Anexo 8

Herramienta de Matriz Salarial

Versión 2
Aviso de responsabilidad sobre la traducción 
Fecha: junio del 2020 La exactitud de la traducción de cualquier documento del programa de certificación de agricultura
sostenible a otros idiomas que no sea el inglés no está garantizada ni es implícita. Para cualquier pregunta
relacionada con la exactitud de la información contenida en la traducción, favor de consultar la versión
oficial en inglés. Cualquier discrepancia o diferencia hallada en la traducción no es vinculante y no tiene
efecto alguno en los fines de las auditorías o certificaciones.

¿Quiere saber más? 

Para mayor información sobre Rainforest Alliance, puede visitar www.rainforest-alliance.org, o puede
contactarnos en info@ra.org 

Fecha de publicación: Fecha vinculante: Fecha de vencimiento:

30 de junio de 2020 1 de julio de 2020 Hasta nuevo aviso
Desarrollado por: Aprobado por:
Departamento de Estándares y Aseguramiento de Rainforest Alliance
Jefe Responsable de la Cadena de Suministro
Relacionado con (código y nombre de los documentos, si es aplicable)

SA-S-SD-1-V1 Requisitos Agrícolas del Estándar de Agricultura Sostenible Rainforest Alliance 2020
SA-S-SD-10-V1 Metodología para Medir Remuneraciones y Brechas con un Salario Digno
SA-S-SD-11-V1 Valores de Referencia por País
Sustituciones:
Número y texto de la cláusula o criterio (si es aplicable)

5.4.1, 4.4.2,a:5.4.3, 5.4.4

Aplicable

Titulares de certificados agrícolas

Países/Regiones:
Todos
Cultivos: Tipo de Organizaciones
Cultivos arbóreos (tales como café, cacao), té, frutas Todos
(como bananos, cocos y piñas), nueces (como avellanas) y
flores cortadas. Verduras y palma: sujeto a confirmación
 Matriz Salarial V.2
Las celdas azules contienen comentarios para asistirle en la
correctos. Por favor léalas con detenimiento.

Las celdas amarillas son para que

Esta es una Matriz Salarial lista para usar. Esta herramienta le ayudará a digite sus datos.
recopilar información sobre los salarios actuales para compararlos con un
salario digno.

Los datos que debe tener disponibles incluyen lo siguiente:

Información de la empresa: ubicación, producción y temporada.
Categorías de puestos de trabajo: lista de áreas de trabajo, todas las categorías
de puestos trabajo y número de hombres y mujeres en cada categoría.
Salarios y bonificaciones: unidad y tasa estacional a la que se paga cada
categoría de puestos de trabajo y monto promedio de bonificación por
categoría de puestos de trabajo en valores brutos.
Beneficios en especie: cantidad gastada por la empresa para proporcionar
beneficios en especie, cantidad de trabajadores que reciben beneficios en
especie.

Además de los resultados proporcionados en esta Matriz Salarial, IDH ofrece

visualizar sus resultados como se muestra en la pestaña final. Para preguntas, © 2019 IDH
envíe un correo electrónico a IDH a:
livingwagematrix@idhtrade.org
Versión: 20/10/2020
.2
en comentarios para asistirle en la digitalización de los datos
con detenimiento.

Las celdas verdes contienen sus

resultados.

© 2019 IDH Iniciativa de Comercio Sostenible

Todos los derechos reservados
Información General
Información de Contacto
Nombre de la Empresa
Gerente a cargo de la Matriz Salarial
Número Telefónico
Correo Electrónico

Información de la Ubicación
País Seleccione de la lista
Región
Localidad Localización en GPS
Área de Producción Solo área de producción (hectáreas)

Información sobre la Producción

Producto
Variedades o tipos
Unidades de Producción Unidad utilizada para medir la producción total
Producción Anual Total
Certificaciones y Estándares
Año al que corresponden los datos de la Matriz Salarial
Cantidad de temporadas de producción Indique hasta 4 temporadas

Información de las Temporadas de Producción

Seleccione Meses o Semanas para definir la duración de cada temporada
Primera temporada inicia
Duración de la primera temporada
Segunda temporada inicia
Duración de la segunda temporada
Tercera temporada inicia
Duración de la tercera temporada
Cuarta temporada inicia
Duración de la cuarta temporada
 Ej. Finca Isabel
Ej. Nombre Apellido
Ej. +00 000 0000
Ej. ejemplo@gmail.com

Seleccione Uno

Ej. 34.233458, -42.322328

Ej. Bananos
Ej. Cavendish
Ej. Kg (kilogramos)

