Categoría Entrevista Encuesta Diario de campo Análisis

Trabajo en equipo  La entrevista se le realizo a la  De acuerdo a las  Existe trabajo colaborativo entre  De acuerdo a los instrumentos aplicados, se encuentra
directora de la institución, con respuestas obtenidas el sector administrativo porque que el trabajo que se da en la institución es
base en sus respuestas, nos por los docentes de la hemos observado que se apoyan colaborativo, hay apoyo entre todas las areas, esto
plantea que el trabajo en equipo institución , 7 de ellos al realizar diversas actividades parece ser positivo ya que colaboran en distintas areas
se lleva a cabo de manera han dicho que el trabajo del día a día. y estan al pendiente para apoyar a quien lo requiera,
colaborativa. en equipo se da  Se coordinan diversas sin embargo consideramos que existe un problema ya
 El ambiente organizativo nos eventualmente,5 actividades (abrir portón que al colaborar con otras areas se descuidan las
narra es de confianza y apoyo, la afirman que siempre principal, reaccionar ante alguna distintas funciones que desempeña cada uno. Asi
mayoría de los colaboradores existe el trabajo en problemática eventual, brindar mismo se identifica que las respuestas de los
cooperan en las diversas equipo,3 dicen que casi información, etc.) colaboradores no coinciden en su totalidad con la
actividades de la institución. siempre y 3 que aveces.  El área administrativa se entrevista realizada a la directora ya que ella menciona
 Las actividades de la institución  Con base en las mantiene al pendiente ante que las actividades o funciones que desarrollan los
se llevan a cabo con base en el respuestas del personal cualquier situación (llenar colaboradores son de acuerdo a su puesto laboral o o
organigrama definido por la administrativo los 2 tinacos de agua, verificar la en base al organigrama y lo que se observa es que
organización, cada dimensión de coinciden en que función de los servicios “baños”, todos colaboran en distintas actividades aunque no sea
la escuela asume sus propias siempre hay trabajo en etc.) su función.
responsabilidades y actividades. equipo dentro de la  Desarrollan y coordinan
institución. actividades educativas fuera del
 Los intendentes horario formal
(personal de apoyo)  Apoyan al personal de apoyo con
coinciden que el la limpieza de diversos espacios
trabajo en equipo se da
aveces.  Complementan las actividades
del maestro de educación
física,al estar pendientes de su
clase para facilitarle ayuda para
acercar el material que se usa
durante la actividad con los niños
  El personal administrativo
trabaja colaborativamente y en
coordinacion con la directora
para realizar las actividades.
 De acuerdo a la informacion obtenida por los

Relaciones interpersonales diferentes instrumentos aplicados se encuentra que la

 La directora dice que la relacion  Con base en la encuesta  El clima organizacional se
y de trabajo relacion que existe en la institucion entre
que tiene con los colaboradores es realizada 4 docentes percibe como funcional, los
colaboradores y la directora es buena ya que se
buena y de compromiso para consideran que siempre colaboradores mantienen una
manifiesta el respeto hacia ella , hay buena
lograr los objetivos de la existe una sana relación cordial y respetuosa.
interaccion, existe un ambiente de armonia al realizar
institución convivencia entre los  Al momento de arribar a la
las actividades asignadas, la mayoria manifiestan estar
 El ambiente de trabajo es colaboradores de la institución se saludan
a gusto trabajando en la institución y en la observacion
apropiado para todos los organización, 7 dicen cordialmente.
hecha se nota que efectivamente estan a gusto y
colaboradores. que casi siempre, 5  Los docentes y la dirección
muestran respeto a la directora en todo momento.
 Los colaboradores se sienten a eventualmente y solo mantienen una relación de
gusto laborando en la institución uno dijo que aveces. trabajo eficiente y cordial.
 Los colaboradores estan atentos y  Son 8 docentes los que  Se percibe disposición al trabajo
dispuestos a las indicaciones que dicen que siempre por parte de los colaboradores
se dan. mantienen una relacion hacia la directora.
