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La organización es importante para una empresa porque ayuda a asegurar su buen funcionamiento al alcanzar los objetivos trazados y mejorar la eficiencia a través de un mejor uso de los recursos y comunicación entre los trabajadores. El diseño y estructura organizacional también son medios para alcanzar los objetivos de una empresa, donde la estructura muestra cómo se relacionan las personas que realizan las funciones y tareas, y el diseño es el plan para estructurar de manera ordenada las unidades de la empresa.
La organización es importante para una empresa porque ayuda a asegurar su buen funcionamiento al alcanzar los objetivos trazados y mejorar la eficiencia a través de un mejor uso de los recursos y comunicación entre los trabajadores. El diseño y estructura organizacional también son medios para alcanzar los objetivos de una empresa, donde la estructura muestra cómo se relacionan las personas que realizan las funciones y tareas, y el diseño es el plan para estructurar de manera ordenada las unidades de la empresa.
La organización es importante para una empresa porque ayuda a asegurar su buen funcionamiento al alcanzar los objetivos trazados y mejorar la eficiencia a través de un mejor uso de los recursos y comunicación entre los trabajadores. El diseño y estructura organizacional también son medios para alcanzar los objetivos de una empresa, donde la estructura muestra cómo se relacionan las personas que realizan las funciones y tareas, y el diseño es el plan para estructurar de manera ordenada las unidades de la empresa.
La organización es el orden de los recursos y las funciones necesarias para alcanzar
los objetivos de una empresa, así mismo, forma parte importante dentro de una empresa ya que ayuda a asegurar el buen funcionamiento de esta misma, alcanzando los objetivos trazados, mejorando el uso de los recursos dispuestos y la comunicación ente los trabajadores, por ende, la eficiencia y productividad aumenta.
4.2 Diseño y estructura:
El diseño y estructura organizacional es un medio por el cual se puede alcanzar los
objetivos trazados por una empresa, la estructura organizacional es una expresión de cómo la organización existe en la realidad, señalándose quiénes realizan las funciones y tareas que les compete en la empresa y cómo esas personas se relacionan entre sí, en cambio, el diseño organizacional es un plan que se encarga de estructurar de manera ordenada las diversas unidades de una institución o empresa.