Ej. Orgánico, Fairtrade/Comercio Justo

Seleccione Una
Verificación: Las temporadas de producción
se refieren a las épocas del año en que los
0 niveles de producción aumentan o
disminuyen. La cantidad de temporadas
Seleccione Una indicadas aquí también determinará la
cantidad de temporadas para las cuales se
debe ingresar la información salarial.
Seleccione 1 si no hay temporadas.
emporadas de producción
cas del año en que los
ón aumentan o
tidad de temporadas
ién determinará la
adas para las cuales se
ormación salarial.
ay temporadas.
Categorías de puestos de trabajo
Moneda Verificación: Esta celda se llenará
automáticamente con la moneda local,
Moneda Local Moneda Local pero puede digitar otra moneda si lo
desea.
Información de las Áreas de Trabajo
Área de trabajo
Ej. Campo, planta de empaque, oficina, etc. Ej. Planta de Empaque

Categorías de puestos de trabajo

Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Nombre de la Categoría de Puesto de Trabajo
Ej. Cortador de bananos
Ej. Carreros
Ex. Cortador de bananas con vivienda familiar
Verificación: Asegúrese de que toda
categorías de puestos de trabajo tien
nombre único. Por ejemplo, si hay d
Definición: Una categoría de trabajo solo puede consistir en trabajadores que realizan la grupos de "limpiadores" con caracte
misma tarea, reciben el mismo pago y reciben los mismos beneficios en especie. No más de puesto distintas, favor entre "limp
del 10% de todos los trabajadores pueden ser incluidos en cualquier categoría de trabajo. 1" y "limpiadores 2".
Se pueden crear nuevas categorías de trabajo si a las personas se les paga de diferentes
maneras o reciben diferentes beneficios en especie o exceden el 10% del número total de
trabajadores.

Todos los trabajadores temporales e informales deben ser incluidos.

 Verificación: Se puede incluir un máximo de cuatro
áreas de trabajo, pero no es necesario tener múltiples
áreas. Si prefiere, puede también optar por incluir todas
ón: Esta celda se llenará las categorías de puestos de trabajo dentro de una misma
amente con la moneda local, área de trabajo.
e digitar otra moneda si lo

Ej. Transporte Ex. Administración Ex. Administración Ex. Administración

ación: Asegúrese de que todas las

ías de puestos de trabajo tienen un
único. Por ejemplo, si hay dos
de "limpiadores" con características
to distintas, favor entre "limpiadores
mpiadores 2".
 cuatro
últiples
cluir todas
una misma
Cantidad de Trabajadores (#)

Area de Trabajo Area de Trabajo:

Categoría de Puestos Total de Categoría de Puestos de
Género # Género #
de Trabajo trabajadores Trabajo
Hombres Hombres
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Mujeres Mujeres
Hombres Hombres
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Mujeres Mujeres
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 Area de Trabajo:
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Género #
trabajadores Trabajo trabajadores
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Area de Trabajo: Area de Trabajo:
Categoría de Puestos de Total de Categoría de Puestos de
Género # Género #
Trabajo trabajadores Trabajo
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 Area de Trabajo:
Total de Categoría de Puestos de Total de
Género # En esta pestaña es
trabajadores Trabajo trabajadores
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Hombres datos diferenciados entre
0 hombres y mujeres. Esto le
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beneficios adicionales en
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útil tener esta descripción
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Mujeres
misma tarea puede ser
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0 sus empleados.
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 Verificación : l as bon ificacio nes d eben es perarse po r adelantado y no a Verificación: La uni dad de trab ajo es el objeto por el cual Verificación: Si a los trabajado res s e les paga por mes o día,
di screció n del empleado r. Las boni ficacion es, como el pago del 13avo se paga a un trab ajador. Po r ejempl o, a alguno s esta colu mn a se completará auto máti camente. De lo contrari o,
Información sobre Bonificaciones y Salarios por Temporada
mes, la boni ficación por anti güedad y b onificaci ones por vacacion es s e trabajado res s e les paga por la cantidad de cami sas que ingres e el número pro med io d e uni dades que s e co mp letan en
pued en in cl uir en la categoría corres pondi ente. La reparti ci ón d e pl an chan o por la cantid ad de cajas que empacan. La
gananci as n o está i ncluid a el día. Este n úmero también puede ser un a fracción.
uni dad s ería ento nces "cami sa" o "caja". A otros
trabajado res s e les paga por "hora" o "dí a". Ingres e los Por ej em pl o, e ste tra ba ja dor re ci be
valores brutos . 15 CRC por c aja y comple ta 10 c aja s
Trabajadores Bonificaciones Anuales Primera Temporada e n un dí a de 9 horas. Segunda Temporada Tercera Temporada Cuarta Temporada
Monto Monto Monto Monto
Total de Pago del 13avo y/o Bonificaciones por Bonificaciones de Otras Monto total de pagado por Promedio de Promedio de Promedio de pagado por Promedio de Promedio de Promedio de pagado por Promedio Promedio Promedio pagado por Promedio Promedio Promedio
Categoría de Puestos de Trabajo Número de bonificaciones en Unidades unidades Unidades unidades horas horas Unidades de unidades de horas de horas Unidades de unidades de horas de horas
Hombres y Mujeres Trabajador 14avo Mes Desempeno/Calidad Vacaciones Bonificaciones efectivo por año unidad terminadas en un horas trabajadas horas trabajadas unidad terminadas en trabajadas trabajadas unidad terminadas trabajadas trabajadas unidad terminadas trabajadas trabajadas
es (Moneda Local) (Moneda Local) (Moneda Local) (Moneda Local) (Moneda por día por semana (Moneda (Moneda (Moneda
por trabajador Local)Ej. 15 día Local) un día por día por semana Local) en un día por día por semana Local) en un día por día por semana
Ej. Caja Ej. 10 Ej. 9 Ej. 48
Area de trabajo:
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 Hombres 0 0
0
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0
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Hombres 0 0
0
Mujeres 0 0
 Todos los beneficios en especie deben ser aceptados por los trabajadores como valiosos, reducen direc
Beneficios en especie 1 laboral regular, se brindan regularmente, se esperan con anticipación y no son obligatorios por ley. Si
esta cantidad del costo por proporcionar el beneficio en especie.