 Hay muy buena interaccion entre coordial y positiva con  Se observa a los administrativos
los colaboradores de las distintas los demás miembros de trabajar a gusto e interactuar con
areas la organización, 6 han la directora de manera positiva y
 Los colaboradores, trabajan en un dicho que casi siempre, accesibles a las indicaciones
ambiente de armonia y 3 eventualmente  Hay un ambiente de armonia
comodidad  Son 11 docentes y 2 entre la directora y los 2
administrativos que se administrativos que comparten
sienten comodos al oficina
realizar sus funciones
en la institucion , 6 casi
siempre y 1 solo
 aveces.  En base a la información obtenida consideramos que la
comunicación dentro de la institución regularmente se
Comunicación dentro de la  De acuerdo a las respuestas de la  De acuerdo a los  De acuerdo a la observación se llava a cabo por medios informales ya que se ha
organización
directora la comunicación es docentes solo 3 han ha visto reflejado que en observado durante las ultimas semanas el medio mas
bastante buena entre las distintas manifestado que la ocasiones la directora se común es el grupo de WhatsApp, sin embargo han
areas comunicación casi encuentra fuera de la institución sido pocos colaboradores que han dicho que se lleva
 La comunicación se lleva a cabo siempre se lleva a cabo y los administrativos usan los las de esta manera la comunicación lo cual nos lleva a
por medios formales e informales por medios informales llamadas telefonicas para identificar que las respuestas que nos dieron no son
de acuerdo a la actividad que se (redes comunicarse con ella y poder veridicas ya que en la observacion de campo se ha
realice en el momento sociales,mensajes de atender la necesidad que surge en visto que se llava de manera informal muy
 Existe un grupo de WhatsApp texto etc.), 6 dicen que el momento. constantemente.
para facilitar y mantener en cabo casi siempre es de  El medio de comunicación mas
contante comunicación a todos esa manera ,4 inmedito son los grupos de
los colaboradores de la eventualmente, 3 WhatsApp
institución. aveces y solo 1 dijo que  La directora le pidio a la
nunca, 1 administrativo administrativa que la apoya en
dijo que aveces y el enviar una invitación a los
otro que docentes por medio del grupo de
eventualmente, asi WhatsApp para asistir a una
mismo los 2 reunion programada a travez de
intendentes coinciden la plataforma zoom denominada
en que aveces. Antesala al congreso
 Con base en la internacional “Educando para la
comunicación por felicidad”, que seria impartiria el
medio de citatorios, dia 3 y 4 de dicimbre por la
cartas, oficioos, etc. 6 Docente Bety Ruiz.
docentes dijeron que  La directora pidio se le recordara
siempre es de esa forma a los docentes por medio del
, 2 casi siempre, 3 grupo de WhatsApp que debian
docentes y los 2 llevar a los niños de quinto y
 administrativos dicen sexto grado al area asignada
que eventualmente, 2 donde se ipartiría una charla
docentes y los 2 acerca de la sexualidad.
intendentes coinciden
que nunca
 2 docentes y los 2
administrativos
consideran que la
comunicación entre
colaboradores es
acertiva,7 dicen que
casi siempre, 4
eventualmente, 1
docente y los 2
intendentes dijeron que
aveces.
 En cuanto a la
frecuencia con la que
se presenta mala
comunicación entre los
colaboradores de la
institucion 2 docentes
considera que siempre
hay mala comunicación
,3 casi siempre, 2
eventualmente,8
 De acuerdo a la información recabada encontramos
docentes y 2
que no todas las respuestas de los instrumentos
intendentes dijeron que
aplicados son veridicas, algo que es fundamental para
aveces , 2 docentes y
el buen desempeño y que consideramos se debe
los 2 administrativos
 consideran que nunca. tomar en cuenta es que la institucón pueda brindarle
Funcionamiento y  La institución cuenta con normas  De la plantilla de  De acuerdo a una charla con la la capacitación adecuada a los colaboradores que se
condiciones de trabajo
que se deben aplicar dentro de la docentes 7 dicen que administrativa durante la van integrando al equipo laboral, asi como a los que
institución siempre realizan sus recolección de información en ya son parte, esto con el fin de poderse desarrollar de
 Los colaboradores actan la actividades siguiendo campo nos comento que al manera adecuada en las diversas actividades que
normatividad de la institución ciertos procedimientos ingresar a la institución no se les corresponden a su función asignada.
