PUNTOS DE PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

DESCRIPCIÓN DE LOS PUNTOS ESTADO RESPONSABLE FECHA

CONTROL ANTE EL COVID -19

5.1.1. FRECUENCIA Si cumple

Se debe realizar la limpieza y desinfección los SSHH, vestuarios,
instrumentos, puertas y manijas, oficinas, mobiliario, comedor y almacén,

El personal debe estar capacitado sobre el Procedimiento de limpieza y

No se cuenta con el
5.1.2. CAPACITACIÓN desinfección ante el COVID-19 debido a que no se cuenta con dicho
procedimiento
procedimiento.

5.1.        LIMPIEZA Y
DESINFECCION

EL personal de limpieza no
Al personal asignado a la limpieza de la Planta y área administrativa le debe
cuenta con:
5.1.3. EPP contar con los siguientes EPP según lo establecido en el Plan:
-Lentes de seguridad
-Lentes de seguridad
Guantes de nitrilo
-Guantes de nitrilo
-Uniforme
-Respirador para vapores

Se debe contar con el Procedimiento de limpieza y desinfección ante No se cuenta con el

5.1.4. INSUMOS
COVID-19 procedimiento

5.2.1.    IDENTIFICACION DE
RIESGO DE EXPOSICIÓN A
COVID-19
Está desactualizada debido al
Se debe realizar la identificación del riesgo de exposición a COVID-19
ingreso y salida de personal.

5.2. EVALUACION DE 5.2.2. FICHA DE

LA CONDICION DE SINTOMATOLOGIA PARA El personal debe haber llenar la ficha sintomatológica No se cumple
SALUD DEL COVID
TRABAJADOR
PREVIO AL
REGRESO O 5.2.3. CONTROL DE El plan establece que es al inicio y al fin de la jornada laboral, serán Solo se toma la temperatura
REINCORPORACION TEMPERATURA sometidos al control de su temperatura empleando un termómetro digita. al inicio.
A LA EMPRESA

5.2.4.    APLICACIÓN DE
PRUEBAS RAPIDAS O
MOLECULARES
Está desactualizada debido al
Se debe realizar la identificación del riesgo de exposición a COVID-19
ingreso y salida de personal.

Solo se cuenta con dos puntos

de lavado de manos
5.3.1. PUNTOS DE LAVADO DE La empresa asegura la implementación de 04 puntos para el lavado de
No cuenta con afiche o cartel
MANOS manos. Además, cada punto debe contar con afiches.
sobre el procedimiento
adecuado para un lavado
correcto de manos.

5.3. LAVADO Y
VID-19 EN EL TRABAJO

DESINFECCIÓN DE
MANOS
OBLIGATORIO
 5.3. LAVADO Y
5. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÒN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO DESINFECCIÓN DE
MANOS 5.3.2. PUNTOS DE La desinfección debe realizarse antes del ingreso. Además, se debe contar
No se cumple
OBLIGATORIO DESINFECCION DE MANOS con dos puntos con dispensadores de alcohol en gel.

5.3.3. PROCEDIMIENTO DE
LAVADO Y DESINFECCION DE Se debe contar con el instrucitvo para el lavado y desinfección de manos Si cumple
MANOS

El personal encargado del control de la temperatura de los trabajadores

5.3.4. MONITOREO deberá verificar la correcta desinfección y lavado de manos por parte de No se cumple
todos los trabajadores antes del ingreso a la empresa.

Educar permanentemente en:

a) Medidas preventivas para evitar el contagio ante el COVID-19 a) Si se cumple
b) Información sobre el conoravirus b) Si se cumple
5.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL
c) Carteles afiches del correcto lavado de manos c) No se cumple
CONTAGIO EN LA EMPRESA
d) La importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología d) No se cumple
COVID-19 e) Si se cumple
e) Uso obligatorio de EPP

Implementar huellas distanciadas mayores a 2 metros para la ubicación del

5.5.1. INGRESO DE PERSONAL No se cumple
personal al ingreso y salida

Asegurar la implementación de los puntos de lavado y desinfección de

5.5.2. INFRAESTRUCTURA Y A No se cumple
manos en la empresa.
5.5. MEDIDAS
PREVENTIVAS DE 5.5.3. PLANTAS Y TALLERES
APLICACIÓN
COLECTIVA
5.5.4. ALMACENES
Lavado de manos obligatorio con agua y jabón después de realizar la
manipulación manual de cargas. No se cumple
5.5.5. AREA ADMINISTRATIVA Lavado de manos y desinfección con alcohol > 70°, obligatorio.

5.5.6. PRACTICANTES EN LA E

Todos los trabajadores deberán emplear una mascarilla (que cubra boca y
5.6. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL Si cumple
nariz) que cumpla con lo dispuesto por el MINSA

La Vigilancia de la salud de los trabajadores dentro de la empresa constará

de:
5.7.1. VIGILANCIA DE LA - La identificación de la sintomatología de COVID-19.
SALUD DE LOS - El control de temperatura al inicio y fin de la jornada laboral.
TRABAJADORES EN GENERAL - El registro de temperaturas corporales mayores a 38ºC. (Serán considerados
sospechosos para COVID-19)
- Evaluaciones clínicas según corresponda

No se cumple
 No se cumple

La empresa gestionará la evaluación clínica de los trabajadores con factores

5.7.2. VIGILANCIA de riesgo para COVID-19, a fin de que se pueda precisar el estado de salud y
PERMANENTE DE el riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la
COMORBILIDADES modalidad de trabajo, toda vez que los factores de riesgo son los siguientes:
RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO DEL - Edad mayor a 65 años
COVID-19 - Hipertensión arterial refractaria
5.7. VIGILANCIA DE
LA SALUD DEL - Enfermedades cardiovasculares graves
TRABAJADOR EN EL - Cáncer
CONTEXTO DEL - Diabetes Mellitus
COVID-19 - Obesidad con IMC de 40 a más

5.7.3. VIGILANCIA DE SALUD

El Profesional del Servicio de Salud Ocupacional tomará como prioridad la
DE TRABAJADORES CON No se cuenta con profesional
Vigilancia de la Salud de trabajadores que presenten dichas características,
DISCAPACIDAD, EMBARAZO de la salud.
estableciendo medidas preventivas que sean necesarias.
U OTRO FACTOR PERSONAL

El Profesional del Servicio de Salud Ocupacional tomará como prioridad la

5.7.4. VIGILANCIA A LA
Vigilancia de la Salud de trabajadores que presenten dichas características, No se cuenta con Profesional
EXPOSICIÓN A RIESGOS
estableciendo medidas preventivas que sean necesarias. de la salud ni con un Plan
ERGONOMICOS Y
- El profesional de la salud deberá elaborar un Plan de seguimiento clínico a para la vigilancia.
PSICOSOCIALES
fin de realizar una vigilancia eficaz del personal

No se ha realizado los
5.7.5. MANEJO DE CASOS Exámenes médicos
SOSPECHOSOS DE COVID-19 A través del Servicio de Salud Ocupacional referente a los Exámenes ocupacionales ni el monitoreo
Médicos Ocupacionales, se realizará la Vigilancia de la Salud de los ocupacional
trabajadores respecto de estos riesgos ergonómicos y psicosociales