Alimentación
Trabajadores reciben alimentación
Cantidad de trabajadores que reciben alimentación
Costo mensual para el empleador de proveer alimentación por trabajador
Trabajadores pueden elegir recibir e valor en efectivo en lugar de la alimentación
Valor en efectivo que recibe el trabajador en lugar de la alimentación

Transporte
Trabajadores reciben servicio de transporte
Cantidad de trabajadores que reciben servicio de transporte
Costo mensual para el empleador de proveer servicio de transporte por trabajador
Trabajadores pueden elegir recibir el valor en efectivo en lugar del servicio de transporte
Valor en efectivo que el trabajador recibe en lugar del transporte

Vivienda Familiar
Trabajadores reciben vivienda familiar
Cantidad de trabajadores que reciben vivienda familiar
Costo mensual para el empleador de proveer vivienda familiar por trabajada
Trabajadores pueden elegir recibir el valor en efectivo en lugar de la vivienda familiar
Valor en efectivo que recibe el trabajador por mes en lugar de la vivienda familiar

Servicios de Salud
Los trabajadores reciben servicios de salud
Cantidad de trabajadores que reciben servicios de salud
Costo mensual para el empleador de proveer servicios de salud por trabajador
Trabajadores pueden elegir recibir el valor en efectivo en lugar de los servicios de salud
Valor en efectivo que recibe el trabajador por mes en lugar de los servicios de salud

Educación de los Hijos/as

Trabajadores reciben apoyo para la educación de sus hijos/as
Cantidad de trabajadores que reciben apoyo para la educación de sus hijos/as
Costo anual para el empleador de proveer apoyo para la educación de los hijos/as de sus trabajadores
Trabajadores pueden elegir recibir pago en efectivo en lugar de apoyo en especie para la educación de sus hijos/as
Valor en efectivo que un trabajador recibe por año en lugar de apoyo en especie para la educación de sus hijos/as

Cuido infantil
Trabajadores reciben servicios de cuido infantil para sus hijos/as
Cantidad de trabajadores que reciben cuido infantil
Costo mensual para el empleador de proveer servicios de cuido infantil por trabajador
Trabajadores pueden elegir en recibir el valor en efectivo para cuido infantil
Valor en efectivo que el trabajador recibe en lugar de los servicios de cuido infantil

Otros
Que otros beneficios en especie ofrecen?

