La historia del sindicalismo se ha emraees a diferente cambio al pasar de los años ya que se

ubica en un contexto que le ha impuesto amenaza y oportunidades para su accionar, además

de que han desmejorado su principal objetivo en el devenir histórico. El sindicalismo inicia
cuando comienza la industria del petróleo

En Venezuela se creo la primera ley el 16 de julio de 1936 estableciendo la creación de

sindicatos por empresa y la agrupación de los mismo para formar la elite.

La historia torció aun mas en 1198 lo que genero que se terminaran convirtiendo en mas fías
que agreden, no solo a los empresarios si no también a sus propios compañeros mencionando
a mineros o trabajadores de la industria minera que son los que derivan el propósito principal
del sindicalismo, por lo que su futuro se pervive como un de difícil recuperación, ameritando
cambios en la ley y su reglamento.

Como se mencionó anteriormente al hablar de sindicatos hacemos referencia a una asociación

de trabajadores, pero aquí cabe destacar que las principales organizaciones sindicales en
Venezuela son UNT (Unión nacional de trabajadores) CODESA (Confederación de sindicatos
autónomo de Venezuela) CUTV (central unitaria de trabajadores de Venezuela) CTV
(Confederación de Trabajadores de Venezuela) MONTRAL (movimiento nacional de
trabajadores para la liberación)

Formar sindicatos no es solamente seleccionar y designar, formarlos lleva una seria de

procedimientos que permiten determinar con mas exactitud a los indicados, el sindicalismo a
su vez tiene su base en el parte legal expreso en el articulo 353 de la carta que establece que
tanto trabajadores como trabajadoras sin distinción alguna y además sin requerimiento de
autorización esta en todo el derecho, de formar libremente las organizaciones sindicales que
se consideren beneficioso para la suera defensa de los derechos e intereses de ellos asi como
asociar o no de conformidad a la ley.

Los sindicatos sin organizaciones de trabajadores que tiene por objetivos velar por la defensa
de los intereses de los trabajadores a nivel laboral social y económico frente al patrono ya sea
empresa pública, o privada.

Los sindicatos tienen un objetivo y es llevar a cabo de manera armoniosa entre patrono y
empleado llevando aun acuerdo beneficioso entre ambos.

Los Tipos de sindicatos son:

 De primer grado: trabajadores afiliados directamente

 De segundo grado: Federaciones con uniones de sindicatos de primer grado.
 De tercer grado: distintas federaciones y sindicatos de primer grado

Estos son importantes porque permiten hacer una negociación favorable, entre los empleados
y el estado.

El sindicato colectivo es la intervención de un sindicato al momento de firma contrato entre

empleados y patrono. El objetivo de este contrato EET es otorgar la seguridad laboral a los
trabajadores. De este contrato se sacan 3 copias y se le entregan uno a los patrones al
sindicato y a la junta de conciliación y arbitraje
Factores que intervienen en la contratación colectivo:

 Preparar
 Elaborar
 Discutir
 Acordar
 Cumplir
 Hacer Cumplir