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DOSSIER-SECTOR OPINA » 43

Empresas sostenibles y responsables

Construyendo un futuro consciente y sostenible


Con la llegada de la cuarta protagonista en las nuevas es- ción dinámica. La combina-
revolución industrial y la emer- tructuras económicas. ción de estas tecnologías con
gencia climática, hemos com- la gestión de los recursos re-
prendido que el término soste- • Localizando y potenciando novables ha dado lugar a un
nible no solo hace referencia a el talento consciente: los cambio de paradigma global,
nuestro amor por el planeta, perfiles de profesionales cons- en el que la smart energy o el
sino que habla de todo aquello cientes se caracterizan por su green & tech se convierten en
que “se puede sostener en el pensamiento transversal y su áreas de conocimiento funda-
tiempo”, habla de perdurar. convencimiento de que es ne- mentales.
Pero ¿cómo pueden las empre- cesario cambiar el modo de
sas abrazar la sostenibilidad? gestión en las empresas para • Asociándonos: en el mundo
construir un futuro sostenible. globalizado, la asociación en-
• Pensando en "circular": los Alcanzar el liderazgo cons- tre organizaciones (públicas
sistemas productivos que van ciente es posible a través de la y privadas) que comparten
quedando obsoletos se basan formación. Para las organiza- visión y valores es vital para
en estructuras lineales que, ciones, localizar este tipo de aprovechar sinergias y crecer.
además, dependen del uso de perfiles es tan importante co- La colaboración inspira los
recursos no renovables, cuyos mo estar abiertas a nuevas procesos de creación, aporta
costes ambientales y económi- ideas. perspectiva y ayuda a unir
cos aumentan a medida que fuerzas para sacar adelante
estos escasean. La economía • Adoptando las nuevas proyectos que jamás habría-
circular es el único sistema tecnologías: la inteligencia mos imaginado.
que permite afrontar con éxito artificial, el Big Data o el In-
los nuevos retos de la transi- ternet of Things permiten
ción ecológica. Herramientas optimizar cada operación
como el ecodiseño y el cradle dentro de una empresa y en-
to cradle hacen posible que las tender la posición global de Nieves Olivera-Pérez Frade
entidades adopten un papel sus actividades y su adapta- Directora general de EOI

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