Si proporciona beneficios en especie adici

incluya el costo de proporcionar este bene
 directamente el costo de vida básico para un trabajador, se brindan durante el horario
y. Si los trabajadores contribuyen o pagan una pequeña cantidad por el beneficio, reste

Si o No Seleccione Uno Ex. Yes

Cantidad Ex. 50 Debe proporcionarse regularmente y no se

incluir productos agrícolas donados esporá
Costo por trabajador por mes (Moneda Local) Ex. 100 Idealmente, las comidas proporcionadas de
equilibradas y seguir la orientación nutricio
Si o No Seleccione Uno Ex. Yes o internacional. El valor de bocadillos (sna
agua no están incluidos.
Costo por trabajador por mes (Moneda Local) Ej. 100

Si o No Seleccione Uno
Debe ser seguro y transportar trabajadores hacia y d
Cantidad trabajo o hacia y desde los poblados los fines de sem

Costo por trabajador por mes (Moneda Local)

Si o No Seleccione Uno
Costo por trabajador por mes (Moneda Local)

Debe ser una vivienda unifamiliar y cumplir con es

Si o No Seleccione Uno internacionales como el Pacto Internacional de Der
Económicos, Sociales y Culturales (Naciones Unid
Cantidad la Recomendación de la OIT No. 115 sobre la vivie
trabajadores (1961), los Principios de la Organizaci
Costo por trabajador por mes (Moneda Local) Mundial de la Salud para una vivienda saludable (1
ONU-Hábitat (2009, 2013).
Si o No Seleccione Uno
Costo por trabajador por mes (Moneda Local)

Si o No Seleccione Uno
Debe ser atención médica o clínicas para la práctica
Cantidad (no solo para asuntos relacionados con el trabajo) y
Costo mensual por trabajador (Moneda Local) a los servicios proporcionados por el sistema de sal
país.
Si o No Seleccione Uno
Costo por trabajador por mes (Moneda Local)

Si o No Seleccione Uno
Cantidad
Esto puede incluir los costos asociados con la educac
Costo por año por trabajador C35(Moneda Local) niños, tales como útiles escolares donados, uniforme
materiales, transporte, etc. Si la financiación se prop
Si o No Seleccione Uno directamente a la escuela, el monto total debe dividir
Costo por trabajador por año (Moneda Local) número total de estudiantes en la escuela, entonces e
por estudiante se puede incluir por cada hijo/a de un
que asiste a dicha escuela. Esta herramienta ajustará
automáticamente sus contribuciones en cifras mensu
deben ingresar cifras anuales.

Si o No Seleccione Uno
Cantidad
Costo por trabajador por mes (Moneda Local)
Si o No Seleccione Uno
 Costo por trabajador por mes (Moneda Local)

adicionales que no figuran en la lista anterior, descríbalos aquí e

beneficio por trabajador mensualmente.
 Estas calculadoras son opcionales y se pueden usar para calcular
el costo mensual de proporcionar un beneficio en especie por
trabajador.

Costos Mensuales de Aliment Costo del Ítem Cantidad de Ítems

proporcionarse regularmente y no se pueden

ir productos agrícolas donados esporádicamente.
mente, las comidas proporcionadas deben ser
ibradas y seguir la orientación nutricional local
ernacional. El valor de bocadillos (snacks) y el
no están incluidos.

Ej. Entrega de alimentación Ej. 500 Ej. 4

Costos Mensuales de Transporte Detallados

uro y transportar trabajadores hacia y desde el

a y desde los poblados los fines de semana.

Costos Mensuales de Vivienda Detallados

vivienda unifamiliar y cumplir con estándares
es como el Pacto Internacional de Derechos
Sociales y Culturales (Naciones Unidas, 1966),
ación de la OIT No. 115 sobre la vivienda de los
1961), los Principios de la Organización
Salud para una vivienda saludable (1989) ,
(2009, 2013).

Costos Mensuales de Servicios de Salud Detallados

ción médica o clínicas para la práctica general

asuntos relacionados con el trabajo) y adicional
s proporcionados por el sistema de salud del

