propuesta de establecer un control
de calidad basado en la cultura oriental.
Estas bases fueron esenciales para una de las naciones más importantes del mundo en
un momento decisivo de su historia, y también podrían ser el punto de inflexión en tus
negocios.