ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGO

SEMANA 3

Nombre del estudiante:

Fecha de entrega: 18-04-2022
Carrera: Programa de Continuidad de Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
- Una empresa de recolección de residuos de tipo domiciliario, con una dotación de
1.200 trabajadores, los camiones y choferes de estos están en calidad de
subcontrato.

Esta organización requiere implementar un Sistema de Gestión y para comenzar se

le encomiendan las siguientes tareas.

1.- Debe elaborar un listado identificando los 10 factores de riesgos que generen
mayor impacto dentro del proceso de recolección.

R:. Primero mencionar que los factores de riesgo dentro de cualquier organización deben ser
identificados, tratados y controlados para lograr que la probabilidad y consecuencia sean por
lo menos minimizados y no generen daño de personas o medio ambiente o pérdidas de
tiempo reducidos a reprocesos laborales, pérdida o daño material y/o equipos, por mencionar
algunos.

Mencionar además que la política de riesgos laborales es una declaración de principios y

compromisos que promueven continuamente las condiciones de seguridad y salud.

Listado de Riesgo Factor de Riesgo asociado

 Deterioro estético Psicosociales

 Contaminación por infiltración de líquidos percolados Ambiental – Biológico
 Mordedura de perro Público
 Contacto con elementos cortopunzantes Biológico
 Sobreesfuerzo Mecánico
 Exposición a radiación U.V de origen solar Físico
 Exposición a ruido Físico
 Exposición a caídas distinto nivel Mecánico
 Contacto con productos químicos Biológicos
 Aprisionamiento de extremidades Mecánico

2.- Luego, debe esquematizar una política de prevención de riesgos considerando

los siguientes puntos:

a. Debe seguir la estructura (objetivo, alcance, responsabilidades, desarrollo) de

una política, definiendo cada uno de los puntos según la naturaleza de la empresa.

b. Debe incorporar dentro de la política los factores de riesgos laborales que

impactan a la organización principalmente en el proceso de recolección.

c. Debe incorporar dentro de la política la normativa legal vigente que regula y

enmarca la gestión en prevención de riesgos laborales.

R:. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

El objetivo de nuestra empresa es dar cumplimiento a normativa vigente según Resolución exenta
Nº156, del 05 de marzo de 2018, que aprueba el Compendio del Seguro Social de la Ley Nº16.744,
además el compromiso de nuestra organización se basa en la Gestión centrada en las personas, que
proteja la vida, la integridad física y la salud de los trabajadores propios y contratistas promoviendo la
capacitación y concientización de los empleados en los aspectos relacionados con la Seguridad y Salud
en el trabajo mediante una debida planificación de su formación, en función de los riesgos genéricos y
específicos de cada puesto de trabajo.

El alcance de esta política es a todos los trabajadores de nuestra organización, los cuales recibirán la
formación necesaria en materia de Prevención de Riesgos al incorporarse al puesto de trabajo, cuando
se produzcan cambios en las funciones que desempeña, se introduzcan nuevas tecnologías o
modificaciones en las condiciones del entorno laboral.

Para estos efectos, la empresa asume el compromiso de Identificar, Controlar y minimizar los riesgos
provenientes de los procesos productivos verificando el cumplimiento de las acciones que a continuación
se describen:

 Identificando los procesos y procedimientos de trabajo que promuevan la reducción de las

condiciones y acciones de riesgo en los centros de trabajos mediante auditorias y mediciones
nuestros programas de seguridad y salud en el trabajo para asegurar un desempeño óptimo
buscando mejorar continuamente.
 Asumir y fomentar que la seguridad y salud de los trabajadores es tan importante como la
calidad y la productividad en sus trabajos.
 Cumplir con los requisitos legales y contractuales promoviendo y exigiendo a sus empresas
contratistas y subcontratistas adoptar las medidas impartidas como si fueran una sola empresa.
 Establecer objetivos y metas medibles en el ámbito de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
 Se evaluará anualmente mediante análisis estadísticos su eficacia, buscando cada vez mejores
resultados.
 Impulsar e liderazgo y la cultura de seguridad y salud en el trabajo.
 Proporcionar las condiciones de trabajos, el bienestar y estilo de vida saludable en los trabajos a
realizar dando énfasis en la recolección de residuos domiciliarios.
 Para temas de pandemias de salud, tal como SARS – COV-2 se deberá implementar como punto
prioritario las medidas definidas por la autoridad sanitaria.
 Facilitar las consultas de parte de los trabajadores procurando su participación en el marco que
afecten la seguridad y salud en el trabajo.
 Garantizar al trabajador una formación de seguridad y salud en el trabajo adecuada para el
correcto desarrollo de sus labores.
 Impulsar la concienciación y formación en materias de seguridad y salud ocupacional.
 Garantizar a los trabajadores el traspaso de información necesaria para resguardo de su
bienestar físico y social.
 Se implementará un monitor de seguridad por cada empresa contratista y subcontratista con la
finalidad de que los temas de seguridad laboral y salud ocupacional sean apoyados
directamente desde departamento de prevención de riesgos.
 Verificar a través de respaldo documental el cumplimiento de requisitos legales aplicables.
 Adoptar las medidas indicadas por empresa sobre temas medioambientales durante toda la
permanencia del contrato.
 Se deberá difundir evaluación de puesto de trabajo enfocado en la recolección de residuos
domiciliarios con el propósito de dar a conocer los riesgos presentes en las tareas diarias y sus
medidas preventivas o de control.
 Se deberá dar prioridad de tratamiento y búsqueda de mejoras continuas a las situaciones
comentadas por el personal a cargo del retiro de residuos domiciliarios.
 Se deberá dar reforzamiento psicológico de buenas prácticas a todos los integrantes de la
organización.
 LA GERENCIA.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Lectura de IACC de material de estudio