Costos Mensuales de Apoyo a la Educación de los Hijos/as Detallados

luir los costos asociados con la educación de los

mo útiles escolares donados, uniformes, otros
nsporte, etc. Si la financiación se proporciona
la escuela, el monto total debe dividirse por el
e estudiantes en la escuela, entonces este valor
se puede incluir por cada hijo/a de un trabajador
ha escuela. Esta herramienta ajustará
nte sus contribuciones en cifras mensuales y se
cifras anuales. Costos Mensuales de Cuido de Niños/as Detallados
d de Ítems -
0.00
0.00
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0.00
 El valor p or trabajador por mes s e puede
Beneficios en especie 2 cambiar en la pes taña de beneficios en
especie 1.
Trabajadores Sin beneficios en especie 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
La categoria de Valor
Valor mensual Valor mensual Valor mensual
Cantidad de Hombres Total de puestos de trabajo mensual por La categoria de por trabajador La categoria de por trabajador La categoria de por trabajador La categoria de Valor mensual La categoria de Valor mensual
Categoría de Puestos de Trabajo Trabajadore recibe Sin trabajador puestos de trabajo puestos de trabajo puestos de trabajo puestos de trabajo por trabajador puestos de trabajo por trabajador
y Mujeres s beneficios en (Moneda recibe 0? (Moneda recibe 0? (Moneda recibe 0? (Moneda recibe 0? (Moneda Local) recibe 0? (Moneda Local)
Local) Local) Local)
especie? Local)
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0 Sin beneficios en
Mujeres 0 Si
especie
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especie
Si
0
Sin beneficios en
Mujeres 0
especie
Si
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 Veri fic ac ión: Ingres e e l va lor de comparac ión del sal ari o di gno c on e l que desea c om pa ra r los sal arios. IDH recomi enda e l us o de l os va lores de c ompa ra ci ón de sal ari os di gnos ut il iz ando la met odol ogía Anke r, así
Resultados c om o los rec onoci dos por IDH e n nue stro si ti o web: ht tps: // www.i dhsust ai na bl et rade.c om/publ ic at ion/l iving-wa ge-be nchmark-met hodologi es-c ri te ria /. Ingrese el sa la ri o digno bruto en la mi sma moneda que los
sa la ri os. Si no hay un val or de compara ción del sa la ri o digno re conoc ido para su región, puede est ima r te mpora lme nt e la ca nt ida d apropia da.

¡F elicitacio nes! Has finalizado tu M atriz Salar ial. En es ta página,

Digite el nombre de la metodología usada para la estimación del valor de comparación del salario digno: Tabla 4: Detalle de Resultados encontrarás cuatro tab las que resumen lo s res ultad os. S i estas interes ad o en
una vis ualización completa de es tos resultados, s imilar al gráfico mos trado
Beneficios en Bonificaciones Brecha de aquí, por favor envíe un correo electró nico a I DH :
Categoría de Puestos de Cantidad de especie mensuales: ajustadas por Salario Mensual Remuneración Brecha con Salario Digno living wag ematrix@idh trade. org
Digite el valor de comparación del salario digno bruto mensual (Moneda Local): total para llevar respecto al
Trabajo Trabajadores (Moneda Local) mes (Moneda (Moneda Local) a casa salario digno (Sin límite de
(con tope al 30%) L ocal) 30%)

Tabla 1: Resumen de la Empresa Area de trabajo:

Nombre de la Empresa 0 0 - - - -
Gerente a cargo de la Matriz Salarial 0 0 - - - -
Número Telefónico 0 0 - - - -
Correo Electrónico 0 0 - - - -
País de Producción Seleccione Uno 0 - - - -
Estándar de tiempo laboral semanal 48 hours 0 - - - -
Región de Producción 0 0 - - - -
Localidad de la Producción 0 0 - - - -
0 0 - - - -
Área de producción (hectáreas) 0 0 - - - -
Cultivo / Producto 0 0 - - - -
Variedades Cultivadas o Tipos de Producto 0 0 - - - -
Seleccione las Unidades de Producción 0 0 - - - -
Producción Anual Total 0 0 - - - - © 2019 IDHI niciativa de ComercioSos tenible
Todos los derechos reservados
Certificaciones y Estándares 0 0 - - - -
Año al que corresponden los datos de la Matriz Salarial 0 0 - - - -
Cantidad de temporadas de producción al año Seleccione Una 0 - - - -
0 0 - - - -
Table 2: Resumen de Resultados 0 - - - -
Fuente del valor de comparación del salario digno 0 0 - - - -
Valor de comparación del salario digno 0 0 - - - -
Moneda Moneda Local 0 - - - -
Cantidad total de trabajadores 0 0 - - - -
Trabajadores con salarios menores al salario digno (#) 0 0 - - - -
Trabajadores con salarios menores al salario digno (%) 0 - - - -
Trabajadores con remuneración total menor al salario digno (#) 0 0 - - - -
Trabajadores con remuneración total menor al salario digno (%) 0 - - - -
Brecha promedio con respecto al salario digno (% del salario digno) 0 - - - -
Porcentaje promedio en beneficios en especie con respecto a la remuneración total 0 - - - -
0 - - - -
Tabla 3: Género 0 - - - -
Cantidad total de hombres 0 0 - - - -
Cantidad total de mujeres 0 0 - - - -
Hombres con brechas con respecto al salario digno (#) 0 0 - - - -
Hombres con brechas con respecto al salario digno (%) 0 - - - -
Mujeres con brechas con respecto al salario digno (#) 0 0 - - - -
Mujeres con brechas con respecto al salario digno (%) 0 - - - -
Brecha promedio con respecto al salario digno para hombres (%) 0 - - - -
Brecha promedio con respecto al salario digno para mujeres (%) 0 - - - -
0 - - - -

Area de trabajo:
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0 - - - -
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Area de trabajo:
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