 La actitud con la que y o reglamentos imparte ninguna capacitación
desempeñan sus funciones establecidos en la para realizar sus funciones pero
impacta dento de la institución institución,8 docentes y sí instrucciones precisas de las
para su buen funcionamiento los 2 administrativos actividades que les corresponde
 A cada colaborador se le asigna dicen que casi realizar dentro de su función.
sus funciones y se le da siempre,1 docente y los
instrucciones para realizarlas de 2 intendentes dicen que
manera adecuada eventualmente y 1solo
un docente dice que
nunca.
 2 docentes
respondieron que
siempre se les imparten
cursos o capacitación
que fomente un mejor
desarrollo dentro de sus
funciones que realiza, 7
dijeron casi siempre,4
eventualmente, 2
docentes y 2
administrativos
repondieron aveces y 2
docentes nunca .
 8 docentes y 1
 administrativo han
dicho que tanto su
comportamiento como
sus actitudes de trabajo
siempre tienen impacto
sobre el funcionamiento
y las condiciones
laborales dentro de la
institución, 4 docentes
dijeron que casi
siempre,3
eventualmente, dos
aveces y pór ultimos los
2 intendentes dijeron
que nuca
 En cuanto a la
normativa de la
organización 5 docentes
han dicho que siempre
se aplica a todos los
colaboradores, 6  De acuerdo al liderazgo y toma de deciciones dentro
docentes y 1 de la institucion nos hemos percatado que si hay un
administrativo dijeron liderazgo bastante evidente y quien lo ejerce en su
que casi siempre,5 totalidad es la directora ya que para tomar deciciones
docetes y 1 dentro de la institucion todos los colaboradores deben
administrativo dijeron consultar con ella, la mayoria coincide que el liderazgo
aveces, 1 docente y 2 de la misma fomenta y favorece tanto la comunicación
intendentes dijeron que como la participacion entre todos los colaboradores al
nunca. desempeñar sus funciones,tambien nos damos cuenta
Liderazgo y toma de  La directora es un lider  15 docentes, 2  De acuerdo a la observación de que la mayoria los colaboradores le tiene respeto y
decisiones fundamental dentro de la administrativos y un campo se ha visto reflejado de mucho aprecio, sin embargo consideramos que al ser
institución intendente consideran manera clara el liderazgo que la unica persona que ejerce el liderazgo se produce
 Siempre que se toman deciciones que el liderazgo desempeña la directora del mucha carga laboral ya que no se cuenta con u n
o acuerdos deben ser consultados existente en la plantel subdirector(a) que pueda ayudarle a compartir diversas
y aprobados por la lider, en este institución siempre  Los administrativos a veces se actividades, asi como la toma de decisiones en su
caso la directora de la institución ayuda al desarrollo de encuentran en situaciones de ausencia etc.
 Las deciciones que se toman la misma , 1docente y 1 tomar decisiones por la ausencia
siempre son analizadas con la intendente dicen que de la directora, sin embargo
directora para sean adecuadas eventualmente y que esperan a consultar con ella para
para el desarrollo de la institución aveces evitar tener alguna mala decision
 Siempre que hay necesidades o  9 docentes y un que pueda afectar a la
dudas que surgen durante la admininistrativo han institución.
realización de las actividades dicho que el liderazgo  Cuando sale a realizar gestión y
entre los colaboradores acuden actual siempre fomenta tiene que ausentarse da
con la directora para encontrar y favorece la instrucciones a su equipo
alguna alternativa o solucion que comunicación y administrativo de las actividades
les permita el buen desempeño de participación entre a realizar y ellos las las respetan
sus funciones. todos los y las realizan.
colaboradores,6 y 1  Cuando vienen personas ajenas a
administrativo dijeron la institucion, el colaborador que
que casi siempre y 2 se encuentra mas cercano al
docentes y 2 porton inmediatamente pregunta
intendentes dijeron que el motivo de la visita e
es eventualmente. inmediatamente le notifica a la
 8 docentes y 2 directora para que ella autorize o
administrativos no la entrada a la institución.
respondieron que
siempre es apropiada la
toma de deciciones que
se realiza bajo el estilo
 de liderazgo actual en
la instución,7 docentes
y un intendente dijeron
casi siempre, 3docentes
y 1 intendente dijeron
que eventualmente y
solo un docente dijo
que aveces.
 9 docentes y los 2
administrativos
consideran que la
asignación de funciones
siempre se realiza de
manera oportuna,8
docentes y un
intendente dicen que
es casi siempre y por
ultimo un intendente
dice que a veces.